高效能人士的七個習(xí)慣（30周年紀(jì)念版）

　　《高效能人士的七個習(xí)慣（30周年紀(jì)念版）》是一套基于基于歷久彌新效能原則的個人領(lǐng)導(dǎo)力體系，激發(fā)組織和個人成就卓越。一代“思想家”的非凡著作，全新修訂，精彩呈現(xiàn)。雙色，大16開，裝幀精美。 《高效能人士的七個習(xí)慣（30周年紀(jì)念版）》是一部經(jīng)典著作——高居《紐約時報》暢銷書排行榜長達(dá)30年，總銷量超過2500萬冊，在全球140個國家以40種語言出版。常年穩(wěn)居中國各大新華書店及網(wǎng)店遜暢銷排行榜前列，影響力覆蓋幾億人。 《高效能人士的七個習(xí)慣（30周年紀(jì)念版）》被評為“有史以來有影響力的10大管理類圖書之一”，“中國60年來影響力書籍。管理大師《從優(yōu)秀到卓越》作者吉姆柯林斯傾情作序。9個子女寫給高效能父親柯維博士的信，媒體對柯維博士的全新訪談錄，讓這部非凡著作，更加精彩呈現(xiàn)、生機(jī)盎然。 附贈個人效能PEQ在線測評，客觀評估個人當(dāng)前習(xí)慣和行為。 奉送“七個習(xí)慣行動建議和付諸行動”實(shí)踐方案，幫助讀者加深理解和掌握。 “七個習(xí)慣”在140個國家廣泛傳播，《財富》雜志100強(qiáng)中的90%和世界500強(qiáng)中的75%的企業(yè)，數(shù)以萬計的中小企業(yè)，無數(shù)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，軍隊(duì)以及教育部門，每年全球近百萬人次參加“7個習(xí)慣”的培訓(xùn)，柯維的思想和方法幫助數(shù)以千萬計的人打造卓有成效的人生。“七個習(xí)慣”給人們特別是管理者和領(lǐng)導(dǎo)者帶來一場意義非凡的變革，對全世界學(xué)生的影響將在十年之內(nèi)顯現(xiàn)，甚至改變一個國家的強(qiáng)大。

　　史蒂芬柯維博士，他是美國學(xué)界的“思想家”，入選“影響美國歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導(dǎo)師”，得到美國前總統(tǒng)奧巴馬的特別接見，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“具前瞻性的管理思想家”。他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克韋爾奇比肩。他是備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)力大師，家庭問題專家，教師，企業(yè)組織顧問，在領(lǐng)導(dǎo)管理理論、家庭與人際關(guān)系、個人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名?！敦敻弧冯s志100強(qiáng)中的90%和500強(qiáng)中的75%的企業(yè)是他的受教者，AT＆T、通用電子、微軟、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學(xué)生，李開復(fù)等中國知名企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年，來自全球的個人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更是高達(dá)數(shù)百萬人之多。他是為組織和個人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界著名機(jī)構(gòu)——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強(qiáng)公司和成千上萬的中小型企業(yè)及政府職能部門都有建設(shè)性的合作關(guān)系。作為9個孩子的父親，50個孫輩的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“優(yōu)秀父親獎”，他將此看成是他此生得到的非常有意義的獎項(xiàng)。柯維博士的主要成就：2002年，《福布斯》雜志評選《高效能人士的七個習(xí)慣》為十本有影響力的書之一。《首席執(zhí)行官》雜志的調(diào)查結(jié)果，《高效能人士的七個習(xí)慣》是20世紀(jì)有影響力的兩本書之一?！陡咝苋耸康牡诎藗€習(xí)慣》被《觀點(diǎn)精要》書摘評為2005年推薦商業(yè)書籍?？戮S博士獲得全美父親組織（theNational Fatherhood Initiative）的“優(yōu)秀父親獎”?？戮S博士是1999年“年度演講家”?？戮S博士獲得錫克教“1998年世界和平大師”?？戮S博士獲得全美企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力委員會頒發(fā)的“終身成就獎”?？戮S博士獲得“年度國際企業(yè)家獎”。 柯維博士擔(dān)任光明基金會委員會成員。 柯維博士是富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人兼副主席。 柯維博士獲得“托馬斯大學(xué)勛章”。 2010年2月，柯維博士成為猶他州州立大學(xué)商學(xué)院的終身榮譽(yù)教授，并擔(dān)任首位在職的領(lǐng)導(dǎo)力委員會主席。 柯維博士被授予12個榮譽(yù)博士頭銜。