薪酬管理實操全流程演練

第 1 章　薪酬管理工作界定和內(nèi)容.................................................1
1.1 薪酬與薪酬管理工作...............................................................1
1.1.1  薪酬的分類......................................................................................1
1.1.2  薪酬管理工作.................................................................................2
1.2 薪酬工作的崗位設計...............................................................2
1.2.1  薪酬崗位與薪酬工作 ...................................................................2
1.2.2  人力資源部的薪酬崗位...............................................................3
1.2.3  薪酬工作的匯報關系 ...................................................................4
1.2.4  薪酬經(jīng)理和薪酬專員的服務對象.............................................5
1.3 薪酬管理工作的內(nèi)容...............................................................6
1.3.1  編制員工工資表及相關工作......................................................7
1.3.2  福利管理 ..........................................................................................7
1.3.3  薪酬調查 ..........................................................................................7
1.3.4  薪酬計劃管理.................................................................................8
1.3.5  人力資源分析.................................................................................8
第 2 章  工資表的解讀和工作流程.................................................9
2.1 認識解讀一份工資表...............................................................9
2.1.1  薪資變動單......................................................................................9
2.1.2  工資表.............................................................................................12
2.1.3  各類附表 ........................................................................................15
2.2 工資表編制發(fā)放流程.............................................................15
2.2.1  員工開具銀行賬戶......................................................................15
2.2.2  工資表的編制程序......................................................................16
2.2.3  工資表審核程序...........................................................................16
2.2.4  工資發(fā)放程序...............................................................................17
2.3 工資條的制作和發(fā)放.............................................................20
2.3.1  工資條發(fā)放的法律要求.............................................................20
2.3.2  工資條上應有的內(nèi)容 .................................................................20
2.3.3  較為復雜的工資條......................................................................21
第 3 章  編制工資表實際操作演練............................................... 23
3.1 從學習薪酬制度開始.............................................................23
3.1.1  序號 .................................................................................................24
3.1.2  部門 .................................................................................................24
3.1.3  姓名 .................................................................................................24
3.1.4  職位 .................................................................................................24
3.1.5  基本工資 ........................................................................................24
3.1.6  工齡工資和司齡工資 .................................................................24
3.1.7  素質津貼 ........................................................................................25
3.1.8  崗位工資 ........................................................................................25
3.1.9  職務津貼 ........................................................................................25
3.1.10  缺勤扣款......................................................................................26
3.1.11  考核系數(shù)和績效工資 ...............................................................26
3.1.12  加班工資......................................................................................27
3.1.13  各項補貼......................................................................................28
3.1.14  五險一金......................................................................................29
3.1.15  其他扣款......................................................................................29
3.1.16  稅前應發(fā)、個人所得稅...........................................................29
3.1.17  實發(fā)數(shù)...........................................................................................29
3.2 分步簡化工資表編制.............................................................30
3.2.1  簡化后的工資表...........................................................................30
3.2.2  工資表項目的獲取途徑.............................................................32
3.3 制作標準狀態(tài)工資表.............................................................33
3.3.1  工資表標準化原則......................................................................33
3.3.2  標準化后的工資表......................................................................33
 
3
3.4 收集工資表關注信息.............................................................35
3.4.1  上個月的工資變動單 .................................................................35
3.4.2  本月員工花名冊或人事月報....................................................35
3.4.3  考勤表.............................................................................................36
3.4.4  考核結果 ........................................................................................36
3.4.5  其他與薪酬有關的通知、要求等...........................................37
3.5 工資表編制完善程序.............................................................37
3.5.1  工資表的編制順序......................................................................37
3.5.2  同步填寫工資變動單 .................................................................39
3.6 核對程序和核對信息.............................................................39
3.6.1  工資表核對程序...........................................................................39
3.6.2  工資表核對中的關鍵點.............................................................40
第 4 章  員工花名冊的編制和維護............................................... 42
4.1 員工花名冊基本要求.............................................................42
4.1.1  編制員工花名冊的意義.............................................................42
4.1.2  編制員工花名冊的基本要求....................................................43
4.2 規(guī)范編制員工花名冊.............................................................45
4.2.1  制定員工花名冊模板 .................................................................45
4.2.2  編制員工花名冊...........................................................................45
4.2.3  員工花名冊的維護......................................................................51
4.3 花名冊薪酬相關項目.............................................................53
4.3.1  員工崗位級別變化......................................................................53
4.3.2  時間變化引起的工資改變 ........................................................55
4.3.3  員工學位學歷引起的變化 ........................................................56
第 5 章  員工考勤和休假管理流程............................................... 57
5.1 員工考勤和休假管理.............................................................57
5.1.1  考核員工的出勤情況 .................................................................57
5.1.2  考勤的作用....................................................................................58
 
