機械設計手冊 第6版 第7卷

目 錄
第44篇 機械創(chuàng)新設計概論
第1章 概 述
1 創(chuàng)新是我國科技和經濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略 44-3
2 創(chuàng)新設計的概念和基本內涵 44-3
3 創(chuàng)新設計的特點 44-4
4 創(chuàng)新設計的發(fā)展與現狀 44-4
4.1 創(chuàng)新設計的發(fā)展歷程 44-4
4.2 創(chuàng)新設計的國內外發(fā)展現狀 44-5
4.2.1 國外創(chuàng)新設計發(fā)展現狀 44-5
4.2.2 我國創(chuàng)新設計發(fā)展現狀 44-5
5 創(chuàng)新設計發(fā)展的智能化 44-8
第2章 創(chuàng)新設計的指導思想與目標
1 創(chuàng)新設計的指導思想 44-9
2 創(chuàng)新設計的目標 44-9
2.1 創(chuàng)新設計的總體目標和廣義目標 44-9
2.2 創(chuàng)新設計的技術目標 44-10
第3章 創(chuàng)新設計的任務、內容與方法
1 創(chuàng)新設計的任務 44-12
2 創(chuàng)新設計的基本內容 44-12
3 創(chuàng)新設計的方法 44-13
3.1 創(chuàng)新設計應采取的科學技術與 方法 44-13
3.2 創(chuàng)新設計方法的分類 44-13
3.3 綜合設計理論方法的產生 44-14
第4章 創(chuàng)新設計的未來發(fā)展戰(zhàn)略
1 創(chuàng)新設計的總體戰(zhàn)略 44-15
2 創(chuàng)新設計的重點任務 44-15
2.1 提升重點產業(yè)領域的創(chuàng)新設計能力 44-15
2.2 加強設計共性關鍵技術研發(fā) 44-15
2.3 建設完善創(chuàng)新設計系統(tǒng) 44-15
3 創(chuàng)新設計的路線圖 44-15
4 創(chuàng)新設計的發(fā)展趨勢 44-16
4.1 綠色低碳 44-16
4.2 網絡智能 44-16
4.3 超常融合 44-16
4.4 共創(chuàng)分享 44-17
第5章 創(chuàng)新設計方法論的體系和規(guī)則
1 創(chuàng)新設計方法論的體系 44-18
2 創(chuàng)新設計方法論的規(guī)則 44-18
參考文獻 44-22
第45篇 創(chuàng)新設計方法論
第1章 創(chuàng)新設計方法論的體系、規(guī)則及研究意義
1 概述 45-3
2 創(chuàng)新設計的概念、定義及發(fā)展戰(zhàn)略的探索 45-4
2.1 創(chuàng)新設計的概念 45-4
2.2 創(chuàng)新設計的定義 45-4
2.3 創(chuàng)新設計發(fā)展戰(zhàn)略的探索 45-4
3 創(chuàng)新設計的目標、內容、方法及特點 45-5
3.1 創(chuàng)新設計的目標 45-5
3.1.1 創(chuàng)新設計的總目標 45-5
3.1.2 創(chuàng)新設計的具體目標 45-5
3.2 創(chuàng)新設計的內容和種類 45-5
3.2.1 創(chuàng)新設計的內容 45-5
3.2.2 創(chuàng)新設計的種類 45-6
3.3 創(chuàng)新設計的方法 45-6
3.4 創(chuàng)新設計的特點 45-6
4 創(chuàng)新設計方法論的體系和特點 45-7
4.1 創(chuàng)新設計方法論的體系總體框圖 45-7
4.2 創(chuàng)新設計方法論體系的內容 45-7
4.3 創(chuàng)新設計方法論指導思想的特點 45-8
5 創(chuàng)新設計方法論的十二對規(guī)則 45-8
6 創(chuàng)新設計方法論取得的效果 45-10
6.1 創(chuàng)新設計方法論應用的智能化 45-10
6.2 運用創(chuàng)新設計方法論取得的效果 45-10
