有緣看到這本書的人必定是剛入行的設計師或者已經從業(yè)很多年了,但是,我想問大家一句,你們是不是真的搞明白了自己的職業(yè)定位?我以前接觸的很多在設計公司里工作的設計師,他們無一例外地認為自己是給老板打工的打工者,充其量算是個高級打工者。在這里,我可以很負責任地告訴大家,這種想法是大錯特錯的。為什么會這么說?因為你做過的每一個單子都是在為自己打工,而不是為任何人做嫁衣。大家有沒有看過電視劇《杜拉拉升職記》?一個什么都不懂的女孩 兒應聘到一家企業(yè),從打掃衛(wèi)生開始,靠著自己的努力和勤奮爬到了CEO 的位置,到達她職業(yè)生涯的更高臺階。我們可以把眼光放得長遠一點,讓自己的視野開闊一些。假想一下,如果忽略你所服務的小公司的概念,把中國室內設計想象成一個大公司,你是中國室內設計這個大公司的一個職員。既然你在一個公司供職,那就要不斷努力地尋找晉升機會,你就一定會成為設計總監(jiān)或者CEO,最后讓自己達到帶領整個室內設計行業(yè)的高度。所以你見的每一個客戶、談的每一個單子,都是你的職業(yè)晉升的資本,都必須認真對待。即使這單費了九牛二虎之力最終沒談成,也要面帶微笑地歡送這個客戶。這不光是工作的歷練,更是好人品的累積。我們來做一個簡單的加法:你在這家公司的頭一年簽了有20 家客戶,第二年去別家公司或者還在這家公司又簽了20 家客戶,那么加上之前的就有40 家客戶,如果干了5 年,那就有100 個客戶,在這100 個客戶中就已經有了小小的名氣。如果這100 個客戶的親戚朋友裝修時也能想到你,那么在室內設計這個市場的群體里面,你就必然占有了一定的份額。 其實,你和你所服務公司的老板都心知肚明,誰也不會在一家公司待一輩子,公司始終是老板的,這個公司只是你成長的一個跳板,當你成長起來的時候這個平臺已經為你所用。所以每一個設計師都需要正視自己的職業(yè),更要正視你和公司的關系。有的大公司為了追求自己的利益,經常會包裝、宣傳某個設計師,通過網絡平臺推送其作品,如果你做得足夠好,能夠得到這樣的機會,一定要牢牢抓住,不斷地鍛煉和提升自己,為公司創(chuàng)造效益的同時也是為自己的未來創(chuàng)造更多的機會。 所以一個設計師不能只是以單純打工者的心態(tài)去和客戶談單,要用心對待每一次出征,因為你面對的客戶背后有著無數的潛在客戶,那才是你作為設計師服務的核心,也是你人生的寶藏。