最有效的干法：保持你的樂(lè)趣、干勁、激情的實(shí)踐手冊(cè)

　　作為一名職場(chǎng)人士： 你是否對(duì)自己目前的工作狀態(tài)非常不滿，想要改變卻又無(wú)處著手？ 你是否換了一份又一份工作，還是無(wú)法長(zhǎng)期保持對(duì)工作的樂(lè)趣、干勁與激情？ 你是否正遭受著糟糕的企業(yè)文化的折磨，卻未完全放棄改變？ 作為一名管理者： 如何打造出一個(gè)讓員工每天都迫不及待想來(lái)工作的場(chǎng)域？ 如何在快樂(lè)的文化氛圍中建立起一個(gè)高效率的組織？ 如何準(zhǔn)確地識(shí)別你想要的人才并留住他們？ …… 本書會(huì)為你打開一扇窗！ 本書專為職場(chǎng)快樂(lè)而著，匯集了作者理查德·謝里登40年的職場(chǎng)心得。本書會(huì)通過(guò)一家專注于“快樂(lè)的商業(yè)價(jià)值”的創(chuàng)新公司的真實(shí)案例來(lái)說(shuō)明，我們可以通過(guò)不斷的“有意”設(shè)計(jì)給自己的工作帶來(lái)快樂(lè)，進(jìn)而取得巨大的商業(yè)成果；同時(shí)，作者謝里登還提出了改變組織模式和愿景的獨(dú)特想法，以激勵(lì)員工的樂(lè)趣、干勁與激情，在充滿歡樂(lè)的文化氛圍中建立起一個(gè)高效率的組織。

　　理查德 謝里登門洛創(chuàng)新公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO，《福布斯》雜志封面人物，風(fēng)靡全美的“快樂(lè)布道師”，TED演講人。理查德·謝里登創(chuàng)建的門洛創(chuàng)新公司連續(xù)7年榮獲艾爾弗雷德·斯隆獎(jiǎng)，并獲得Inc.雜志5項(xiàng)收入獎(jiǎng)，被譽(yù)為“大膽的小公司”。謝里登曾為梅賽德斯-奔馳、耐克和3M等世界知名公司做企業(yè)培訓(xùn)，善于幫助企業(yè)激發(fā)員工的樂(lè)趣、干勁與激情。