人力資源管理

　　本教材從企業(yè)人力資源管理師技能鑒定角度出發(fā)，以提升企業(yè)人力資源管理工作者及致力于人力資源管理工作人員的人力資源管理知識及技能，全書參照國家人力資源社會保障局關于企業(yè)人力資源工作者能力提升要求，分設人力資源管理基礎知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理以及勞動關系管理共七個章節(jié)內(nèi)容，聚焦于實務，集聚了大量矮小精悍和富有深刻教益的引導案例、案例啟示和名言警句，每章的案例討論及啟發(fā)思考題具有很強的實戰(zhàn)性，豐富和提升了傳統(tǒng)人力資源管理教材的知識內(nèi)容體系、專業(yè)層次和可讀性，尤其可提升人力資源管理師培訓效率和過級率。

　　蔡東宏，男，管理學博士，海南大學經(jīng)濟與管理學院教授，享受國務院特殊津貼專家，海南省“515”人才工程層次人才，海南省有突出貢獻的優(yōu)秀專家，海南省高校教學名師、寶鋼優(yōu)秀教師獎，雙語教學示范課程責任教授，人力資源管理省級精品課程責任教授，長期從事管理學、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理和組織行為學教學和科學研究，曾留美從事相關合作研究。現(xiàn)擔任海峽股份、海南海藥和羅牛山獨立董事及董事會薪酬與考核委員會主任。已經(jīng)主編出版了四本由高等教育出版社、經(jīng)濟科學出版社、西安交通大學和西北工業(yè)大學出版社出版的頗具實操性教材《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《人力資源管理案例分析訓練與指導》、《人力資源管理》和《組織行為學》。第五屆全國百篇優(yōu)秀管理案例獲得者。梁宇飛，女，海南簡達企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，高級管理顧問，人力資源培訓講師。