注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁出版圖書人文社科法律法律知識讀物律師來了12:五險二金糾紛律師答疑

律師來了12:五險二金糾紛律師答疑

律師來了12:五險二金糾紛律師答疑

定 價:¥35.00

作 者: 溫陳靜 著
出版社: 法律出版社
叢編項: 律師答疑系列叢書
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787519726768 出版時間: 2018-09-01 包裝: 平裝
開本: A5 頁數(shù): 310 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  近年來,隨著社會實(shí)踐的不斷變化和發(fā)展,社會保險制度也經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展的過程。從耳熟能詳?shù)摹拔咫U一金”(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金),到 “六險一金”(多的“一險”是補(bǔ)充醫(yī)療保險)、“六險兩金”(多的“一險一金”是補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金與職業(yè)年金),從醫(yī)療保險和生育保險的分置到現(xiàn)在的兩者的合并試點(diǎn),社會保險制度的發(fā)生了極大的變化。面對這些變化,是否清楚哪些應(yīng)當(dāng)是用人單位必須繳納的?發(fā)生爭議之后如何處理?相關(guān)保險福利待遇在實(shí)踐中如何辦理……這一系列的法律問題直接關(guān)系到勞動者的切身利益,如果對相關(guān)的法律法規(guī)有一定的了解,那面對這些法律問題,解決起來一定不是難事。因此,特意編寫了《律師來了.12:五險二金糾紛律師答疑》。

作者簡介

  溫陳靜,上海遠(yuǎn)業(yè)律師事務(wù)所主任、創(chuàng)始合伙人、資深勞動法培訓(xùn)專家、全國律師協(xié)會勞動法研究委員會委員、上海律師協(xié)會勞動關(guān)系研究委員會委員、勞動仲裁委員會(兼職)仲裁員、上海律師學(xué)院勞動法講師、上海市總工會法律顧問、區(qū)政府法律顧問團(tuán)成員、上海市工會職工法律援助志愿者、徐匯區(qū)總工會“六五”普法講師團(tuán)成員、勞動律師網(wǎng)首席律師。2003年起在上海從事專業(yè)勞動法律服務(wù),擅長于規(guī)范企業(yè)用工規(guī)章制度、代理員工或企業(yè)勞動仲裁、勞動爭議訴訟、調(diào)解勞資糾紛等,十年來代理了數(shù)百起勞動爭議案件,在處理勞動爭議糾紛方面積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),在勞動仲裁系統(tǒng)和法院系統(tǒng)享有良好的聲譽(yù)和口碑。每年為上海大中型企業(yè)提供多場*新的勞動用工法律講座,對于企業(yè)防范用工風(fēng)險、訂制勞動合同和員工手冊、企業(yè)HR培訓(xùn)、設(shè)計裁員方案及薪酬績效等領(lǐng)域亦有多年的經(jīng)驗(yàn)積累。

