別輸在不敢提要求上：敢提要求勝過十倍默默努力

　　想升職、加薪，你敢跟老板提嗎？ 想申請獎學(xué)金、爭取就業(yè)機(jī)會，你敢問導(dǎo)師能不能提供資源和幫助嗎？ 想要生日禮物或者對另一半有所期待，你敢直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他（她）嗎？每個人的心中都住著一個靦腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我們常?？谑切姆?，明明心里很想要某件東西或者達(dá)成某種愿望，但就是不愿意說出來，非要等著別人猜到我們在想什么，然后主動把我們想要的給我們。然而，別人不是我們肚子里的蛔蟲，讀不懂我們內(nèi)心的九曲十八彎。 大膽請求，既是我們在默默付出后，對自己應(yīng)得的回報的一種主動爭取，又是為自己創(chuàng)造更多資源和機(jī)會的重要途徑。大膽說出自己想要的并且讓對方欣然同意，既要克服自身緊張、焦慮、不安、不好意思等心理障礙，同時又有方法和技巧。 《別輸在不敢提要求上》提供了大量的、經(jīng)過數(shù)以萬計的人驗證過的、行之有效的準(zhǔn)則、策略和行動清單，幫助你輕松地獲得自己想要的。

　　作者簡介： [美] 琳達(dá).拜厄斯.斯溫德林（Linda Byars Swindling） 勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專家、演說家、談判專家和戰(zhàn)略顧問。琳達(dá)是執(zhí)行力發(fā)展公司（Journey On）的總裁，該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心臟協(xié)會。此外，她還是談判和高風(fēng)險溝通方面的重要代表。著有多部作品，包括《經(jīng)理人高績效手冊》（The Manager’s High-Performance Handbook）和《阻止愛抱怨的人》（Stop Complainers and Energy Drainers）。