向技術(shù)管理者轉(zhuǎn)型：軟件開(kāi)發(fā)人員跨越行業(yè)、技術(shù)、管理的轉(zhuǎn)型思維與實(shí)踐

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	鄭天民著
出版社：	九州出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787510863165	出版時(shí)間：	2017-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	304	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)主要包含軟件開(kāi)發(fā)人員如何向技術(shù)管理者進(jìn)行轉(zhuǎn)型的一些思路、方法和工程實(shí)踐，包括轉(zhuǎn)型過(guò)程中所涉及的關(guān)于行業(yè)、技術(shù)和管理三大知識(shí)體系以及意識(shí)形態(tài)的轉(zhuǎn)變和提升等內(nèi)容。深入剖析成為一名合格的技術(shù)管理者所需要的各項(xiàng)軟硬技能，重點(diǎn)對(duì)目前業(yè)界主流的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)下所需掌握的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，以及作為一名技術(shù)管理人員所需具備的組織和過(guò)程管理能力進(jìn)行詳細(xì)展開(kāi)，并結(jié)合一些典型的場(chǎng)景和案例進(jìn)行分析，幫忙讀者了解并掌握邁向技術(shù)管理者所需的各種知識(shí)體系和實(shí)踐技巧。

作者簡(jiǎn)介

　　鄭天民，日本足利工業(yè)大學(xué)信息工程學(xué)碩士，研究方向?yàn)槿斯ぶ悄芩惴ǎ?SCI、EI 等國(guó)際三大索引上發(fā)表學(xué)術(shù)論文四篇，被引用達(dá)到五十余次。十年軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在醫(yī)療、安防和電商行業(yè)都有所涉及，主持和參與過(guò)多個(gè)大型企業(yè)級(jí)應(yīng)用和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和管理工作，前后擔(dān)任系統(tǒng)分析架構(gòu)師、部門(mén)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)。目前就職于一家業(yè)界領(lǐng)先的移動(dòng)醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)公司，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。主持過(guò)十余個(gè)面向研發(fā)人員的技術(shù)和管理類(lèi)培訓(xùn)課程，善于提煉和抽象核心內(nèi)容作為教學(xué)內(nèi)容，善于知識(shí)分享和技術(shù)人員培養(yǎng)，對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深入的理解。著有《系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)：程序員向架構(gòu)師轉(zhuǎn)型之路》一書(shū)。

