年度經(jīng)營計(jì)劃制訂與管理（第3版）

第一章?lián)茉埔娙眨?br />正確認(rèn)識年度經(jīng)營計(jì)劃

第一節(jié)烏云蔽日：中國企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃管理現(xiàn)狀 /
　一、中國企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃管理狀況分析 /
　二、年度經(jīng)營計(jì)劃管理常見的問題 /
第二節(jié)與時(shí)俱進(jìn)：第三代企業(yè)經(jīng)營理念與企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng) /
　一、企業(yè)與企業(yè)經(jīng)營 /
　二、第三代企業(yè)經(jīng)營理念 /
　三、信睿SMART-EOS企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng) /
　四、企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)展階段 /
第三節(jié)山重水復(fù)：把一年拆分成15個(gè)月來經(jīng)營 /
第四節(jié)抽絲剝繭：什么是年度經(jīng)營計(jì)劃 /
第五節(jié)柳暗花明：年度經(jīng)營計(jì)劃制訂與管理六步法 /
　一、年度經(jīng)營環(huán)境分析 /
　二、年度競爭策略及職能戰(zhàn)略規(guī)劃 /
　三、確定年度經(jīng)營策略及目標(biāo) /
　四、編制年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算 /
　五、年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施平臺建設(shè) /
　六、年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施管理 /

第二章識得廬山真面目：
認(rèn)清年度經(jīng)營環(huán)境

第一節(jié)企業(yè)望遠(yuǎn)鏡：客觀分析年度外部經(jīng)營環(huán)境 /
　一、宏觀環(huán)境分析 /
　二、行業(yè)競爭環(huán)境分析 /
　三、外部利益相關(guān)者分析 /
　四、外部機(jī)會與威脅識別 /
第二節(jié)管理顯微鏡：系統(tǒng)評價(jià)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境 /
　一、內(nèi)部價(jià)值環(huán)及業(yè)務(wù)藍(lán)圖現(xiàn)狀分析 /
　二、公司級KPI檢討 /
　三、年度財(cái)務(wù)決算與財(cái)務(wù)狀況評價(jià) /
　四、經(jīng)營“三度”測量 /
　五、管理現(xiàn)狀評價(jià) /
　六、關(guān)鍵職位族員工適崗率評估 /
　七、內(nèi)部利益相關(guān)者分析 /
　八、內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢識別 /
第三節(jié)經(jīng)營三棱鏡：企業(yè)年度經(jīng)營環(huán)境綜合分析 /

第三章狹路相逢智者勝：
年度競爭策略規(guī)劃

第一節(jié)知己知彼：行業(yè)關(guān)鍵成功因素識別與競爭態(tài)勢分析 /
　一、行業(yè)關(guān)鍵成功因素識別 /
　二、鎖定競爭對手 /
　三、競爭對手分析 /
　四、競爭態(tài)勢分析 /
第二節(jié)揚(yáng)長避短：年度競爭策略規(guī)劃 /
第三節(jié)未雨綢繆：年度職能戰(zhàn)略規(guī)劃 /

第四章紙上談兵，運(yùn)籌帷幄：
確定年度經(jīng)營策略及目標(biāo)

第一節(jié)決戰(zhàn)密碼：年度戰(zhàn)略地圖輸入識別 /
　一、年度戰(zhàn)略地圖輸入內(nèi)容 /
　二、年度戰(zhàn)略地圖輸入識別 /
第二節(jié)沙盤推演：繪制年度戰(zhàn)略地圖 /
　一、戰(zhàn)略地圖基本構(gòu)成 /
　二、年度戰(zhàn)略地圖繪制 /
　三、確定年度經(jīng)營目標(biāo) /
第三節(jié)排兵布陣：平衡計(jì)分卡與年度經(jīng)營目標(biāo)分解 /
　一、戰(zhàn)略主題強(qiáng)相關(guān)識別 /
　二、戰(zhàn)略主題衡量 /
　三、繪制年度平衡計(jì)分卡 /
　四、編制目標(biāo)責(zé)任書 /
　五、建立經(jīng)營駕駛艙 /