第2章 創(chuàng)新設計的目的和要求
1 概述 45-11
2 創(chuàng)新設計要有明確的目的 45-11
2.1 確立遠大的理想和具體的目標 45-11
2.2 四類個人的理想和目標 45-11
2.3 理想和目標在實踐過程中可進行必要的調整 45-12
2.4 理想和目標要經過長期的不懈努力才能實現 45-12
3 創(chuàng)新設計要有具體的要求 45-13
3.1 創(chuàng)新設計質量的準則 45-13
3.2 創(chuàng)新設計的六項要求 45-13
4 處理好六項要求之間的關系 45-14
5 實現六項要求的最終目標是取得最高的效益 45-14
第3章 創(chuàng)新設計的內容和態(tài)度
1 概述 45-15
2 創(chuàng)新設計要有切實的內容 45-15
2.1 把創(chuàng)新設計工作融入國家的總目標之中 45-15
2.2 根據自身條件和能力選擇創(chuàng)新設計的任務 45-15
2.3 考慮客觀環(huán)境和條件 45-16
2.4 選擇創(chuàng)新設計任務要緊抓良好契機 45-16
2.5 對確定的創(chuàng)新設計任務進行詳細剖析 45-17
2.6 通過分析找出創(chuàng)新設計任務的重點和難點 45-18
2.7 創(chuàng)新設計要勇于克服困難 45-18
2.8 研究成果必須依靠不斷積累 45-18
3 創(chuàng)新設計要有正確的態(tài)度和理念 45-18
3.1 勤奮和刻苦 45-18
3.2 嚴謹和求實 45-19
3.3 改革與開放，開拓與奮進 45-19
3.4 勤于思考，善于創(chuàng)新 45-20
3.5 “勤奮、求實、改革（開拓）、創(chuàng)新”要有正確的目標 45-20
第4章 創(chuàng)新設計的步驟、程序及科學方法
1 概述 45-21
1.1 創(chuàng)新設計的四個階段 45-21
1.2 創(chuàng)新設計要廣泛運用先進的科學技術和方法 45-21
2 創(chuàng)新設計要有合理的步驟和程序 45-21
2.1 創(chuàng)新設計首先要做好調研 45-21
2.2 創(chuàng)新設計應事先制定好規(guī)劃 45-22
2.3 創(chuàng)新設計科學實施是關鍵環(huán)節(jié) 45-23
2.4 創(chuàng)新設計要重視檢驗和評估 45-23
3 創(chuàng)新設計要廣泛運用先進的科學技術和方法 45-24
第5章 創(chuàng)新設計工作者自身的四項潛能
1 概述 45-27
2 創(chuàng)新設計工作者要有良好的思想品德 45-27
3 創(chuàng)新設計工作者要有必需的知識和能力 45-28
3.1 學習和掌握必需的知識 45-28
3.2 以頑強拼搏的精神進行學習 45-29
3.3 創(chuàng)新設計所必需具備的能力 45-30
4 創(chuàng)新設計工作者要具備健康的身體和珍愛生命 45-30
4.1 創(chuàng)新設計的基本條件 45-30
4.2 保持健康和維持生命的意義是為社會做出更多的貢獻 45-31
5 創(chuàng)新設計工作者要有堅韌的毅力和合理的戰(zhàn)略戰(zhàn)術 45-31
5.1 堅韌的毅力和頑強的斗志 45-31
5.2 良好的心理素質和合理的戰(zhàn)略戰(zhàn)術 45-32
第6章 集體 （單位） 創(chuàng)新設計的四項潛能
1 概述 45-33
2 要有遠見卓識和善于組織的領導 45-33
3 要有足夠的技術能力和管理能力的領導 45-33
4 要有一個團結協(xié)作的集體 45-34
5 頑強拼搏的奮斗精神和合理的戰(zhàn)略戰(zhàn)術 45-35
第7章 創(chuàng)新設計客觀因素的影響
1 概述 45-36
2 要善于發(fā)現和利用良好的機遇 45-36
3 應選擇好合適的環(huán)境 45-37
3.1 環(huán)境的類型 45-37
3.2 如何利用良好的客觀環(huán)境 45-37
