工作分析與應(yīng)用（人力資源管理專(zhuān)業(yè) 第4版）

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	姚月娟編
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高職高專(zhuān)精品教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787565428074	出版時(shí)間：	2017-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《工作分析與應(yīng)用（人力資源管理專(zhuān)業(yè) 第4版）/21世紀(jì)高職高專(zhuān)精品教材》在修訂過(guò)程中，貫徹高職高專(zhuān)的教學(xué)要求——重點(diǎn)解決“是什么”和“怎么做”，遵循了整套系列叢書(shū)的編寫(xiě)原則——先進(jìn)、簡(jiǎn)明、適用、通俗。教材的編寫(xiě)注重理論聯(lián)系實(shí)際，介紹了工作分析的操作實(shí)務(wù)，并且輔之以圖形和表格，便于學(xué)生掌握。“小思考”、“知識(shí)鏈接”、“實(shí)用案例”、“實(shí)踐練習(xí)”等小欄目的設(shè)置，讓學(xué)生在思考、研討過(guò)程中把握工作分析的基本技能。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《工作分析與應(yīng)用（人力資源管理專(zhuān)業(yè) 第4版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章工作分析概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
內(nèi)容架構(gòu)
1．1 工作分析的基礎(chǔ)
1．2 工作分析的內(nèi)涵
1．3 工作分析的內(nèi)容
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
課外拓展
第2章工作分析方法
學(xué)習(xí)目標(biāo)
內(nèi)容架構(gòu)
2．1 觀察法
2．2 問(wèn)卷調(diào)查法
2．3 工作日志法
2．4 訪談法
2．5 關(guān)鍵事件法
2．6 資料分析法和能力要求法
2．7 工作分析方法的評(píng)估
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
課外拓展
第3章工作分析實(shí)施
學(xué)習(xí)目標(biāo)
內(nèi)容架構(gòu)
3．1 工作分析實(shí)施概述
3．2 工作分析準(zhǔn)備階段
3．3 工作分析實(shí)施階段
3．4 工作分析結(jié)果形成階段
3．5 工作分析應(yīng)用與反饋階段
3．6 工作分析實(shí)踐過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題診斷
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
課外拓展
第4章工作分析結(jié)果
學(xué)習(xí)目標(biāo)
內(nèi)容架構(gòu)
4．1 工作描述
4．2 工作規(guī)范
4．3 工作說(shuō)明書(shū)編制
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
課外拓展
第5章工作分析結(jié)果的實(shí)踐功能
學(xué)習(xí)目標(biāo)
內(nèi)容架構(gòu)
5．1 工作分析與人力資源規(guī)劃
5．2 工作分析與人員的選聘和錄用
5．3 工作分析與人力資源培訓(xùn)
5．4 工作分析與績(jī)效管理
5．5 工作分析與薪酬管理
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
課外拓展
第6章工作設(shè)計(jì)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
內(nèi)容架構(gòu)
6．1 工作設(shè)計(jì)的基本原理
6．2 工作設(shè)計(jì)的形式
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
課外拓展
第7章工作評(píng)價(jià)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
內(nèi)容架構(gòu)
7．1 工作評(píng)價(jià)概述
7．2 工作崗位分級(jí)
7．3 工作評(píng)價(jià)方法
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
課外拓展
主要參考文獻(xiàn)
附錄一 A公司工作分析全解
附錄二模擬試卷