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5.2 考勤、 請假、 加班流程 .........................................................60
5.2.1  考勤記錄流程...............................................................................60
5.2.2  考勤表和考勤記錄形式.............................................................61
5.3 考勤管理的相關事項.............................................................64
5.3.1  請休假流程....................................................................................64
5.3.2  加班流程 ........................................................................................65
第 6 章  員工考核結果分類和管理............................................... 67
6.1 員工考核結果的類型.............................................................67
6.1.1  得分式的考核結果......................................................................67
6.1.2  等級化的考核結果......................................................................67
6.1.3  業(yè)績式的考核結果......................................................................68
6.1.4  通過式的考核結果......................................................................68
6.2 考核結果的統(tǒng)計過程.............................................................68
6.2.1   員工績效考核程序.....................................................................68
6.2.2   員工績效考核結果收集............................................................69
6.3 考核結果的工資應用.............................................................71
6.3.1  考核得分與工資掛鉤形式 ........................................................71
6.3.2  考核等級與工資的掛鉤形式....................................................71
6.3.3  業(yè)績結果與工資的掛鉤形式....................................................72
6.3.4  通過式結果與工資的掛鉤形式 ...............................................73
第 7 章  員工社保和公積金的管理............................................... 74
7.1 五險一金的有關規(guī)定.............................................................74
7.1.1  國家社會保險制度......................................................................74
7.1.2  地方社會保險制度......................................................................74
7.1.3  國家住房公積金制度 .................................................................76
7.1.4  地方住房公積金制度 .................................................................76
7.2 社會保險一般性工作.............................................................77
7.2.1  開立社會保險賬戶......................................................................78
 
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7.2.2  單位信息變更...............................................................................83
7.2.3  社保賬戶增員...............................................................................84
7.2.4  員工信息變更...............................................................................88
7.2.5  繳費及補繳....................................................................................88
7.2.6  社保賬戶減員...............................................................................89
7.2.7  單位注銷登記...............................................................................89
7.3 公積金賬戶開立和繳費 .........................................................90
7.3.1  開立住房公積金賬戶 .................................................................90
7.3.2  住房公積金信息變更 .................................................................91
7.3.3  個人賬戶轉移...............................................................................93
7.3.4  個人信息變更...............................................................................94
7.3.5  補繳住房公積金...........................................................................96
7.3.6  提取住房公積金...........................................................................97
7.4 確定繳費基數(shù)和比例...........................................................102
7.4.1  核定社保、住房公積金繳費基數(shù)和比例的法律依據(jù)....... 102
7.4.2  社保繳費基數(shù)和比例核定 ..................................................... 107
7.4.3  住房公積金繳費基數(shù)和比例................................................. 110
第 8 章  個人所得稅的核算和節(jié)稅..............................................112
8.1 個稅計算的法律規(guī)定........................................................... 112
8.1.1　個人所得稅適用范圍 .............................................................. 112
8.1.2　工資、薪金所得個稅計算 ..................................................... 113
8.1.3　年終獎個稅計算........................................................................ 114
8.1.4　個稅的減免情況........................................................................ 114
8.1.5　境內(nèi)境外取酬個稅繳納規(guī)定................................................. 115
8.2 個人所得稅計算實例........................................................... 117
8.2.1　普通員工的月工資個稅計算................................................. 117
8.2.2　普通員工的年收入個稅計算................................................. 118
8.2.3　領取稅后工資人員的個稅計算 ............................................ 119
8.2.4　外籍人士的個稅計算 .............................................................. 120
 
