適配領(lǐng)英推薦的快樂工作法

定　價：￥59.00

作　者：	[美] 莫·卡里克（Moe Carrick）著，李炬，周曉軍，佟怡譯
出版社：	人民郵電出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787115496393	出版時間：	2018-11-01	包裝：	平裝
開本：	小16開	頁數(shù)：	257	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　這是一本職業(yè)生涯指導(dǎo)書。全書發(fā)人深省、從實際出發(fā)，提供了一系列工具和訓(xùn)練，以幫助你評估你的需要與當(dāng)下或未來雇主文化之間的匹配度，評估和揭示要在工作中表現(xiàn)良好你需要做哪些事，如果你發(fā)現(xiàn)自己與所在公司或崗位不匹配，本書也將提供解決方案。在本書中，你將會學(xué)到自我認知、工作匹配的六要素，它們將幫你做出引你實現(xiàn)更高的工作滿意度及績效的決定。

作者簡介

　　莫·卡里克（Moe Carrick）Moementum，Inc.創(chuàng)始人、TEDx演講人、多家知名媒體撰稿人，服務(wù)過各種類型的客戶，包括保誠金融、耐克、任天堂等。凱美·達納韋（Cammie Dunaway）哈佛商學(xué)院MBA、全球營銷官、顧問、TEDx演講人，曾在任天堂、雅虎、趣志家等知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)營銷和銷售工作，曾被美國《廣告時代》雜志評選為全美100大廣告主之一。

圖書目錄

序言
前言
第一部分
何謂適配\t01
第 1章　理解適配\t03
第 2章　發(fā)現(xiàn)錯配\t16
第二部分\t
適配六要素\t23
第3章　工作意義適配\t25
第4章　職位適配\t36
第5章　文化適配\t47
第6章　人際關(guān)系適配\t59
第7章　生活方式適配\t71
第8章　財務(wù)適配\t83
第三部分
適配的重要性\t91
第9章　變化中的職場\t93
第 10章　工作適配對個人的影響\t103
第 11章　工作適配對組織的影響\t112
第四部分
尋找適配\t123
第 12章　了解自己，了解所想\t125
第 13章　估算要素，衡量得失\t144
第五部分
應(yīng)對錯配\t155
第 14章　重獲自信\t157
第 15章　靈活調(diào)整，適應(yīng)當(dāng)下\t171
第 16章　決定離職，華麗轉(zhuǎn)身\t197
第 17章　評估新的機會\t206
\t
附錄一分析你的就業(yè)能力\t230
附錄二霍蘭德六種職業(yè)類型\t233
附錄三各種測評工具比較表\t234
附錄四職場人際關(guān)系矩陣\t236
附錄五自我評估離職與否\t237
附錄六文化適配相關(guān)問題\t239
后記　適配的未來\t242
參考文獻\t245
致謝\t256
關(guān)于作者\t258