作為一名職場人士: 你是否對自己目前的工作狀態(tài)非常不滿,想要改變卻又無處著手? 你是否換了一份又一份工作,還是無法長期保持對工作的樂趣、干勁與激情? 你是否正遭受著糟糕的企業(yè)文化的折磨,卻未完全放棄改變? 作為一名管理者: 如何打造出一個讓員工每天都迫不及待想來工作的場域? 如何在快樂的文化氛圍中建立起一個高效率的組織? 如何準確地識別你想要的人才并留住他們? …… 本書會為你打開一扇窗! 本書專為職場快樂而著,匯集了作者理查德·謝里登40年的職場心得。本書會通過一家專注于“快樂的商業(yè)價值”的創(chuàng)新公司的真實案例來說明,我們可以通過不斷的“有意”設計給自己的工作帶來快樂,進而取得巨大的商業(yè)成果;同時,作者謝里登還提出了改變組織模式和愿景的獨特想法,以激勵員工的樂趣、干勁與激情,在充滿歡樂的文化氛圍中建立起一個高效率的組織。