2019中華人民共和國勞動和社會保障法規(guī)全書（含全部規(guī)章）

目錄
上篇勞動法規(guī)政策
一、綜合
中華人民共和國勞動法（1994.7.5）考慮到近年來中央國家機關法規(guī)清理工作較為頻繁，往往一次性地修改和廢止大量文件，但有時修改的內(nèi)容又只涉及每個文件的個別條文，此時只標注最近一次修改的時間難免讓部分讀者產(chǎn)生疑惑。因此，我們在本書目錄中對有修改的文件，將其第一次公布的時間和最近一次修改的時間一并列出，在正文中收錄的是最新修改后的文本。特此說明。——編者注（2009.8.27修正）
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明（1994.9.5）
勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見（2003.5.30）
人力資源和社會保障部等關于做好淘汰落后產(chǎn)能和兼并重組企業(yè)職工安置工作的意見（2011.4.18）
人力資源和社會保障部辦公廳關于進一步貫徹落實國務院開展廠辦大集體改革工作指導意見的通知（2013.4.16）
中華人民共和國工會法（1992.4.3）（2009.8.27修正）
中華全國總工會辦公廳關于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會的意見（2011.12.7）
中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知（2014.7.3）
企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第3號——人力資源（2010.4.15）
對外勞務合作管理條例（2012.6.4）
人力資源社會保障行政復議辦法（2010.3.16）
二、勞 動 就 業(yè)
1.就業(yè)促進
中華人民共和國就業(yè)促進法（2007.8.30）（2015.4.24修正）
就業(yè)補助資金管理辦法（2017.10.13）
人力資源和社會保障部等關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知（2010.2.10）
2.就業(yè)管理
人力資源市場暫行條例（2018.6.29）
殘疾人就業(yè)條例（節(jié)錄）（2007.2.25）
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（1996.1.22）（2017.3.13修正）
人才市場管理規(guī)定（2001.9.11）（2015.4.30修訂）
就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（2007.11.5）（2015.4.30修訂）
人力資源和社會保障部關于印發(fā)《〈就業(yè)失業(yè)登記證〉管理暫行辦法》的通知（2010.10.20）
附件1：《就業(yè)失業(yè)登記證》管理暫行辦法本目錄中僅對最常用的部分附件名稱作出提示，并未涵蓋所有附件。特此說明——編者注
人力資源和社會保障部、外交部、教育部關于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關事項的通知（2017.1.6）
3.職業(yè)資格與職業(yè)能力
職業(yè)技能鑒定規(guī)定（1993.7.9）
職業(yè)資格證書規(guī)定（1994.2.22）
中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法（2000.8.29）
專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定（2015.8.13）
人力資源和社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知（2017.9.12）
附件:國家職業(yè)資格目錄（共計140項）
人力資源和社會保障部辦公廳關于做好國家職業(yè)資格目錄公布實施后技能人員職業(yè)資格有關工作的通知（2017.10.11）
人力資源和社會保障部辦公廳關于進一步做好技能人員職業(yè)資格證書發(fā)放管理有關工作的通知（2018.5.3）
三、勞 動 合 同
1.綜合
中華人民共和國勞動合同法（2007.6.29）（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
集體合同規(guī)定（2004.1.20）
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知（1996.10.31）
勞動部關于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知（1998.1.26）
勞動和社會保障部辦公廳關于妥善處理勞動關系有關問題的通知（2003.5.14）
勞動和社會保障部等關于加強建設等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知（2005.4.18）
勞動和社會保障部等關于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見（2006.8.17）
勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知（2006.12.22）
2.勞動合同訂立與勞動關系確認
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答（1995.4.27）
勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知（1996.2.13）
勞動部關于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知（1996.4.12）
勞動部辦公廳關于固定工簽訂勞動合同有關問題的復函（1996.4.26）
勞動部辦公廳關于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應恢復與企業(yè)的勞動關系等有關問題的復函（1997.4.29）
勞動部辦公廳關于職工應征入伍后與企業(yè)勞動關系的復函（1997.5.30）
勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函（1997.9.15）
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知（2005.5.25）
·典型案例·
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭
議案
包利英訴上海申美飲料食品有限公司勞動合同糾紛案
劉丹萍與南京仁創(chuàng)物資有限公司勞動爭議糾紛案
3.勞動合同變更與解除
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定（1993.4.20）
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定（1994.11.14）
勞動部辦公廳對《關于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復函（1995.1.19）
勞動部辦公廳對《關于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復函（1995.1.30）
勞動部辦公廳對《關于如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函（1995.10.18）
勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函（1995.12.19）
·典型案例·
上海冠龍閥門機械有限公司訴唐茂林勞動合同糾紛案
候宏軍訴上海隆茂建筑裝潢有限公司勞動合同糾紛案
張傳杰訴上海敬豪勞務服務有限公司等勞動合同糾紛案
·指導案例·
最高人民法院指導案例18號——中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
4.經(jīng)濟補償與賠償
違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動部辦公廳對《關于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復函（1996.9.16）
勞動和社會保障部辦公廳關于用人單位違反勞動合同規(guī)定有關賠償問題的復函（2001.11.5）
勞動和社會保障部辦公廳關于對事實勞動關系解除是否應該支付經(jīng)濟補償金問題的復函（2001.11.26）
勞動和社會保障部辦公廳關于復轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關人員工齡是否作為計算職工經(jīng)濟補償金年限的答復意見（2002.1.28）
