職人覺醒：新手如何快速崛起

定　價：￥48.00

作　者：	知乎著
出版社：	中信出版集團
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787508680149	出版時間：	2017-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	218	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　職場是職人的修煉場，不斷有人在探索、試錯、反思、領(lǐng)悟、出擊，進而成長。看到這本書的人是幸運的，因為有53位出色而老練的職場人，他們是來自知乎的關(guān)于職場領(lǐng)域的優(yōu)秀回答者，將自己的經(jīng)驗毫無保留地分享給初入職場的新鮮人。你可以從中快速了解到：自我認知的決定性作用；決定成敗的細節(jié)；不同行業(yè)的發(fā)展需求；職場方法論的形成路徑；新人如何蛻變成達人。同時，你可以高效學習到：？？如何將工作細化到每一個環(huán)節(jié)；？？如何用*省力的方式解決問題；？？如何快速融入、有效溝通；？？如何準確錨定自我定位，并不斷完善并落實到細節(jié)；所有與職場人密切相關(guān)的細枝末節(jié)，都能在本書中得到*真實、誠懇、有效的解答和建議，這些不可多得的經(jīng)驗準則，讓職場進階有了清晰的路徑，也讓新人有了快速崛起的捷徑。

作者簡介

　　知乎中文互聯(lián)網(wǎng)*大的知識社交平臺。知乎以知識連接一切為使命，憑借認真、專業(yè)和友善的社區(qū)氛圍和*特的產(chǎn)品機制，聚集了中國互聯(lián)網(wǎng)上科技、商業(yè)、文化等領(lǐng)域里*具創(chuàng)造力的人群，將高質(zhì)量的內(nèi)容透過人的節(jié)點來成規(guī)模地生產(chǎn)和分享，構(gòu)建高價值人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。用戶通過問答等交流方式建立信任和連接，打造和提升個人品牌價值，并發(fā)現(xiàn)、獲得新機會。

圖書目錄

第1部分進擊職場
明確目標，精準定位，讓每一個選擇都擲地有聲。

第1章合理的職業(yè)規(guī)劃讓職場不慌張
興趣、特長與職業(yè)
自我決定理論
怎樣知道自己適合做什么
應屆生的必備素質(zhì)
糾結(jié)的問題：讀研？工作？
如何判斷公司的實力

第2章簡歷是你的第一張個人名片
這樣的簡歷會被“秒殺”
如何讓你的簡歷脫穎而出
內(nèi)容豐滿的簡歷更吸引人
10個超有用的小貼士
怎樣寫好英文簡歷
遵循格式可以事半功倍

第3章面試不是簡單的FACE TO FACE
預測可能碰到的問題
不一樣的自我介紹
讓面試官記住你
失敗的自我介紹
如何在群面中表現(xiàn)出色
“你最大的缺點是什么？”
那些不能說的話
你已經(jīng)不是學生了
電話面試
搶話是大忌
你會撿起地上的廢紙嗎？

第2部分達人的成長路徑
職場是職人的修煉場，不斷完善并落實到細節(jié)，才能高效進階

第4章錨定個人坐標
適者生存&精準定位
如何規(guī)劃生活和職業(yè)
模糊的職業(yè)規(guī)劃意識

第5章這些細節(jié)可以為你加分
怎么寫得體的電子郵件
拯救英文郵件的神句
高效管理你的電子郵件
7條必須了解的文檔常識
高質(zhì)量的會議記錄
怎樣寫一周工作總結(jié)
整理自己的資料庫
為你加分的小細節(jié)

第6章溝通力是職場第一生產(chǎn)力
如何快速融入團隊
與初次見面的新客戶交流
怎樣與領(lǐng)導高效溝通
如何與繁忙的領(lǐng)導交談
如何進行跨部門合作
人微言輕，如何推進工作？

第7章巧妙觸及這幾類敏感問題
不只是因為粗心
如何及時糾錯
新人要不要重視薪資待遇
在哪個環(huán)節(jié)談薪水
第一次提出加薪要求
怎樣得到職位晉升

第3部分正視跳槽
確定自我價值，勇于沖破固化的圈子和認知的樊籬。

第8章要做忠于自己的選擇
不喜歡就及時改變
跳槽可能是增值的機會
管理者如何應對員工跳槽
別讓他人的意見左右你的決定
換工作的最佳時機
跨國公司還是本土企業(yè)？
是苦是甜，在于自己的選擇

第9章為自己估值
注明離職原因
合理的跳槽
4個維度斟酌新公司
怎樣與目標公司談薪水
“你還有什么要問我的嗎？”

第10章善始善終是一種美德
跳槽所涉及的法律問題
認真交接，友好告別
新工作找好了嗎？
我的裸辭經(jīng)歷