4 充分利用好客觀條件 45-37
4.1 客觀條件的種類 45-37
4.2 如何營造和利用良好的條件 45-38
第8章 創(chuàng)新設計動態(tài)因素的作用
1 概述 45-39
2 不斷學習，學用結合 45-39
3 經常檢查，定期總結 45-40
4 學習和總結會使人更聰明 45-41
第9章 用科學哲學思想來統(tǒng)領創(chuàng)新設計工作
1 概述 45-42
2 科學哲學思想六個特點的具體內容 45-42
2.1 “以人為本” 45-42
2.2 全面性和系統(tǒng)性 45-43
2.3 實踐性和科學性 45-43
2.3.1 實踐性 45-43
2.3.2 科學性 45-44
2.4 繼承性和創(chuàng)新性 45-44
2.5 協(xié)調性和穩(wěn)定性 45-45
2.6 可持續(xù)性和長期性 45-45
2.6.1 人與自然之間保持協(xié)調與和諧的基本措施 45-45
2.6.2 人與社會環(huán)境保持協(xié)調與和諧 45-45
2.6.3 人與技術、資金、市場和政策環(huán)境保持協(xié)調與和諧 45-46
3 六個特點與五大發(fā)展理念的一致性 45-46
第10章 創(chuàng)新設計方法論的應用
1 概述 45-47
2 創(chuàng)新設計的具體內容 45-47
3 創(chuàng)新設計方法論可應用的設計領域 45-49
3.1 創(chuàng)新設計方法論在產品設計中的應用 45-49
3.2 創(chuàng)新設計方法論在工藝設計、工業(yè)設計、流程設計等中的應用 45-50
第11章 創(chuàng)新設計方法論應用的智能化及專家系統(tǒng)
1 概述 45-53
2 專家系統(tǒng)的應用研究與發(fā)展 45-53
3 專家系統(tǒng) 45-54
3.1 專家系統(tǒng)的基本結構 45-54
3.2 科學方法論應為知識庫中最重要的共性核心知識 45-54
3.3 比較推理是專家系統(tǒng)中最易實施的推理形式 45-55
4 最簡單的專家系統(tǒng) 45-55
5 基于邏輯的故障診斷專家系統(tǒng) 45-58
第12章 創(chuàng)新設計的關鍵因素及制約因素分析
1 概述 45-61
2 創(chuàng)新設計工作要突出重點和抓住難點 45-61
3 要處理好目標、內容和方法三者之間的關系 45-62
4 創(chuàng)新設計工作中制約因素的分析 45-63
參考文獻 45-65
第46篇 頂層設計原理、方法與應用
第1章 概 論
1 頂層設計的概念 46-3
2 做好頂層設計的意義 46-3
3 做好頂層設計應先了解做事的特點和要求 46-4
4 做好頂層設計及實現高效做事的十二對規(guī)則 46-5
第2章 頂層設計的目的
1 概述 46-8
2 頂層設計的對象與執(zhí)行者 46-8
3 做好頂層設計的前提 46-8
4 做好頂層設計和實現高效做事的目標的一致性 46-9
5 做好頂層設計和實現高效做事目標的種類 46-9
6 頂層設計的方案可適時調整 46-10
7 頂層設計及高效做事的目標經過不懈努力可予以實現 46-10
第3章 頂層設計的要求
1 概述 46-11
2 頂層設計對做事的六項具體要求 46-12
2.1 頂層設計對做事“指導思想”的要求 46-12
2.2 頂層設計對做事“工作質量”的要求 46-12
2.3 頂層設計對做事“所付代價”的要求 46-13
2.4 頂層設計對做事“花費時間”的要求 46-13
2.5 頂層設計對做事“環(huán)境保護”的要求 46-14
2.6 頂層設計對做事“后續(xù)服務”的要求 46-14
3 頂層設計要處理好這六項要求之間的關系 46-14
第4章 頂層設計的任務
1 概述 46-15
2 頂層設計之前應做的一些準備工作 46-15
3 頂層設計的總體規(guī)劃和框架 46-16
4 頂層設計的各子規(guī)劃模型及內容 46-18
5 做好頂層設計預計可產生的效果 46-21
第5章 做好頂層設計應具有的正確態(tài)度
1 概述 46-22
