中國(guó)當(dāng)代運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀研究

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	張東軍
出版社：	北京體育大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564424916	出版時(shí)間：	2016-12-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	218	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)當(dāng)代運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀研究》作者張東軍，男，1975年生于安徽省霍邱縣，中國(guó)農(nóng)工民主黨黨員，博士，副教授，現(xiàn)任職于閩南師范大學(xué)體育學(xué)院。目前主要從事體育運(yùn)動(dòng)心理學(xué)、體育組織人力資源的研究與教學(xué)工作。2013年主持教育部人文社科基金青年項(xiàng)目“建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)和體育強(qiáng)國(guó)背景下的運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀研究”，同年作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人人選閩南師范大學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃；2014年主持中國(guó)博士后基金項(xiàng)目“我國(guó)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)道德規(guī)范體系構(gòu)建與道德水平提升研究”；參與編寫的專著、教材有《戶外運(yùn)動(dòng)發(fā)展史研究》《鍛煉心理學(xué)》《體育心理學(xué)》（副主編）《體育組織人力資源管理》等；先后在《北京體育大學(xué)學(xué)報(bào)》《上海體育學(xué)院學(xué)報(bào)》《體育學(xué)刊》《西安體育學(xué)院學(xué)報(bào)》等期刊發(fā)表論文多篇。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)當(dāng)代運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

1 引言
1．1 研究的源起
1．2 研究目的與意義
2 文獻(xiàn)綜述
2．1 運(yùn)動(dòng)員價(jià)值觀及其理論綜述
2．2 運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀的相關(guān)理論綜述
2．3 文獻(xiàn)綜述小結(jié)
3 研究設(shè)計(jì)
3．1 研究?jī)?nèi)容
3．2 研究方法
3．3 研究思路
4 中國(guó)當(dāng)代運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀的構(gòu)建
4．1 問題的提出
4．2 運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀概念的梳理與界定
4．3 我國(guó)當(dāng)代運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀的主要理論淵源分析
4．4 我國(guó)當(dāng)代運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀的構(gòu)建
4．5 運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀各條目釋義
4．6 討論
5 中國(guó)當(dāng)代運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀問卷編制與現(xiàn)狀調(diào)查
5．1 問題的提出
5．2 研究方法
5．3 研究結(jié)果
5．4 討論
5．5 研究小結(jié)
6 中國(guó)當(dāng)代運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀影響因素研究
6．1 問題的提出
6．2 研究方法與程序
6．3 研究結(jié)果
6．4 分析與討論
6．5 研究小結(jié)
7 運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀影響效果研究
7．1 問題的提出
7．2 研究方法
7．3 研究結(jié)果
7．4 分析與討論
7．5 研究小結(jié)
8 綜合討論
8．1 我國(guó)當(dāng)代運(yùn)動(dòng)員的核心價(jià)值觀
8．2 運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀的現(xiàn)狀及其心理機(jī)制
8．3 本研究對(duì)運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理與運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀培育的啟示
8．4 總結(jié)與展望
9 研究結(jié)論
9．1 中國(guó)當(dāng)代運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀的內(nèi)涵
9．2 運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀的現(xiàn)狀特點(diǎn)
9．3 運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀的影響因素
9．4 運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀的影響效果
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄一《我國(guó)運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀》訪談提綱
附錄二運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀內(nèi)容構(gòu)成問卷（第一輪）
附錄三運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀影響因素座談安排
附錄四運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀與影響因素問卷（預(yù)測(cè)試）
附錄五運(yùn)動(dòng)員核心價(jià)值觀系列調(diào)查（正式）