創(chuàng)新的邏輯：公司價(jià)值與商業(yè)模式重塑

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	劉圻著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買這本書可以去

京東 (￥49.00)

ISBN：	9787302512974	出版時(shí)間：	2018-12-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁(yè)數(shù)：	246	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書從整個(gè)人類文明史的視角切入，闡述了創(chuàng)新的趨勢(shì)和內(nèi)在的邏輯。從人類文明史降維至商業(yè)發(fā)展史以及個(gè)體企業(yè)成長(zhǎng)史，本書揭示了企業(yè)創(chuàng)新管理活動(dòng)中有章可循的規(guī)律，從商業(yè)模式設(shè)計(jì)、管理模式構(gòu)建、資本模式協(xié)同等多個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)論述。商業(yè)模式和管理模式?jīng)Q定了一家企業(yè)值不值錢，資本模式則決定了一家企業(yè)賺不賺錢以及如何更迅速地賺錢，最終，它們?nèi)吖餐瑳Q定了公司價(jià)值的創(chuàng)造。本書具有理論性與實(shí)操性兼?zhèn)涞奶厣?，書中給出了公司價(jià)值創(chuàng)新管理的系統(tǒng)分析框架和整合應(yīng)用工具，既可作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理層提升價(jià)值管理能力、突破管理思維邊界的必備讀物，也可作為商學(xué)院中“公司戰(zhàn)略”“資本運(yùn)作與商業(yè)模式創(chuàng)新”等交叉領(lǐng)域、跨界類課程的教科書。

作者簡(jiǎn)介

　　劉圻，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，澳大利亞科廷科技大學(xué)訪問學(xué)者。主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)價(jià)值管理與商業(yè)模式創(chuàng)新，在《管理世界》《會(huì)計(jì)研究》《財(cái)政研究》《審計(jì)研究》等威雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，主持多項(xiàng)國(guó)級(jí)和省部級(jí)研究課題。劉圻教授為各大高校的MBA、EMBA、碩士研究生、EDP高層管理培訓(xùn)中心的學(xué)生講授“公司價(jià)值與商業(yè)模式創(chuàng)新”等課程，并應(yīng)邀為國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供管理咨詢服務(wù)，擔(dān)任相關(guān)企業(yè)的獨(dú)立董事和財(cái)務(wù)顧問工作。

圖書目錄

第一章

文明進(jìn)化與商業(yè)創(chuàng)新

一、文明進(jìn)化的內(nèi)在邏輯與共享原則 / 2

（一）陸地文明的博弈：連接的效率革命 / 2

（二）海洋文明的崛起：連接的渠道革命 / 3

（三）工業(yè)文明的進(jìn)化：連接的對(duì)象革命 / 4

（四）文明進(jìn)化的共享原則：低成本的破壞性創(chuàng)新 / 5

二、商業(yè)創(chuàng)新的再定義 / 7

（一）如何理解創(chuàng)新 / 7

（二）創(chuàng)新的邏輯 / 8

三、商業(yè)創(chuàng)新的框架 / 9

（一）商業(yè)模式子系統(tǒng) / 10

（二）管理模式子系統(tǒng) / 11

（三）資本模式子系統(tǒng) / 12

（四）公司估值與融資協(xié)議 / 12

本章彩蛋：大航海時(shí)代與創(chuàng)新精神 / 13

本章思考 / 18

第二章

商業(yè)模式創(chuàng)新：戰(zhàn)略定位+系統(tǒng)設(shè)計(jì)+精益實(shí)施

一、戰(zhàn)略定位：選擇比努力更重要 / 20

（一）戰(zhàn)略定位說(shuō)的思想梳理 / 20

（二）戰(zhàn)略能力說(shuō)的思想梳理 / 26

（三）戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)說(shuō)的思想梳理 / 28

（四）戰(zhàn)略創(chuàng)新說(shuō)的思想梳理 / 30

（五）從理論梳理到場(chǎng)景應(yīng)用 / 32

二、系統(tǒng)設(shè)計(jì)：與其更好不如不同 / 33

（一）系統(tǒng)設(shè)計(jì)工具箱 / 34

（二）系統(tǒng)設(shè)計(jì)9要素模型：分析框架 / 36

（三）系統(tǒng)設(shè)計(jì)9要素模型：演進(jìn)優(yōu)化 / 44

目
錄

創(chuàng)新的邏輯——公司價(jià)值與商業(yè)模式重塑

IV

三、精益實(shí)施：小規(guī)模試錯(cuò)與大規(guī)模投放 / 48

（一）精致創(chuàng)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)與精益創(chuàng)業(yè) / 48

