為加快推進電力行業(yè)人力資源標準化建設,建立適應電網快速發(fā)展的人力資源配置標準,國家電網公司在承辦編制《電力行業(yè)供電勞動定員》(LD/T46-2016)行業(yè)標準之后,依據電力行業(yè)供電業(yè)務經營特點和職業(yè)分類,按照廣泛適用、科學合理的原則,根據崗位自身的性質和特點,對崗位進行了分類,并組織編制了《電力行業(yè)供電業(yè)務崗位分類》。崗位分類對于精益定員定編管理、優(yōu)化用工策略,高效支撐人力資源規(guī)劃、人才招聘配置,增強人才選拔、培訓開發(fā)的針對性和有效性起到重要作用,有效促進人力資源管理向標準化和精益化邁進。