人力資源管理碩士、專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)者協(xié)會(huì)會(huì)員、特許營(yíng)銷(xiāo)研究員,是一位具有30多年經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際咨詢(xún)師,他還擁有自己的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)。在他眾多成功的培訓(xùn)項(xiàng)目中,“談判技巧”堪稱(chēng)典范。憑借以往在公共部門(mén)中的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)、在分銷(xiāo)部門(mén)中的培訓(xùn)管理角色以及零售部門(mén)的實(shí)際操作,彼得在各層級(jí)的談判技巧和各種類(lèi)型的談判角色方面都可謂是專(zhuān)家。在訓(xùn)練多文化背景的高級(jí)經(jīng)理方面,他也經(jīng)驗(yàn)豐富,而他培訓(xùn)過(guò)的高級(jí)經(jīng)理來(lái)自三個(gè)大洲。他為國(guó)際石油工業(yè)和英國(guó)主流貿(mào)易組織提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù),同時(shí)擔(dān)任亨利管理學(xué)院(Henley College of Management)的客座培訓(xùn)顧問(wèn)。