在全球經濟背景下，增加公司的價值和競爭優(yōu)勢是非常具有挑戰(zhàn)性的知識密集型任務，它包括動態(tài)的環(huán)境，創(chuàng)新、靈活的組織系統，戰(zhàn)略**能力。其中，戰(zhàn)略**能力可以對前兩個因素進行調節(jié)，戰(zhàn)略**能力的研究十分重要?！禕R》本書借助CiteSpace信息可視化軟件對國內外**力領域的研究前沿、演進過程、研究熱點及其差異進行了分析。在對戰(zhàn)略**能力進行探求的基礎上，進一步厘清了戰(zhàn)略**能力與績效之間的影響機理，最后，構建了高管團隊成員選擇與匹配模型，進而為打造優(yōu)勢互補的高效團隊提供了理論支撐。
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