（二）理論基石與學(xué)習(xí)工具 / 50

（三）小規(guī)模試錯(cuò)（Minimum Viable Product，MVP）與認(rèn)知循環(huán) / 53

（四）MVP與三大測(cè)度工具 / 55

本章彩蛋：小規(guī)模試錯(cuò)（MVP）的3大行動(dòng)特征 / 57

本章思考 / 63

第三章

管理模式創(chuàng)新：治理結(jié)構(gòu)+激勵(lì)機(jī)制+流程程序

一、治理結(jié)構(gòu)：決定了你到底能夠走多遠(yuǎn) / 66

（一）股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：切蛋糕 / 66

（二）投融資決策安排：防陷阱 / 83

二、激勵(lì)機(jī)制：決定了你到底能夠跑多快 / 87

（一）關(guān)于激勵(lì)的2個(gè)基礎(chǔ)問題 / 87

（二）關(guān)于激勵(lì)的1個(gè)產(chǎn)權(quán)模型 / 90

（三）顯性激勵(lì)：合同設(shè)計(jì) / 94

（四）隱性激勵(lì)：行動(dòng)氛圍 / 95

（五）顯性激勵(lì)與隱性激勵(lì)的互動(dòng) / 99

（六）自動(dòng)實(shí)施合同 / 101

三、流程程序：決定了你到底能夠走多穩(wěn) / 108

（一）平衡計(jì)分卡的能力演進(jìn) / 108

（二）平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略地圖的內(nèi)在邏輯 / 112

（三）平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略地圖的應(yīng)用框架 / 114

本章彩蛋：游戲化思維與績(jī)效管理 / 122

本章思考 / 127

目錄

V

第四章

資本模式創(chuàng)新：財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)+金融結(jié)構(gòu)+增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)

一、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)：會(huì)計(jì)循環(huán)與結(jié)構(gòu)安排 / 130

（一）會(huì)計(jì)鉤稽：資產(chǎn)·負(fù)債·權(quán)益·利潤(rùn)·現(xiàn)金流 / 130

（二）財(cái)務(wù)分析：杜邦分析體系與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣 / 138

二、金融結(jié)構(gòu)：公司未來(lái)價(jià)值的及時(shí)變現(xiàn) / 152

（一）價(jià)值管理：“上樓梯”與“坐電梯” / 152

（二）財(cái)富童話：“同?？蜅！钡慕鹑谘堇[ / 153

三、增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)：公司生命周期的迭代跨越 / 162

（一）“對(duì)數(shù)增長(zhǎng)”與“指數(shù)增長(zhǎng)” / 162

（二）對(duì)數(shù)增長(zhǎng)+指數(shù)增長(zhǎng)=S形曲線 / 164

（三）S形曲線+S形曲線=雙S形曲線 / 165

（四）如何跨越不連續(xù)性 / 166

本章彩蛋：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的保守主義與創(chuàng)新精神 / 169

本章思考 / 173

第五章

公司價(jià)值重塑：一個(gè)多維的評(píng)估視角

一、公司估值的藝術(shù)和技術(shù) / 176

（一）預(yù)期現(xiàn)金流量估值模型 / 176

（二）市場(chǎng)乘數(shù)效應(yīng)估值模型 / 190

（三）客戶終生價(jià)值估算模型 / 199

二、核心投資條款解讀 / 209

（一）投資意向書模板 / 209

（二）投資意向書核心條款解讀 / 214

創(chuàng)新的邏輯——公司價(jià)值與商業(yè)模式重塑

三、公司價(jià)值與融資策略 / 235

（一）公司融資規(guī)模的確定 / 236

（二）公司融資節(jié)奏的安排 / 239

本章彩蛋：公司創(chuàng)新管理全局圖 / 242

本章思考 / 244

主要參考文獻(xiàn) / 245