職人覺醒：新手如何快速崛起

第1部分 進擊職場
明確目標(biāo)，精準(zhǔn)定位，讓每一個選擇都擲地有聲。

第1章 合理的職業(yè)規(guī)劃讓職場不慌張
興趣、特長與職業(yè)
自我決定理論
怎樣知道自己適合做什么
應(yīng)屆生的必備素質(zhì)
糾結(jié)的問題：讀研？工作？
如何判斷公司的實力

第2章 簡歷是你的第一張個人名片
這樣的簡歷會被“秒殺”
如何讓你的簡歷脫穎而出
內(nèi)容豐滿的簡歷更吸引人
10個超有用的小貼士
怎樣寫好英文簡歷
遵循格式可以事半功倍

第3章 面試不是簡單的FACE TO FACE
預(yù)測可能碰到的問題
不一樣的自我介紹
讓面試官記住你
失敗的自我介紹
如何在群面中表現(xiàn)出色
“你最大的缺點是什么？”
那些不能說的話
你已經(jīng)不是學(xué)生了
電話面試
搶話是大忌
你會撿起地上的廢紙嗎？


第2部分 達人的成長路徑
職場是職人的修煉場，不斷完善并落實到細(xì)節(jié)，才能高效進階

第4章 錨定個人坐標(biāo)
適者生存&精準(zhǔn)定位
如何規(guī)劃生活和職業(yè)
模糊的職業(yè)規(guī)劃意識


第5章 這些細(xì)節(jié)可以為你加分
怎么寫得體的電子郵件
拯救英文郵件的神句
高效管理你的電子郵件
7條必須了解的文檔常識
高質(zhì)量的會議記錄
怎樣寫一周工作總結(jié)
整理自己的資料庫
為你加分的小細(xì)節(jié)

第6章 溝通力是職場第一生產(chǎn)力
如何快速融入團隊
與初次見面的新客戶交流
怎樣與領(lǐng)導(dǎo)高效溝通
如何與繁忙的領(lǐng)導(dǎo)交談
如何進行跨部門合作
人微言輕，如何推進工作？

第7章 巧妙觸及這幾類敏感問題
不只是因為粗心
如何及時糾錯
新人要不要重視薪資待遇
在哪個環(huán)節(jié)談薪水
第一次提出加薪要求
怎樣得到職位晉升

第3部分 正視跳槽
確定自我價值，勇于沖破固化的圈子和認(rèn)知的樊籬。

第8章 要做忠于自己的選擇
不喜歡就及時改變
跳槽可能是增值的機會
管理者如何應(yīng)對員工跳槽
別讓他人的意見左右你的決定
換工作的最佳時機
跨國公司還是本土企業(yè)？
是苦是甜，在于自己的選擇

第9章 為自己估值
注明離職原因
合理的跳槽
4個維度斟酌新公司
怎樣與目標(biāo)公司談薪水
“你還有什么要問我的嗎？”

第10章 善始善終是一種美德
跳槽所涉及的法律問題
認(rèn)真交接，友好告別
新工作找好了嗎？
我的裸辭經(jīng)歷