組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)（第8版）

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	加里·尤克爾（Gary Yukl）著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	清華管理學(xué)系列英文版教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302490807	出版時(shí)間：	2017-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	441	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　對(duì)正式組織中的領(lǐng)導(dǎo)理論和研究進(jìn)行了全面、廣泛的考察，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理工作的性質(zhì)、有效領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)與追隨者、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與影響、變革領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容進(jìn)行了詳盡闡述，并對(duì)倫理型領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)、精神型領(lǐng)導(dǎo)、誠(chéng)信型領(lǐng)導(dǎo)，性別、多元化與跨文化領(lǐng)導(dǎo)，以及分散型領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)、復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)理論等領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的前沿理論進(jìn)行了介紹和評(píng)述。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)（第8版）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院7前言15
第1章導(dǎo)論17
第2章管理的角色與決策39
第3章領(lǐng)導(dǎo)行為 62
第4章領(lǐng)導(dǎo)與變革 87
第5章領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)114
第6章領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)與技能142
第7章權(quán)變理論與有效的領(lǐng)導(dǎo)168
第8章權(quán)力與影響力188
第9章動(dòng)態(tài)理論與追隨者221
第10章團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo) 245
第11章戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo) 272
第12章魅力型與變革型領(lǐng)導(dǎo) 300
第13章倫理與領(lǐng)導(dǎo) 328
第14章跨文化領(lǐng)導(dǎo)與多樣性 347
第15章領(lǐng)導(dǎo)技能的開發(fā)367
第16章總覽與展望 389
案例409