工會社會工作簡明教材

第一章 社會工作概述
第一節(jié) 社會工作的含義
一、社會工作的概念
二、社會工作的性質(zhì)
第二節(jié) 社會工作發(fā)展簡史
一、工業(yè)革命以來西方社會工作的萌芽階段
二、西方社會工作的發(fā)展與成熟
三、近代中國社會工作的發(fā)展
第三節(jié) 社會工作的價(jià)值觀
一、社會工作價(jià)值觀的含義
二、社會工作價(jià)值觀的內(nèi)容
三、西方社會工作價(jià)值觀與中國本土文化的融合
第二章 工會社會工作概述
第一節(jié) 工會社會工作的定義
一、工業(yè)社會工作的產(chǎn)生和意義
二、工會社會工作的產(chǎn)生和意義
第二節(jié) 工會社會工作發(fā)展概況
一、工會社會工作在美國的起源
二、美國工會的勞工服務(wù)
三、我國港臺地區(qū)工業(yè)社會工作的發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)
第三節(jié) 工會社會工作的服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)
一、工會社會工作的服務(wù)內(nèi)容
二、工會社會工作者的職責(zé)和服務(wù)角色
第三章 工會社會工作的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 工會社會工作理論概述
一、社會工作及社會工作理論
二、工會社會工作及工會社會工作理論
三、工會社會工作的理論體系建構(gòu)
第二節(jié) 工會社會工作的理論體系
一、員工作為社會成員的相關(guān)理論
二、員工作為企業(yè)成員的相關(guān)理論
三、員工作為工業(yè)關(guān)系成員的相關(guān)理論
四、員工作為國家成員的相關(guān)理論
第三節(jié) 中國工會社會工作理論探討
一、工會社會工作理論體系
二、中國工會社會工作理論探討
第四章 工會社會工作中的個(gè)案工作方法
第一節(jié) 個(gè)案工作的內(nèi)涵和倫理
一、個(gè)案工作的歷史與發(fā)展
二、個(gè)案工作的內(nèi)涵
三、個(gè)案工作的倫理
第二節(jié) 個(gè)案工作的過程
一、接案與建立關(guān)系
二、資料收集與問題判斷
三、制訂計(jì)劃
四、治療與服務(wù)
五、結(jié)案與評估
第三節(jié) 個(gè)案工作的模式
一、心理暨社會模式
二、問題解決模式
三、危機(jī)干預(yù)模式
四、任務(wù)中心模式
五、認(rèn)知行為模式
第五章 工會社會工作中的小組工作方法
第一節(jié) 小組工作的內(nèi)涵和歷史發(fā)展
一、小組工作的定義
二、小組工作的歷史發(fā)展
三、小組工作的價(jià)值觀
第二節(jié) 小組工作的理論與模式
一、小組工作的理論
二、小組工作的模式
第三節(jié) 小組工作的發(fā)展過程
第六章 工會社會工作中的社區(qū)工作方法
第一節(jié) 社區(qū)工作的內(nèi)涵和基本原則
一、社區(qū)工作的內(nèi)涵
二、社區(qū)工作的基本原則
第二節(jié) 社區(qū)工作的過程和技巧
一、社區(qū)工作的過程
二、工會社區(qū)工作的技巧
第三節(jié) 社區(qū)工作的評估與管理
一、社區(qū)工作的評估
二、工會社會工作中的社區(qū)工作管理服務(wù)創(chuàng)新
第七章 困難職工幫扶
第一節(jié) 困難職工幫扶制度
一、困難職工幫扶制度和困難職工
二、困難職工幫扶制度的基本特征
第二節(jié) 困難職工幫扶服務(wù)內(nèi)容
一、生活救助
二、社會服務(wù)
三、職工維權(quán)
四、案例分析
第三節(jié) 社會工作介人職工幫扶的理念與方法
一、困難職工幫扶的社會工作理念
二、困難職工幫扶的社會工作方法
第八章 農(nóng)民工的維權(quán)與服務(wù)
第一節(jié) 農(nóng)民工是工會社會工作的重點(diǎn)服務(wù)對象
第二節(jié) 農(nóng)民工的主要問題和需求
一、勞動(dòng)問題
二、家庭問題
三、社會融入問題
四、精神文化需求
五、子女教育問題
第三節(jié) 工會社會工作服務(wù)農(nóng)民工的主要內(nèi)容
一、農(nóng)民工的權(quán)益維護(hù)與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
二、農(nóng)民工的教育和技能培訓(xùn)
三、農(nóng)民工的社會支持和社會融入
四、農(nóng)民工的心理健康和文化生活服務(wù)
五、特殊農(nóng)民工群體的服務(wù)
第四節(jié) 工會社會工作服務(wù)農(nóng)民工的主要方法
一、政策倡導(dǎo)
二、個(gè)案工作
三、小組工作
四、社區(qū)工作
第九章 工會女職工服務(wù)工作
第一節(jié) 女職工的特點(diǎn)與需求
一、女職工隊(duì)伍發(fā)展的特點(diǎn)
二、女職工工作的特點(diǎn)
三、女職工的需求及其發(fā)展變化
第二節(jié) 工會女職工工作的主要內(nèi)容
一、提升素質(zhì)和建功立業(yè)
二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益
三、女職工勞動(dòng)保護(hù)
第三節(jié) 工會社會工作在女職工工作中的運(yùn)用
一、社會性別視角下的女性服務(wù)
二、社會性別視角下的婦女社會工作
三、將社會工作引入工會女職工工作
第十章 企業(yè)社會責(zé)任
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任：產(chǎn)生、發(fā)展和爭論
一、企業(yè)社會責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
二、企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)爭論
三、企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀及其反思
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容
一、美國經(jīng)濟(jì)開發(fā)委員會的企業(yè)社會責(zé)任界定
二、卡羅爾的企業(yè)社會責(zé)任金字塔
三、企業(yè)社會責(zé)任維度的其他界定及中西方比較
第三節(jié) 我國企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀與工會社會工作介入
一、市場化改革帶來的企業(yè)社會責(zé)任問題
二、我國企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀和問題
三、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)社會工作的介入
后記