圖書目錄

目錄
第一章 五險二金的一般常識
什么是社會保險?
什么是商業(yè)保險?
社會保險與商業(yè)保險有什么區(qū)別?
我們常說的“五險一金”或“五險二金”是什么?哪些是必須繳納的?
社會保險的征繳費(fèi)率是多少?
社會保險費(fèi)能否減免?
對單位和個人繳納的社會保險費(fèi)是否征收個人所得稅?
第二章 社會保險參保與繳納基本問題
外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的,可否在中國依法參加社會保險?
用人單位與個人是否可以協(xié)商選擇參保?
用人單位與勞動者達(dá)成的不繳納社會保險費(fèi)的協(xié)議是否有效?
用人單位申請破產(chǎn)時,其所欠繳的社會保險費(fèi)在破產(chǎn)清算時能否優(yōu)先受償?
勞動者人事檔案沒有轉(zhuǎn)移到用人單位,單位可以不為勞動者辦理社會保險嗎?
公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照,員工的保險問題如何解決?
農(nóng)民工不簽訂勞動合同,不愿參加社會保險怎么辦?
第三章 養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和連續(xù)工齡有什么聯(lián)系和區(qū)別?
企業(yè)是否可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)?
法定的退休年齡怎么確定?
每個參保的勞動者退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額是如何計算出來的?
個體工商戶、個人獨(dú)資企業(yè)要為雇用的員工辦理養(yǎng)老保險嗎?
在城市工作的臨時工能要求用人單位辦理養(yǎng)老保險嗎?
單位可以和職工協(xié)商是否辦理養(yǎng)老保險嗎?勞動者能否向單位主動提出放棄社會保險?
已經(jīng)投保了商業(yè)養(yǎng)老性質(zhì)保險的職工,是否可以不參加社會養(yǎng)老保險了?
員工被借調(diào)其他單位工作,養(yǎng)老保險費(fèi)用由誰來負(fù)責(zé)繳納?
基本養(yǎng)老保險金可否一次性支付?
退休后異地居住或到國外定居,能否領(lǐng)到養(yǎng)老金?
養(yǎng)老保險費(fèi)是斷續(xù)而不是持續(xù)繳納會影響退休后養(yǎng)老金的發(fā)放數(shù)額嗎?
第四章 企業(yè)年金
什么是企業(yè)年金?什么是職業(yè)年金
企業(yè)年金、職業(yè)年金是否需要繳納個人所得稅?
員工中途離職,單位繳納的企業(yè)年金部分員工能帶走嗎?
員工出國(境)定居了,可以要求提取企業(yè)年金嗎?
第五章 醫(yī)療保險
參加基本醫(yī)療保險后去就醫(yī),可支付的范圍有哪些?
勞動者因患病需要治療的醫(yī)療期是如何計算出來的?
醫(yī)療期的期間應(yīng)如何計算?
勞動者在試用期內(nèi)患病可否享受醫(yī)療期以及醫(yī)療期的待遇?
已經(jīng)投保了商業(yè)性質(zhì)醫(yī)療保險的職工,是否可以不參加社會醫(yī)療保險?
職工非因工致殘或患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期結(jié)束后仍不能工作的,用人單位應(yīng)如何處理?
醫(yī)療期未滿而勞動合同屆滿,單位可否直接終止勞動合同?
如果在勞動合同中約定了用人單位不必為勞動者辦理醫(yī)療保險的條款,用人單位能否以此為由不為員工辦理社會醫(yī)療保險?
在勞動合同終止后勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位沒有為自己辦理醫(yī)療保險的,用人單位要承擔(dān)什么責(zé)任?
勞動者在生病后發(fā)現(xiàn)用人單位沒有為自己辦理醫(yī)療保險并繳納保險費(fèi)的,能否要求單位報銷醫(yī)療費(fèi)?
單位既不給員工辦理醫(yī)療保險又不報銷醫(yī)療費(fèi)的,員工可以通過什么途徑得到法律幫助?
第六章 失業(yè)保險
如何辦理失業(yè)保險?
繳費(fèi)單位和個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)如何計算?
失業(yè)保險費(fèi)可否減免或緩繳?
什么時候可以申領(lǐng)失業(yè)保險金?
失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險待遇?
職工辭職后,能否享受失業(yè)保險待遇?
什么是城市居民最低生活保障制度?失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或期滿后,能否享受城市居民最低生活保障待遇?
失業(yè)人員患病住院怎樣領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金?
失業(yè)人員無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的,是否還可以領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇?
延遲退工給勞動者造成實(shí)際失業(yè)損失的需要賠償嗎?
第七章 工傷保險
企業(yè)在勞動合同或職工簽訂的承包合同中規(guī)定“工傷概不負(fù)責(zé)”的做法合理有效嗎?
單位未按時足額繳納工傷保險費(fèi)的怎么處理?
單位應(yīng)為受傷職工申請工傷認(rèn)定嗎?申請期限多長?
申報工傷認(rèn)定,有無時效限制?