6
8.2.5　個人在境外取得收入的個稅計算........................................ 121
8.2.6　烈屬的個稅計算........................................................................ 122
8.3 個人所得稅如何節(jié)稅...........................................................123
8.3.1　明確員工收入結構和內(nèi)涵 ..................................................... 123
8.3.2　提供多選擇的福利支出.......................................................... 123
第 9 章  企業(yè)薪酬年度計劃的編制..............................................125
9.1 全面預算和薪酬預算...........................................................125
9.1.1   年度財務全面預算.................................................................. 125
9.1.2   年度薪酬預算........................................................................... 126
9.2 薪酬預算的編制方法...........................................................127
9.2.1  預算編制方法............................................................................ 127
9.2.2  薪酬預算編制方法................................................................... 129
9.3 預算執(zhí)行的過程監(jiān)控...........................................................130
9.3.1  定期報告和不定期報告.......................................................... 130
9.3.2  薪酬執(zhí)行的監(jiān)測........................................................................ 131
9.3.3  薪酬預算調整措施 .................................................................. 132
第 10 章  建立和維護員工薪酬臺賬 ............................................134
10.1 員工年度薪酬總賬 ............................................................134
10.1.1  財務報表中的薪酬項目........................................................ 134
10.1.2  員工年度薪酬總額................................................................. 135
10.2 建立員工薪酬臺賬 ............................................................137
10.3 建立五險一金臺賬 ............................................................139
10.3.1  工資表中的五險一金 ............................................................ 139
10.3.2  五險一金在財務報表中的體現(xiàn).......................................... 140
10.3.3  社保和住房公積金臺賬管理............................................... 140
第 11 章  自有福利和年度福利計劃 ............................................142
11.1 自有福利的界定和類型 .....................................................142
11.1.1  法定福利和自有福利 ............................................................ 142
 
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11.1.2  自有福利的激勵效果 ............................................................ 142
11.1.3  人力資源部對自有福利的職責行使................................. 143
11.2 建立福利管理體系.............................................................144
11.2.1  福利體系全貌.......................................................................... 144
11.2.2  福利體系建設四要素 ............................................................ 145
11.2.3  福利項目的選擇 ..................................................................... 145
11.2.4  福利總額控制.......................................................................... 146
11.3 制定年度福利計劃.............................................................148
11.3.1  制定年度福利計劃流程........................................................ 148
11.3.2  福利計劃編制過程實例........................................................ 148
11.3.3  福利計劃編制關鍵點 ............................................................ 149
11.4 審核福利費用支出.............................................................150
11.4.1  發(fā)放現(xiàn)金................................................................................... 150
11.4.2  發(fā)放實物................................................................................... 151
11.4.3  以發(fā)票報銷............................................................................... 152
11.4.4  與其他工作一起開展 ............................................................ 153
11.5 建立和維護福利臺賬.........................................................154
11.5.1  福利臺賬全貌.......................................................................... 154
11.5.2  福利臺賬的配套材料 ............................................................ 158
第 12 章  人力資源分析和月報管理 ............................................160
12.1 人力資源月報的內(nèi)容.........................................................160
12.1.1  人力資源月報概況................................................................. 160
12.1.2  人力資源月報樣本................................................................. 160
12.2 月報結構和內(nèi)容解析.........................................................167
12.2.1  人力資源月報結構................................................................. 167
12.2.2  人力資源月報的表現(xiàn)形式 ................................................... 171
12.3 輕松編制工作月報 ............................................................174
12.3.1  人力資源月報的編制流程 ................................................... 174
12.3.2  人力資源月報發(fā)布形式........................................................ 175
 
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第 13 章  企業(yè)內(nèi)部薪酬調查的開展 ............................................177
13.1 薪酬滿意度調查綜述.........................................................177
13.1.1  薪酬滿意度調查程序 ............................................................ 177
13.1.2　滿意度調查內(nèi)容和目標........................................................ 178
13.1.3  薪酬滿意度調查時機 ............................................................ 179
13.2 制定滿意度調查計劃.........................................................181
13.2.1  薪酬滿意度調查原則 ............................................................ 181
13.2.2  調查計劃制定流程................................................................. 181
13.2.3  調查計劃主要內(nèi)容................................................................. 182
13.3 調查問卷和訪談問題.........................................................183
13.3.1  薪酬調查問卷設計................................................................. 183
13.3.2  訪談代表選擇.......................................................................... 185
13.3.3  訪談提綱設計.......................................................................... 187
13.4 滿意度調查結果分析.........................................................189
13.4.1  實施薪酬滿意度調查工作 ................................................... 189
13.4.2  滿意度調查結果分析 ............................................................ 190
13.4.3  薪酬管理的自我檢查 ............................................................ 191
第 14 章  開展企業(yè)外部的薪酬調查 ............................................192
14.1 薪酬調查的一般程序.........................................................192
14.1.1  薪酬調查的分類 ..................................................................... 192
14.1.2  薪酬調查程序.......................................................................... 194
14.1.3  人力資源部的工作................................................................. 197
14.2 解讀薪酬調查報告 ............................................................199
14.2.1  薪酬調查報告全貌................................................................. 199
14.2.2  參與公司名錄.......................................................................... 200
14.2.3  市場薪酬整體信息................................................................. 201
14.2.4  部門薪酬信息.......................................................................... 203
14.2.5  崗位薪酬信息.......................................................................... 204
14.2.6  調查企業(yè)薪酬情況分析........................................................ 208