企業(yè)員工的信息安全行為研究

目錄
第1章 緒論 1
1.1 企業(yè)信息安全行為管理 1
1.2 研究范疇 3
1.3 研究內容 7
1.4 內容與結構安排 9
1.5 小結 11
參考文獻 11
第2章 信息安全行為研究現狀 15
2.1 信息安全 15
2.2 信息安全管理 16
2.3 信息安全行為研究 19
參考文獻 27
第3章 組織控制與信息系統(tǒng)安全政策遵守行為：面子需求傾向的調節(jié)作用 33
3.1 問題描述 33
3.2 正式控制與獎懲激勵 34
3.3 非正式控制與面子管理 36
3.4 研究模型 38
3.5 研究設計 41
3.6 數據處理與結果 44
3.7 研究貢獻與管理啟示 49
3.8 小結 50
參考文獻 50
第4章 直接領導、結果期望與威懾對信息系統(tǒng)安全政策遵守意愿的作用研究 54
4.1 問題概述 54
4.2 社會認知理論 54
4.3 威懾理論 56
4.4 研究模型 57
4.5 研究設計 59
4.6 數據處理與結果 63
4.7 研究結論與不足 65
4.8 小結 66
參考文獻 67
第5章 道德推脫與信息系統(tǒng)安全政策違背意愿的關系研究：以組織倫理氛圍為調節(jié)變量 69
5.1 問題概述 69
5.2 道德推脫與違規(guī)行為 69
5.3 組織倫理氛圍的調節(jié)機制 73
5.4 研究模型 76
5.5 研究設計 77
5.6 數據處理與結果 83
5.7 研究貢獻與管理啟示 89
5.8 小結 91
參考文獻 91
第6章 社會紐帶、社會壓力與威懾對員工違背信息系統(tǒng)安全政策的影響研究 95
6.1 問題描述 95
6.2 社會控制機制 95
6.3 研究模型 98
6.4 研究設計 101
6.5 數據處理與結果 106
6.6 研究貢獻與管理啟示 109
6.7 小結 111
參考文獻 112
第7章 基于中和技術和理性選擇的互聯網濫用行為意愿研究 114
7.1 問題描述 114
7.2 互聯網濫用 114
7.3 理論基礎與研究模型 118
7.4 研究設計 124
7.5 數據處理與結果 127
7.6 研究貢獻與管理啟示 136
7.7 小結 139
參考文獻 140
后記 144