實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故能不能按工傷處理?不能按工傷處理的話該怎么辦?
企業(yè)沒有參加工傷保險的,可以認(rèn)定為工傷嗎?
應(yīng)參而未參工傷保險的用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳后如何支付受傷職工的工傷保險待遇費(fèi)用?
違反操作規(guī)程還是工傷嗎?
未成年人因工受傷,算不算工傷?
工傷治療期間工資如何支付?
臨時雇傭人員發(fā)生傷亡事故能否認(rèn)定工傷?
出租車司機(jī)工作時發(fā)生車禍可否認(rèn)定為工傷?
參加公司組織的籃球比賽受傷能否認(rèn)定為工傷?
勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷,應(yīng)該由哪個單位擔(dān)責(zé)?如何擔(dān)責(zé)?
非法用工發(fā)生傷亡如何賠償?
工傷保險與民事侵權(quán)并存如何處理?
工作時間工作場所摔傷緣何不是工傷?
下班途中發(fā)生交通事故,是否屬于工傷?
工作中被人打傷是否屬于工傷?
冒用他人身份證應(yīng)聘上崗,能否被認(rèn)定工傷?
未參加工傷保險,工傷發(fā)生地與用人單位所在地不一致,工傷待遇以何地為準(zhǔn)?
醫(yī)療保險賠償款與工傷醫(yī)療費(fèi)能否雙份領(lǐng)???
職工因工死亡后家屬可獲得哪些賠償?
因工死亡職工供養(yǎng)的親屬有哪些?
建筑行業(yè)是否應(yīng)該為農(nóng)民工繳納工傷保險?
第八章 生育保險
生育保險基金對哪些項目和費(fèi)用是不予支付的?
生育保險和醫(yī)保合并是怎么回事?
下崗女工能否享受生育保險待遇?
職工配偶能否享受其生育保險待遇?
用人單位如果不按期繳納生育保險費(fèi)的,應(yīng)承擔(dān)什么后果?
女職工“三期”內(nèi),勞動合同是否可以解除?
女職工“三期”內(nèi),工作崗位可否任意調(diào)動?
單位不知道女職工懷孕的,終止勞動關(guān)系有效嗎?
懷孕女職工合同到期是否可以終止勞動合同?
女職工生育的營養(yǎng)藥品費(fèi)應(yīng)由誰承擔(dān)?
女職工在享受生育保險待遇期間不能勝任工作并造成用人單位損害的,用人單位可以解除勞動合同嗎?
女職工孕期內(nèi)單位可以調(diào)崗降薪嗎?
安排哺乳期的女職工在禁忌崗位上勞動要受法律的制裁嗎?
女職工“三期”間合同屆滿是否應(yīng)該自動延續(xù)呢?
第九章 住房公積金
住房公積金支取的相關(guān)流程是什么?
住房公積金歸誰所有?
職工可以任意支取住房公積金嗎?
住房公積金可以異地購房嗎?
對于下崗職工,單位還要為其建立住房公積金嗎?
單位未為職工繳納住房公積金,職工應(yīng)該怎么辦?
住房公積金能繼承嗎?
夫妻一方購房,可以提取對方的住房公積金嗎?
用人單位未給員工繳納住房公積金是否屬于勞動爭議?
夫妻離婚,住房公積金是否應(yīng)分割?
附錄 相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國社會保險法
實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定
社會保險費(fèi)征繳暫行條例
社會保險基金先行支付暫行辦法
在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法
人力資源社會保障部、財政部關(guān)于階段性降低社會保險費(fèi)率的通知
人力資源社會保障部、財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題的通知
人力資源社會保障部、財政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費(fèi)率的通知
工傷保險條例
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見
人力資源社會保障部、財政部關(guān)于印發(fā)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》的通知
人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知
國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
企業(yè)年金辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法
國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定
國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點(diǎn)的指導(dǎo)意見
企業(yè)職工生育保險試行辦法
失業(yè)保險條例
全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于授權(quán)國務(wù)院在河北省邯鄲市等個試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時調(diào)整適用《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定的決定
住房公積金管理條例

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) www.talentonion.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號