持久經(jīng)營：向中華老字號學管理

　　“嚴冬”來襲，創(chuàng)業(yè)者蘇南一試圖一舉改變整個獵頭行業(yè)的格局，卻遭遇合伙人謝平和昔日戀人、得力干將林娜的釜底抽薪。一邊是合作企業(yè)人事大整頓的機遇，一邊是十多年的兄弟情義，被拆伙的蘇南一與“磨刀霍霍”的同行，誰能在激烈的競爭中獲勝？又發(fā)生了怎樣驚心動魄的故事？謝平的新公司，項前與易冰的愛情，蘇南一與林娜的剪不斷理還亂，陸天明的明升暗降，杜一方的新官上任……各色人物粉墨登場，又紛紛走向怎樣的結(jié)局？本書故事懸念迭起，情節(jié)環(huán)環(huán)相扣，將真實的職場、盤根錯節(jié)的利益糾葛、無處安放的愛恨情仇展現(xiàn)得淋漓盡致，更將合伙創(chuàng)業(yè)、危機公關、商場談判、職業(yè)規(guī)劃等實操落地的職場技能融入其中，讓人在感受人生跌宕起伏的同時，領悟職場進階的智慧。

　　呂峰，南開大學人力資源管理專業(yè)博士，北京大學光華管理學院人力資源管理專業(yè)博士后，南開大學商學院院長助理、EXED（高層管理教育）中心主任，南開大學商學院人力資源管理系副教授。呂峰博士的研究方向主要集中在戰(zhàn)略管理、人力資源管理和領導行為方面，著有《像教練一樣帶團隊》《領導進化》《領導開發(fā)》等。