婦女權益保護法律指南

第一章 婦女婚姻家庭權益維護
1．母親無法母乳喂養(yǎng)小孩，能否取得對非婚生子女的撫養(yǎng)權？
2．單身母親要求解除非婚生子撫養(yǎng)權，應當如何處理？
3．夫妻約定互不承擔扶養(yǎng)義務，該約定是否有效？
4．夫妻開玩笑約定離婚協(xié)議，是否具有法律效力？
5．女方婚前性行為導致婚后懷孕，男方能否在懷孕期間要求離婚？
6．生父死亡后，繼母能否要求生母撫養(yǎng)繼子女？
7．繼子女由繼父母撫養(yǎng)長大，繼父母能否與其解除關系？
8．生父母未盡撫養(yǎng)義務，寄養(yǎng)他處的子女是否具有贍養(yǎng)義務？
9．男方將嬰兒送養(yǎng)他人，能否在女方分娩后一年內起訴離婚？
10．丈夫長期精神虐待妻子，女方能否以家庭暴力為由起訴離婚？
11．離婚后男方引誘孩子抽煙喝酒，女方能否要求剝奪男方的探望權？
12．離婚后一方帶著孩子生活，可否因孩子生病要求增加撫養(yǎng)費？
13．離婚后男方條件優(yōu)越而女方生活困難的，應否給予幫助？
14．丈夫強行與妻子發(fā)生性行為，能否以強奸罪論處？
第二章 婦女財產權益保護
1．夫妻財產約定不公平，是否具有法律效力？
2．夫妻一方的專用生活用品，能否作為共同財產分割？
3．一方擅自處分夫妻共同房產，是否具有法律效力？
4．一方持有屬于夫妻共同財產的公司股權，離婚時應當如何處理？
5．一方婚前持有的股票在婚后增值，能否作為夫妻共同財產分割？
6．婚前繼承的財產婚后取得，能否作為夫妻共同財產分割？
7．夫妻離婚分割財產，能否憑據(jù)發(fā)票認定財產歸屬？
8．夫妻一方承諾贈與房產但未履行，離婚時應當如何處理？
9．父母出資為婚后女兒購房并為其辦理房產證，離婚時該房產應當如何分割？
第三章 婦女勞動權益維護
1．女職工懷孕、生育、哺乳期間，用人單位能否因此降低其工資？
2．女職工懷孕、生育、哺乳期間，用人單位能否因此與其解除勞動合同？
3．女職工在懷孕、生育、哺乳期間，用人單位是否一律不得解除勞動合同？
4．女職工懷孕、生育、哺乳期間適逢勞動合同期滿，用人單位應否續(xù)延合同期限？
5．懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間應否計入勞動時間？
6．女職工享受產假期間，應否遵循相關勞動法律規(guī)定？
7．用人單位未為女職工繳納生育保險，應否承擔相應的生育醫(yī)療費用？
第四章 侵犯與婦女人身權利和民主權利相關的犯罪
1．強奸罪
2．強制猥褻、侮辱罪
3．拐賣婦女、兒童罪
4．收買被拐賣的婦女、兒童罪
5．聚眾阻礙解救被收買的婦女、兒童罪
6．暴力干涉婚姻自由罪
7．重婚罪