勞動和社會保障部辦公廳關于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計算問題的復函（2002.5.20）
·典型案例·
王云飛訴施耐德電氣（中國）投資有限公司上海分公司勞動爭議糾紛案
北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動爭議糾紛案
5.勞務派遣
勞務派遣暫行規(guī)定（2014.1.24）
勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）
·典型案例·
上海珂帝紙品包裝有限責任公司不服上海市人力資源和社會保障局責令補繳外來從業(yè)人員綜合保險費案
四、薪 酬 福 利
1.工資
關于工資總額組成的規(guī)定（1990.1.1）
《關于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋（1990.1.1）
工資支付暫行規(guī)定（1994.12.6）
勞動部對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定（1995.5.12）
工資集體協(xié)商試行辦法（2000.11.8）
最低工資規(guī)定（2004.1.20）
附件：最低工資標準測算方法
城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟效益掛鉤辦法（1991.10.5）
國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤規(guī)定（1993.7.9）
國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實施辦法（1995.4.21）
建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004.9.6）
拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法（2017.9.25）
勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函（2000.2.12）
勞動和社會保障部等關于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知（2006.7.12）
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知（2009.11.12）
*加星號的文件為重見件，本處不收錄，收錄在本書其他地方，請讀者見文件后頁碼標注，下同。中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知（2014.7.3）（35）
2.工時
國務院關于職工工作時間的規(guī)定（1994.2.3）（1995.3.25修訂）
勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995.3.25）
《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答（1995.4.22）
關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994.12.14）
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函（1997.9.10）
人力資源和社會保障部、商務部關于服務外包企業(yè)實行特殊工時制度有關問題的通知（2009.3.29）
3.休假
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法（2008.9.18）
人力資源和社會保障部辦公廳關于《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函（2009.4.15）
全國年節(jié)及紀念日放假辦法（1949.12.23）（2013.12.11修訂）
國務院關于職工探親待遇的規(guī)定（1981.3.14）
國家勞動總局關于制定《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》實施細則的若干問題的意見（1981.3.26）
國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知（1980.2.20）
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定（1994.12.1）
勞動部關于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（1995.5.23）
·典型案例·
梁介樹訴南京樂府餐飲管理有限公司勞動爭議案
4.公積金
住房公積金管理條例（1999.4.3）（2002.3.24修訂）
建設部等關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見（2005.1.10）
住房公積金服務指引（試行）（2011.1.19）
五、勞 動 保 護
1.安全生產(chǎn)
中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2002.6.29）（2014.8.31修正）
生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例（2007.4.9）
安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定（2007.12.28）
企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定（2015.3.16）
2.職業(yè)病防治
中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001.10.27）（2017.11.4修正）
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例（2002.5.12）
工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（2012.4.27）
用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法（2012.4.27）
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（2013.2.19）
職業(yè)病分類和目錄（2013.12.23）
用人單位勞動防護用品管理規(guī)范（2015.12.29）
附件1：勞動防護用品選擇程序
附件2：呼吸器和護聽器的選用
附件3：高毒物品目錄中確定人類致癌物質(zhì)
附件4：用人單位勞動防護用品配備標準
附件5：勞動防護用品發(fā)放登記表
3.特定人群保護
女職工勞動保護特別規(guī)定（2012.4.28）
附錄：女職工禁忌從事的勞動范圍
禁止使用童工規(guī)定（2002.10.1）
未成年工特殊保護規(guī)定（1994.12.9）
施工現(xiàn)場安全防護用具及機械設備使用監(jiān)督管理規(guī)定（1998.9.4）
建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定（2007.11.5）
防暑降溫措施管理辦法（2012.6.29）
六、勞 動 監(jiān) 察
勞動保障監(jiān)察條例（2004.11.1）
勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004.12.31）
勞動監(jiān)察員管理辦法（1994.11.14）（2010.11.12修正）
跨地區(qū)勞動保障監(jiān)察案件協(xié)查辦法（2010.12.22）
企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法（2016.7.25）
重大勞動保障違法行為社會公布辦法（2016.9.1）
中華人民共和國行政處罰法（節(jié)錄）（1996.3.17）（2017.9.1修正）
勞動行政處罰聽證程序規(guī)定（1996.9.27）
勞動和社會保障部辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)國務院法制辦公室秘書行政司對解決有關勞動保障監(jiān)察行政處罰問題的意見的通知（2005.10.24）
人力資源和社會保障部辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)勞動保障監(jiān)察行政處罰自由裁量標準的通知（2011.6.13）
勞動保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權細化標準
最高人民法院行政審判庭關于設區(qū)的市的區(qū)勞動和社會保障局是否具有勞動保障監(jiān)察職權的答復（2010.10.25）