離開(kāi)公司你什么都不是（精裝典藏版）

推薦序 有一種力量叫遇見(jiàn)趙強(qiáng)
前 言 把自己當(dāng)作公司經(jīng)營(yíng)


第一章 你在為誰(shuí)工作
（優(yōu)秀的員工一定會(huì)認(rèn)識(shí)到：我們給公司打工，卻是在為自己工作；員工和公司之間的關(guān)系，永遠(yuǎn)是公司成就員工，而不是員工成就公司。）

佛塔里的老鼠
熱愛(ài)自己的公司
不讓薪水束縛自己

第二章 融入你的團(tuán)隊(duì)
（不能與同事友好合作、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，是很難在職場(chǎng)中立足的。要想取得成功，離不開(kāi)一個(gè)前提，那就是千萬(wàn)不要脫離團(tuán)隊(duì)。）

崇尚團(tuán)隊(duì)合作，不要單打獨(dú)斗
溝通是團(tuán)隊(duì)的潤(rùn)滑劑
享受融入團(tuán)隊(duì)的樂(lè)趣

第三章 把老板當(dāng)自己的第一顧客

（當(dāng)你還是員工的時(shí)候，要接受與老板事實(shí)上的不平等關(guān)系，并把老板當(dāng)作自己的第一顧客。記?。呵f(wàn)要尊重老板?。?br />老板是最好的學(xué)習(xí)榜樣
努力贏得老板的心
和老板交往的黃金法則

第四章 用成績(jī)說(shuō)話
（不要問(wèn)公司給了你什么，先問(wèn)問(wèn)自己為公司創(chuàng)造了什么。員工的價(jià)值體現(xiàn)在能為公司創(chuàng)造什么價(jià)值。無(wú)法創(chuàng)造價(jià)值就千萬(wàn)別把自己當(dāng)人才。）
別以為自己有才華
從問(wèn)題員工到關(guān)鍵員工
你離“打工皇帝”有多遠(yuǎn)

第五章 把忠誠(chéng)放在第幾位

（不斷跳槽只會(huì)不斷地葬送自己積攢的社會(huì)資本。能力固然重要，但是人品更為重要，證明人品的最好方法就是忠誠(chéng)。）

讀老板的書(shū)，聽(tīng)上司的話
不做“麻木型”的忠誠(chéng)員工
職場(chǎng)有規(guī)則，做人有底線

第六章 職場(chǎng)沒(méi)有借口

（員工要練就執(zhí)行力，只需記住兩點(diǎn)：第一，閉嘴；第二，干活兒。我們之所以做得更好，不是因?yàn)楸葎e人聰明，而是因?yàn)楸葎e人更會(huì)執(zhí)行。）

有令必行，不找借口
在行動(dòng)中提升執(zhí)行力
高度負(fù)責(zé)，有效執(zhí)行
第七章 工作是一種態(tài)度

（有什么樣的工作心態(tài)就有什么樣的未來(lái)，而決定心態(tài)的權(quán)力掌握在我們自己手中。）

激情讓你脫穎而出
心態(tài)決定未來(lái)
別怕做最“傻”的員工
第八章 感恩是生命的大智慧

（心中充滿感恩時(shí)，就不會(huì)感到憂慮、生氣、沮喪。感恩讓我們的能力充分發(fā)揮，讓消沉的意志恢復(fù)生氣，讓沖突變成和睦，讓緊繃變得舒緩平和。成功的人生關(guān)鍵在于感恩。）

感謝那些折磨你的人
成功的人生關(guān)鍵在于感恩

后 記 擁有“下下簽心態(tài)”