圖書(shū)目錄

目錄
直面轉(zhuǎn)型篇
1 向技術(shù)管理者轉(zhuǎn)型
1.1 技術(shù)管理基本概念
1.1.1 技術(shù)管理的基本定義
1.1.2 技術(shù)管理演進(jìn)過(guò)程
1.1.3 技術(shù)管理的重要性
1.2 剖析技術(shù)管理者角色
1.2.1 技術(shù)管理者角色
1.2.2 當(dāng)技術(shù)開(kāi)發(fā)碰撞技術(shù)管理
1.3 技術(shù)管理的維度
1.3.1 業(yè)務(wù)維度
1.3.2 技術(shù)維度
1.3.3 管理維度
1.3.4 維度關(guān)系
1.4 技術(shù)開(kāi)發(fā)向技術(shù)管理轉(zhuǎn)型
1.4.1 轉(zhuǎn)型成功的三段式模型
1.4.2 轉(zhuǎn)型思維導(dǎo)圖
1.5 全書(shū)架構(gòu)與案例
1.6 本章小結(jié)
業(yè)務(wù)體系篇
2 行業(yè)與解決方案
2.1 行業(yè)分析
2.1.1 技術(shù)管理者眼中的行業(yè)
2.1.2 用戶(hù)研究和用戶(hù)體驗(yàn)
2.1.3 商業(yè)模式分析與設(shè)計(jì)
2.2 解決方案
2.2.1 解決方案設(shè)計(jì)
2.2.2 解決方案示例
2.3 本章小結(jié)
3 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品化
3.1 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)
3.1.1 建立業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)
3.1.2 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)決策
3.2 產(chǎn)品化框架
3.2.1 技術(shù)管理者眼中的產(chǎn)品策略
3.2.2 產(chǎn)品化框架
3.2.3 產(chǎn)品化與項(xiàng)目
3.3 本章小結(jié)
技術(shù)體系篇
4 技術(shù)理論
4.1 軟件開(kāi)發(fā)理論體系
4.1.1 軟件設(shè)計(jì)原則
4.1.2 技術(shù)理論的表現(xiàn)形式
4.2 架構(gòu)風(fēng)格
4.2.1 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)風(fēng)格
4.2.2 數(shù)據(jù)流風(fēng)格
4.2.3 事件處理風(fēng)格
4.2.4 分布式風(fēng)格
4.3 設(shè)計(jì)模式
4.3.1 設(shè)計(jì)模式
4.3.2 設(shè)計(jì)模式應(yīng)用
4.4 架構(gòu)模式
4.4.1 微內(nèi)核模式
4.4.2 資源管理
4.4.3 服務(wù)定位
4.4.4 微服務(wù)架構(gòu)
4.5 架構(gòu)模型
4.5.1 架構(gòu)視圖
4.5.2 領(lǐng)域模型
4.6 本章小結(jié)
5 架構(gòu)設(shè)計(jì)
5.1 架構(gòu)設(shè)計(jì)的層次和維度
5.1.1 架構(gòu)設(shè)計(jì)的層次
5.1.2 架構(gòu)設(shè)計(jì)的維度
5.2 系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
5.2.1 系統(tǒng)拆分
5.2.2 系統(tǒng)集成
5.2.3 系統(tǒng)擴(kuò)展
5.2.4 產(chǎn)品-項(xiàng)目適配型系統(tǒng)
5.3 系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
5.3.1 系統(tǒng)性能
5.3.2 系統(tǒng)可用
5.3.3 系統(tǒng)安全
5.4 本章小結(jié)
6 技術(shù)創(chuàng)新
6.1 技術(shù)創(chuàng)新概述
6.1.1 技術(shù)變革的基本規(guī)律
6.1.2 技術(shù)創(chuàng)新策略與模式
6.2 內(nèi)部創(chuàng)新
6.2.1 技術(shù)內(nèi)部創(chuàng)新的類(lèi)型和要素
6.2.2 技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新案例
6.2.3 技術(shù)演變創(chuàng)新案例
6.3 外部創(chuàng)新
6.3.1 技術(shù)外部創(chuàng)新的類(lèi)型和要素
6.3.2 技術(shù)外部獲取案例
6.3.2 技術(shù)跨業(yè)創(chuàng)新案例
6.4 技術(shù)知識(shí)管理
6.4.1 知識(shí)管理概述
6.4.2 技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)管理
6.5 本章小結(jié)
管理體系篇
7 軟件項(xiàng)目管理
7.1 項(xiàng)目管理體系概述
7.2 需求管理
7.2.1 需求工程
7.2.2 需求建模
7.3 計(jì)劃管理
7.3.1 通用計(jì)劃管理活動(dòng)框架
7.3.2 開(kāi)發(fā)范圍分解技術(shù)
7.3.3 開(kāi)發(fā)工作量估算技術(shù)
7.4 質(zhì)量管理
7.4.1 質(zhì)量管理的維度
7.4.2 技術(shù)評(píng)審實(shí)施方法
7.5 風(fēng)險(xiǎn)管理
7.5.1 通用風(fēng)險(xiǎn)管理框架
7.5.2 軟件開(kāi)發(fā)與風(fēng)險(xiǎn)管理
7.6 交付管理
7.6.1 軟件交付模型概述
7.6.2 配置管理
7.6.3 持續(xù)交付
7.7 本章小結(jié)
8 研發(fā)過(guò)程體系建設(shè)
8.1 軟件過(guò)程模型概述
8.1.1 經(jīng)典軟件過(guò)程模型
8.1.2 管道理論
8.2 敏捷方法
8.2.1 敏捷的理念
8.2.2 Scrum與過(guò)程管理
8.2.3 精益與消除浪費(fèi)
8.2.4 看板方法與流程管理
8.2.5 極限編程與工程實(shí)踐
8.3 過(guò)程改進(jìn)
8.3.1 CMMI中的過(guò)程改進(jìn)
8.3.2 敏捷中的過(guò)程改進(jìn)
8.4 建立合適的過(guò)程體系
8.4.1 過(guò)程裁剪
8.4.2 過(guò)程資產(chǎn)建設(shè)
8.4.3 輕量級(jí)過(guò)程模型
8.5 本章小結(jié)
9 組織管理
9.1 向下管理
9.1.1 理解技術(shù)人員
9.1.2 領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)
9.1.3 團(tuán)隊(duì)管理
9.1.4 績(jī)效管理
9.2 向上管理
9.2.1 了解上層管理者
9.2.2 結(jié)果導(dǎo)向與目標(biāo)管理
9.3 向外管理
9.3.1 政治與協(xié)商
9.3.2 溝通管理
9.4 自我管理
9.4.1 個(gè)人風(fēng)格
9.4.2 處理事情
9.5 本章小結(jié)
成功轉(zhuǎn)型篇
10 成為一名合格的技術(shù)管理者
10.1 技術(shù)管理與意識(shí)形態(tài)
10.1.1 思維模式
10.1.2 引入變化
10.1.3 研發(fā)文化
10.2 作為技術(shù)管理者開(kāi)展工作
10.2.1 工作的層次和定位
10.2.2 作為推動(dòng)者開(kāi)展工作
10.3 本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)