人力資源管理（第2版）

項目一　認識人力資源管理
任務(wù)1　人力資源認知
任務(wù)2　人力資源管理認知
任務(wù)3　人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展認知
項目二　人力資源規(guī)劃
任務(wù)1　人力資源規(guī)劃認知
任務(wù)2　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
任務(wù)3　人力資源需求預(yù)測
任務(wù)4　人力資源供給預(yù)測
任務(wù)5　企業(yè)人力資源供需平衡調(diào)節(jié)
項目三　崗位分析
任務(wù)1　崗位分析認知
任務(wù)2　崗位分析步驟和崗位調(diào)查方法
任務(wù)3　崗位說明書和崗位任職資格說明書撰寫
任務(wù)4　崗位分類
任務(wù)5　崗位設(shè)計
項目四　招聘與錄用
任務(wù)1　人員招聘程序與原則確定
任務(wù)2　招聘來源與渠道選擇
任務(wù)3　甄選
任務(wù)4　員工錄用管理
項目五　績效管理
任務(wù)1　績效管理認知
任務(wù)2　績效考評內(nèi)容、方法和主體
任務(wù)3　績效考評指標(biāo)體系設(shè)計
項目六　薪酬管理
任務(wù)1　薪酬認知
任務(wù)2　薪酬管理法律法規(guī)認知
任務(wù)3　崗位價值評估
任務(wù)4　企業(yè)工資制度設(shè)計
項目七　員工培訓(xùn)與開發(fā)
任務(wù)1　員工培訓(xùn)與開發(fā)認知
任務(wù)2　培訓(xùn)需求分析
任務(wù)3　培訓(xùn)計劃制定與實施及培訓(xùn)效果評估
任務(wù)4　員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計
項目八　勞動關(guān)系管理
任務(wù)1　勞動關(guān)系認知
任務(wù)2　勞動合同管理
任務(wù)3　企業(yè)勞動爭議處理
任務(wù)4　勞動保護安全管理與社會保障
參考文獻