秘書(shū)學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革研究

第一章緒論
一、 研究立項(xiàng)背景
二、 關(guān)鍵概念界定
三、 項(xiàng)目研究目標(biāo)
四、 項(xiàng)目基本觀(guān)點(diǎn)
五、 項(xiàng)目創(chuàng)新之處
六、 項(xiàng)目應(yīng)用范圍

第二章秘書(shū)人才市場(chǎng)的基本情況
一、 秘書(shū)職業(yè)崗位的設(shè)置現(xiàn)狀
二、 秘書(shū)專(zhuān)業(yè)人才的就業(yè)情況
三、 秘書(shū)人才市場(chǎng)的選聘需求

第三章秘書(shū)學(xué)本科人才職業(yè)能力結(jié)構(gòu)
一、 秘書(shū)職業(yè)能力研究的背景
二、 秘書(shū)職業(yè)能力分析的理論
三、 秘書(shū)職業(yè)能力研究的方法
四、 秘書(shū)職業(yè)能力模型的建立
五、 秘書(shū)職業(yè)能力模型的使用

第四章秘書(shū)學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)框架
一、 應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的基本定位
二、 秘書(shū)學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)
三、 秘書(shū)學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的思路
四、 秘書(shū)學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的路徑

第五章秘書(shū)學(xué)本科專(zhuān)業(yè)的教學(xué)系統(tǒng)建設(shè)
一、 專(zhuān)業(yè)課程體系的設(shè)計(jì)方案
二、 實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系的建構(gòu)
三、 “雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
四、 專(zhuān)業(yè)核心教材的開(kāi)發(fā)編寫(xiě)
五、 教學(xué)理念方式方法的變革
六、 教育教學(xué)質(zhì)量的制度保障

第六章秘書(shū)學(xué)本科學(xué)生探究性作品實(shí)例
實(shí)例1中國(guó)省級(jí)檔案網(wǎng)站提供檔案文獻(xiàn)數(shù)字
出版物服務(wù)現(xiàn)狀研究
實(shí)例2基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用寫(xiě)作混合式教學(xué)
實(shí)例3“互聯(lián)網(wǎng)＋”背景下高校應(yīng)用文寫(xiě)作
教學(xué)方法的變革
實(shí)例4中國(guó)與英美等發(fā)達(dá)國(guó)家電子文件管理
模式差異比較
實(shí)例5中國(guó)“十三五”發(fā)展規(guī)劃文本的詞云分析

附錄
一、 秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)“十三五”建設(shè)規(guī)劃
二、 2016級(jí)秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案
三、 秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理辦法
四、 秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生志愿服務(wù)管理辦法
五、 “高級(jí)秘書(shū)修煉系列講座”管理辦法
六、 秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)“雙導(dǎo)師制”實(shí)施辦法
七、 秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)“客座教授”聘用辦法
八、 秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理辦法
九、 《首都師大》校報(bào)對(duì)秘書(shū)專(zhuān)業(yè)的報(bào)道
十、校內(nèi)外網(wǎng)站對(duì)秘書(shū)專(zhuān)業(yè)的報(bào)道
十一、 秘書(shū)專(zhuān)業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CI）
十二、 秘書(shū)專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷
十三、 秘書(shū)職業(yè)能力需求調(diào)查問(wèn)卷
十四、 秘書(shū)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置調(diào)查情況（機(jī)構(gòu)版）
十五、 秘書(shū)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置調(diào)查情況（學(xué)生版）

參考文獻(xiàn)