中國汽車產業(yè)中長期人才發(fā)展研究

定　價：￥148.00

作　者：	中國汽車工程學會，中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會著
出版社：	北京理工大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787568264051	出版時間：	2018-10-01	包裝：	精裝
開本：	小16開	頁數(shù)：	276	字數(shù)：

內容簡介

　　本書研究工作是在有關政府部門的支持下，由中國汽車工程學會和中國人才研究會汽車專業(yè)委員會組織汽車企業(yè)、高校、相關科研機構共同完成。研究工作圍繞中國汽車產業(yè)人才資源現(xiàn)狀、中國汽車產業(yè)人才中長期發(fā)展需求預測及規(guī)劃、新技術革命背景下汽車科技人才特征變化及需求、國際化視野下汽車產業(yè)人才發(fā)展新趨勢、中國汽車產業(yè)中長期人才發(fā)展目標、中國汽車產業(yè)人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新、中國汽車產業(yè)人才隊伍建設、中國汽車產業(yè)人才工程建設、中國汽車人才教育培養(yǎng)等問題展開。本報告基于上述研究工作成果完成，以期能夠服務于貫徹落實《中國制造2025》和《汽車產業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃》，服務于指導未來十年汽車科技人才隊伍建設，服務于推進汽車科技人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。

作者簡介

　　中國汽車工程學會（SAE-China）成立于1963年，是由中國汽車科技工作者自愿組成的全國性、學術性法人團體；是中國科學技術協(xié)會的組成部分，非營利性社會組織；是國際汽車工程學會聯(lián)合會（FISITA）常務理事；是亞太汽車工程年會（APAC）發(fā)起國之一。中國汽車工程學會經(jīng)過五十余年的發(fā)展，已經(jīng)成為推動汽車產業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展不可缺少的重要力量，得到了國內外汽車行業(yè)、社會各界、政府部門和廣大科技人員的認可。中國汽車工程學會目前下設39個分支/代表機構，并與各個省級汽車工程學會建立了業(yè)務指導關系。目前擁有個人會員數(shù)萬人，團體會員數(shù)千家。中國汽車工程學會是中國汽車工業(yè)傳播新思想、交流新技術、宣傳新觀念的重要力量和增進國際汽車行業(yè)交流的重要橋梁。中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會（簡稱汽車人才研究會），成立于2005年，是經(jīng)國家民政部、國家人社部（原國家人事部）批準注冊的行業(yè)人才工作社團機構?，F(xiàn)已成為國內五大汽車行業(yè)組織之一。汽車人才研究會以汽車行業(yè)和人才人事工作系統(tǒng)為雙重背景，貫通汽車界、人才界精英資源，整合海內外汽車組織渠道資源，集汽車人才的研究、培訓、交流、服務于一體，旨在構建汽車人才資源平臺，打造汽車人才高端性的標志品牌，為中國走向汽車強國提供人才與智力支持。

圖書目錄

?目　錄
總報告
中國汽車產業(yè)中長期人才發(fā)展研究總報告 3　　
一、中國汽車產業(yè)人才發(fā)展基本概況 4
二、汽車產業(yè)人才發(fā)展總體趨勢及國際經(jīng)驗 9
三、中國汽車制造業(yè)人才發(fā)展預測及思路 12　　
四、中國汽車產業(yè)人才發(fā)展主要任務 15
五、重點人才工程 22
發(fā)展綜述
新技術革命下中國汽車人才發(fā)展的戰(zhàn)略思考 29
一、日益完善的人才隊伍已成為中國汽車產業(yè)由大到強的基石 29
二、新技術革命對汽車人才能力和知識提出新要求 33
三、人才培養(yǎng)體系創(chuàng)新是建立面向未來的人才隊伍的重要基礎 36
四、產業(yè)重構將帶來產業(yè)人才需求觀和使用觀的巨大變化 41　　
五、構建面向未來的汽車人才隊伍需要體制和機制的創(chuàng)新 43
六、結束語 45
專題研究
第一章　中國汽車產業(yè)人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展環(huán)境 49
一、汽車制造業(yè)人力資源現(xiàn)狀 49
二、汽車企業(yè)集團人力資源現(xiàn)狀 58
三、汽車后市場企業(yè)人力資源現(xiàn)狀 66
第二章　中國汽車人才培養(yǎng)體系現(xiàn)狀 79
一、汽車高等教育發(fā)展現(xiàn)狀 79
二、汽車高等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀 95
三、汽車中等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀 107
四、汽車企業(yè)繼續(xù)教育發(fā)展狀況 118
五、對滿足未來需求的汽車人才培養(yǎng)體系的思考 129
第三章　新科技革命背景下汽車人才特征變化及需求分析 136
一、新一輪科技革命對汽車產業(yè)的影響和挑戰(zhàn) 136
二、汽車產業(yè)變革的未來圖景 138
三、變革中汽車產業(yè)對人才的全新需求 145
四、未來汽車人才特征圖譜的構建與分析 150
五、未來汽車人才的重要結論和發(fā)展建議 165
第四章　換個視角看汽車、看人才的啟示 170
一、來自汽車業(yè)內的啟示 170
二、來自汽車業(yè)外的啟示 175
三、被重新定義的汽車和汽車人才 181
四、加快汽車人才隊伍建設的途徑 184
第五章　中國汽車制造業(yè)中長期發(fā)展人才需求預測 192
一、國外汽車制造業(yè)人力資源發(fā)展現(xiàn)狀 192
二、國外汽車制造業(yè)人才發(fā)展趨勢 197
三、中國汽車產業(yè)人力資源需求分析 205
第六章　中國汽車產業(yè)人才發(fā)展體制機制改革研究 215
一、中國汽車人才發(fā)展體制機制建設現(xiàn)狀 215
二、推進汽車人才發(fā)展體制機制改革的總體思路 223
三、推進汽車人才發(fā)展體制機制改革的對策建議 225
第七章　推進中國汽車產業(yè)人才強國工程的基本構想 231
一、汽車人才強國工程的實施目標 231
二、汽車產業(yè)人才強國工程建設的內涵 232
三、汽車人才強國工程實施的保障措施 239
附錄　汽車產業(yè)緊缺人才目錄 241
一、整車與零部件領域 241
二、智能網(wǎng)聯(lián)與新能源汽車領域 245
三、汽車后市場領域 253