2 做好頂層設計要有勤奮刻苦的態(tài)度 46-22
3 做好頂層設計要有嚴謹求實的態(tài)度 46-22
4 做好頂層設計要有勇于實踐和開拓奮進的理念 46-22
5 做好頂層設計要有勤于思考和敢于創(chuàng)新的精神 46-23
6 “勤奮、求實、開拓、創(chuàng)新”要有正確的目標 46-24
6.1 要確立明確的目標 46-24
6.2 要培養(yǎng)學習和工作的興趣 46-24
第6章 頂層設計的步驟
1 概述 46-25
2 頂層設計前先要做好調查研究 46-25
3 頂層設計的基本任務是制定好規(guī)劃 46-26
4 頂層設計對實施過程要有充分的了解 46-26
5 頂層設計要考慮對所做事的檢查和評估 46-27
第7章 頂層設計的方法
1 概述 46-28
2 現代的科學技術中的先進理論和方法 46-28
3 頂層設計應重視科學的哲學思想和方法的應用 46-29
4 頂層設計要應用系統(tǒng)論和系統(tǒng)工程的思想和方法 46-29
5 頂層設計要廣泛應用現代信息技術 46-29
6 頂層設計應重視各種優(yōu)化理論和方法的應用 46-30
7 頂層設計應重視創(chuàng)新的原理和方法的應用 46-30
8 頂層設計應重視預測學理論和方法的應用 46-33
第8章 做好頂層設計的主觀因素 （對個人）
1 概述 46-34
2 做好頂層設計要有正確的思想品德 46-34
3 做好頂層設計要有必需的知識和能力 46-35
3.1 學習和掌握各種必要的知識 46-36
3.2 要培育各種必需的能力 46-36
4 做好頂層設計要保持身體健康和生命安全 46-37
5 做好頂層設計要有堅韌的毅力和采取合理的戰(zhàn)術 46-37
第9章 做好頂層設計的主觀因素 （對集體）
1 概述 46-39
2 頂層設計要考慮如何充分發(fā)揮領導和組織的積極作用 46-39
3 頂層設計要考慮如何充分發(fā)揮集體的技術能力和管理能力 46-41
4 頂層設計要考慮如何搞好集體的團結和協(xié)作 46-42
4.1 團結是集體的生命及活力所在 46-42
4.2 好的領導應善于把群眾組織起來 46-42
4.3 良好分工是發(fā)揮集體力量的基礎 46-42
5 頂層設計要考慮如何充分發(fā)揮集體的奮斗精神和采取的戰(zhàn)術 46-42
第10章 做好頂層設計的客觀因素
1 概述 46-44
2 頂層設計要考慮如何緊抓所做事的良好機遇 46-44
2.1 機遇來源于對某一事物的迫切需求 46-44
2.2 機遇存在于新技術的形成和發(fā)展過程中 46-45
2.3 機遇存在于一些地區(qū)滯后發(fā)展的過程中 46-45
2.4 機遇存在于各個國家和地區(qū)不平衡的環(huán)境中 46-45
2.5 機遇存在于事物不斷振蕩的過程中 46-46
2.6 機遇存在于某些空白研究領域或交叉領域 46-46
2.7 機遇蘊藏在一些尚未解決的科學技術和工程難題中 46-47
2.8 機遇來源于可利用的人、財、物 46-47
2.9 機遇來源于某一國家或某一地區(qū)所制定的特殊政策 46-47
2.10 機遇產生于對某些經濟規(guī)則的調整過程 46-48
2.11 機遇只給有準備的人 46-48
3 頂層設計要考慮所做事如何保護和利用環(huán)境 46-49
3.1 狹義環(huán)境 46-49
3.2 廣義環(huán)境 46-49
3.3 如何利用良好的客觀環(huán)境 46-50
4 頂層設計要考慮所做事如何充分利用外部條件 46-50
4.1 外部條件的種類 46-50
4.2 如何營造和利用良好的條件 46-51
第11章 做好頂層設計要重視兩件要事:學習和總結
1 概述 46-52
2 頂層設計要對工作過程中的學習進行規(guī)劃 46-52
3 頂層設計要對所做事的檢查和總結進行規(guī)劃 46-52
3.1 檢查和總結的目的與意義 46-53
3.2 檢查和總結的內容 46-53
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