人員素質測評是心理測量在人力資源管理中的應用,對人力資源管理的諸多模塊,例如人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)等都具有支持性作用。本書作者長期講授人員素質測評課程,在此基礎上精心編寫了本教材,對人員素質測評進行了全面、系統(tǒng)的介紹。全書共分11章,涵蓋人員素質測評的主要內容,包括測評的原理和工作基礎、心理測驗、面試、無領導小組討論、公文筐測驗、情境判斷測驗、傳記式資料測量、其他測評技術與方法、多水平測評和預測等內容。每章通過一個開篇案例引入本章主題,中間穿插大量的示例,介紹測評原理與方法在實踐中的應用,章末有本章小結、復習思考題和參考資料,非常方便教與學。本書適合用作人力資源管理等相關專業(yè)學生的教材,也適合從事人員素質測評的專業(yè)人員閱讀參考。