第五章兵馬未動(dòng)，糧草先行：
年度業(yè)務(wù)計(jì)劃與經(jīng)營預(yù)算

第一節(jié)謀定而后動(dòng)：編制年度業(yè)務(wù)計(jì)劃 /
　一、年度市場營銷計(jì)劃 /
　二、年度新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃 /
　三、年度供應(yīng)鏈運(yùn)營計(jì)劃 /
　四、年度財(cái)務(wù)及投資計(jì)劃 /
　五、年度人力資源計(jì)劃 /
　六、戰(zhàn)略性新業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃 /
　七、業(yè)務(wù)計(jì)劃履歷表 /
第二節(jié)內(nèi)部摘牌：推進(jìn)公司級專項(xiàng)工作 /
第三節(jié)小投入，大產(chǎn)出：編制年度經(jīng)營預(yù)算 /
　一、年度經(jīng)營預(yù)算編制 /
　二、年度經(jīng)營預(yù)算實(shí)施與控制 /

第六章深挖洞，廣積糧：
年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施平臺構(gòu)建

第一節(jié)力出一孔，利出一孔：基于年度經(jīng)營計(jì)劃的流程體系 /
　一、業(yè)務(wù)藍(lán)圖與業(yè)務(wù)流程規(guī)劃 /
　二、業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀描述與問題分析 /
　三、業(yè)務(wù)流程再造 /
　四、業(yè)務(wù)流程配套設(shè)計(jì) /
　五、業(yè)務(wù)流程信息化與信息系統(tǒng)集成 /
第二節(jié)橫向到邊，縱向到底：基于年度經(jīng)營計(jì)劃的組織體系 /
　一、組織模式發(fā)展趨勢 /
　二、基于年度經(jīng)營計(jì)劃的組織體系優(yōu)化 /
第三節(jié)路線確定后，員工是關(guān)鍵：基于年度經(jīng)營計(jì)劃的員工成長與
發(fā)展體系 /
　一、“當(dāng)官”不再是員工唯一的發(fā)展途徑 /
　二、實(shí)施優(yōu)才計(jì)劃 /
　三、員工職業(yè)生涯規(guī)劃 /
　四、量體裁衣，制訂有效的員工培訓(xùn)規(guī)劃 /
第四節(jié)激勵(lì)到位，黃牛也會吹口哨：基于年度經(jīng)營計(jì)劃的員工
激勵(lì)體系 /
　一、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)兩手抓 /
　二、短期激勵(lì)、中期激勵(lì)與長期激勵(lì)一個(gè)都不能少 /

第七章論功過，明獎(jiǎng)罰：
年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施管理

第一節(jié)萬事俱備，只欠東風(fēng)：如何召開誓師大會 /
　一、年度誓師大會準(zhǔn)備 /
　二、年度誓師大會召開 /
第二節(jié)決策看“三會”：年度經(jīng)營決策組織 /
　一、經(jīng)營委員會 /
　二、薪酬與績效委員會 /
　三、總經(jīng)理辦公會 /
第三節(jié)經(jīng)營讀“三表”：年度經(jīng)營報(bào)表體系 /
　一、財(cái)務(wù)分析報(bào)表 /
　二、業(yè)務(wù)分析報(bào)表 /
　三、人力效能分析報(bào)表 /
第四節(jié)管理抓“十會”：年度經(jīng)營會議體系 /
第五節(jié)業(yè)績說了算：年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施檢討與評價(jià) /
第六節(jié)防患于未然：年度經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理 /
　一、內(nèi)部年度經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理 /
　二、外部年度經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理 /
　三、有效防范與控制年度經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn) /
第七節(jié)唯一不變的是變化：年度經(jīng)營計(jì)劃動(dòng)態(tài)管理 /

第八章他山之石，可以攻玉：
年度經(jīng)營計(jì)劃經(jīng)典案例分享

第一節(jié)制造型企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃展示 /
　一、南粵智能裝備簡介 /
　二、南粵智能裝備經(jīng)營環(huán)境分析 /
　三、南粵智能裝備競爭態(tài)勢分析及競爭策略、職能戰(zhàn)略規(guī)劃 /
　四、南粵智能裝備戰(zhàn)略地圖輸入識別 /
　五、南粵智能裝備戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡及目標(biāo)責(zé)任書 /
第二節(jié)高科技企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃展示 /
　一、信?？萍?018年度經(jīng)營環(huán)境分析 /
　二、信?？萍?018年度競爭態(tài)勢分析及策略規(guī)劃 /
　三、信睿科技發(fā)展戰(zhàn)略及商業(yè)模式思考 /
　四、信睿科技2018年度戰(zhàn)略地圖及目標(biāo)分解 /
　五、信?？萍?018年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算 /
　六、信睿科技2018年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施平臺規(guī)劃 /
　七、信?？萍?018年度經(jīng)營計(jì)劃附件 /

參考文獻(xiàn) /