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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《審判委員會(huì)制度改革實(shí)證研究》是左衛(wèi)民教授與原四川高院院長(zhǎng)關(guān)于法院審委會(huì)制度的新實(shí)證研究專著?！”緯?shū)以A省三級(jí)法院審判委員會(huì)為調(diào)研對(duì)象，實(shí)證描繪了審判委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)、討論案件職能、宏觀指導(dǎo)職能、運(yùn)行過(guò)程方面的現(xiàn)狀，指出其存在委員構(gòu)成行政化、職能定位模糊、討論案件范圍不合理、宏觀指導(dǎo)職能發(fā)揮不理想、運(yùn)行效率較低、過(guò)濾機(jī)制效果不佳等多方面的問(wèn)題?；诖藖?lái)分析未來(lái)法院審判委員會(huì)進(jìn)行改革的主要方向。具體而言，應(yīng)當(dāng)完善其組織結(jié)構(gòu)、分流與過(guò)濾機(jī)制、配套保障制度，同時(shí)還應(yīng)限縮討論案件職能、完善宏觀指導(dǎo)職能，并對(duì)其運(yùn)作程序進(jìn)行修正。　本書(shū)內(nèi)容獲得2018年6月國(guó)家社科基金年度項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)。

作者簡(jiǎn)介

　　左衛(wèi)民，四川大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者，人事部首批“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家人選”，第四屆“全國(guó)十大杰出青年法學(xué)家”?！⊥鹾Ｆ?，原四川省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)。

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論

一、研究背景
二、已有研究的梳理與評(píng)析
三、本書(shū)的研究方法與材料來(lái)源
四、本書(shū)的主要內(nèi)容

第二章審判委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)實(shí)證分析
一、審判委員會(huì)的人員構(gòu)成
二、審判委員會(huì)會(huì)議的組織
三、審判委員會(huì)的配套保障
四、審判委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題

第三章審判委員會(huì)討論案件實(shí)證分析
一、審判委員會(huì)討論案件的數(shù)量
二、審判委員會(huì)討論案件的類型
三、審判委員會(huì)討論案件的結(jié)果分析
四、審判委員會(huì)討論案件職能存在的問(wèn)題

第四章審判委員會(huì)宏觀指導(dǎo)職能實(shí)證分析
一、審判委員會(huì)宏觀指導(dǎo)職能的總體情形
二、審判委員會(huì)宏觀指導(dǎo)職能的具體內(nèi)容
三、審判委員會(huì)宏觀指導(dǎo)職能實(shí)施存在的問(wèn)題

第五章審判委員會(huì)運(yùn)行過(guò)程實(shí)證分析
一、審判委員會(huì)運(yùn)行過(guò)程考察
二、審判委員會(huì)運(yùn)行過(guò)程的基本特征
三、審判委員會(huì)運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題

第六章審判委員會(huì)制度的改革完善
一、審判委員會(huì)制度改革的總體思路
二、審判委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)的完善
三、審判委員會(huì)職責(zé)內(nèi)容之調(diào)整
四、審判委員會(huì)運(yùn)作程序之修正

附錄審判委員會(huì)運(yùn)行狀況的實(shí)證研究

參考文獻(xiàn)

后記