百歲人生：長壽時(shí)代的生活和工作

　　我們都將活到100歲，長壽時(shí)代，我們的生活和工作要怎么辦！21世紀(jì)初出生的人有一半的概率活到100歲，這在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)成真，發(fā)展中國家也正迎面趕上。這就是長壽時(shí)代。長壽時(shí)代不只是老齡化、延遲退休、養(yǎng)老金缺口和勞動(dòng)力短缺，長壽時(shí)代帶來的變革遠(yuǎn)超出我們想象之外：？ 工作到80歲是常態(tài)； ？ 年輕時(shí)候掌握的知識不足以應(yīng)付60年的工作生涯； ？ 結(jié)婚推遲，伴侶關(guān)系更穩(wěn)固，女性更加獨(dú)立； ？ 健康和環(huán)保成為巨型產(chǎn)業(yè)； ？ 員工更少、專業(yè)更精細(xì)的企業(yè)是新增長點(diǎn)； ？ 工作和辦公場所分離，少看雇主臉色； ？ 老人和年輕人的交往成為常態(tài)……面對長壽時(shí)代這一切變革，我們的榜樣和我們自身的人生經(jīng)驗(yàn)都不足以應(yīng)付，我們不得不從根本上改變我們的人生模式。本書來自英國倫敦商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)家琳達(dá)·格拉頓和心理學(xué)家安德魯·斯科特為MBA學(xué)生開設(shè)的一門“百歲人生”課程，入圍2016年英國《金融時(shí)報(bào)》和麥肯錫公司年度圖書獎(jiǎng)，出版一年便已經(jīng)被譯為12種語言。兩位作者是經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)的專家，并且在多個(gè)政府和多個(gè)跨國公司擔(dān)任人力資源和經(jīng)營管理咨詢顧問，他們運(yùn)用前瞻性的研究成果和超前視野的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)向我們展示，在長壽時(shí)代，我們要從過去的三階段人生演進(jìn)到多階段人生，才能將長壽變成天賜大禮，而不是變成詛咒?！白髡咝坜q地向我們證明，我們的全部生活都將重組，以適應(yīng)這破天荒的長壽。嬰兒潮一代和千禧一代都應(yīng)該好好讀這本書?！薄釥?middot;弗格森（Niall Ferguson），哈佛大學(xué)勞倫斯·蒂施歷史學(xué)講座教授

　　琳達(dá)·格拉頓（Lynda Gratton），倫敦商學(xué)院管理學(xué)教授，為MBA學(xué)生講述關(guān)于未來工作和人力資源策略執(zhí)行計(jì)劃的課程。她被《商業(yè)思想家》評為具影響力的15個(gè)人物之一，2015年被評為倫敦商學(xué)院優(yōu)秀教師。她還是美國人力資源協(xié)會的會員、新加坡政府人力資本咨詢委員會成員，并且在歐洲、美國和亞洲多家知名企業(yè)擔(dān)任顧問。她目前出版了9本著作，并在《金融時(shí)報(bào)》《華爾街日報(bào)》和《哈佛商業(yè)評論》等媒體發(fā)表多篇文章。安德魯·斯科特（Andrew Scott），倫敦商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，牛津大學(xué)萬靈學(xué)院和歐盟經(jīng)濟(jì)政策研究中心研究員。斯科特畢業(yè)于牛津大學(xué)三一學(xué)院，研究重點(diǎn)是各種長短期因素對政府和企業(yè)的影響。他曾任教于哈佛大學(xué)和倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院，還曾任政府和中央銀行的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)顧問，以及英國金融服務(wù)局的非執(zhí)行董事。譯者簡介 吳奕俊，碩士畢業(yè)于英國華威大學(xué)，現(xiàn)任教于暨南大學(xué)外國語學(xué)院，譯有《習(xí)慣的力量》《敦刻爾克》《巴黎，巴黎》《寬容》《46億年的地球物語》等著作。