人力資源管理（第2版）

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	朱長豐著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300257969	出版時(shí)間：	2018-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	268	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書在內(nèi)容安排上針對中小企業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境，以企業(yè)人力資源管理工作過程為導(dǎo)向展開。目錄如下：第一章人力資源概論；第二章人力資源規(guī)劃；第三章工作分析與工作設(shè)計(jì)；第四章招聘與配置；第五章勞動(dòng)關(guān)系管理；第六章薪酬管理；第七章績效管理；第八章培訓(xùn)與開發(fā)。

作者簡介

　　朱長豐，溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系主任。管理學(xué)碩士、教授、國家一級人力資源管理師。主持省部級課題1項(xiàng)、參與2項(xiàng)，國家知識產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)，發(fā)表論文20余篇，其中一級期刊4篇；著作1本，主編教材3本，其中2本為浙江省高校規(guī)劃重點(diǎn)建設(shè)教材。

圖書目錄

項(xiàng)目一　認(rèn)識人力資源管理
任務(wù)1　人力資源認(rèn)知
任務(wù)2　人力資源管理認(rèn)知
任務(wù)3　人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展認(rèn)知
項(xiàng)目二　人力資源規(guī)劃
任務(wù)1　人力資源規(guī)劃認(rèn)知
任務(wù)2　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
任務(wù)3　人力資源需求預(yù)測
任務(wù)4　人力資源供給預(yù)測
任務(wù)5　企業(yè)人力資源供需平衡調(diào)節(jié)
項(xiàng)目三　崗位分析
任務(wù)1　崗位分析認(rèn)知
任務(wù)2　崗位分析步驟和崗位調(diào)查方法
任務(wù)3　崗位說明書和崗位任職資格說明書撰寫
任務(wù)4　崗位分類
任務(wù)5　崗位設(shè)計(jì)
項(xiàng)目四　招聘與錄用
任務(wù)1　人員招聘程序與原則確定
任務(wù)2　招聘來源與渠道選擇
任務(wù)3　甄選
任務(wù)4　員工錄用管理
項(xiàng)目五　績效管理
任務(wù)1　績效管理認(rèn)知
任務(wù)2　績效考評內(nèi)容、方法和主體
任務(wù)3　績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
項(xiàng)目六　薪酬管理
任務(wù)1　薪酬認(rèn)知
任務(wù)2　薪酬管理法律法規(guī)認(rèn)知
任務(wù)3　崗位價(jià)值評估
任務(wù)4　企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)
項(xiàng)目七　員工培訓(xùn)與開發(fā)
任務(wù)1　員工培訓(xùn)與開發(fā)認(rèn)知
任務(wù)2　培訓(xùn)需求分析
任務(wù)3　培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施及培訓(xùn)效果評估
任務(wù)4　員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
項(xiàng)目八　勞動(dòng)關(guān)系管理
任務(wù)1　勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)知
任務(wù)2　勞動(dòng)合同管理
任務(wù)3　企業(yè)勞動(dòng)爭議處理
任務(wù)4　勞動(dòng)保護(hù)安全管理與社會保障
參考文獻(xiàn)