戰(zhàn)略管理：新思維、新架構(gòu)、新方法

第1篇管理的戰(zhàn)略視角——追本溯源、登高望遠(yuǎn)
第1章從戰(zhàn)略視角看管理——5個(gè)核心問(wèn)題
1．1（問(wèn)題1）為什么要學(xué)習(xí)管理
1．2（問(wèn)題2）為什么管理有助于我們“正確地做正確的事”
1．3（問(wèn)題3）為什么要學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略管理
1．4(問(wèn)題4)為什么企業(yè)戰(zhàn)略管理有助于我們更好地讓企業(yè)做正確的事
1．5(問(wèn)題5)什么是企業(yè)戰(zhàn)略
案例研討11：海爾的數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
第2章追本溯源看戰(zhàn)略——戰(zhàn)略思維變革
2．1管理思想演進(jìn)的啟示
2．2戰(zhàn)略是歷史的選擇
2．3世紀(jì)之交的管理思維變革
2．4培養(yǎng)學(xué)習(xí)型思維
2．5培養(yǎng)供應(yīng)鏈思維
2．6供應(yīng)鏈的本質(zhì)特征
2．7戰(zhàn)略的供應(yīng)鏈系統(tǒng)觀
案例研討21：菜鳥(niǎo)智慧物流供應(yīng)鏈系統(tǒng)
第2篇做好戰(zhàn)略的根基——壯志凌云、天下為公
第3章文化先行是做好戰(zhàn)略的根基
3．1企業(yè)如何判定正確的事
3．2（問(wèn)題6）如何讓企業(yè)自認(rèn)為正確的事得到社會(huì)的認(rèn)可
3．3文化是企業(yè)的靈魂
3．4企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀
3．5企業(yè)的利益相關(guān)者
3．6使命和愿景的區(qū)別
3．7如何確定企業(yè)的使命和愿景
3．8發(fā)揮文化對(duì)企業(yè)的核心作用
案例研討31：松下的文化和戰(zhàn)略變革
第4章企業(yè)戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)框架
4．1（問(wèn)題7）如何做好企業(yè)戰(zhàn)略管理
4．2系統(tǒng)戰(zhàn)略框架的搭建(一張圖)
4．3企業(yè)成長(zhǎng)的一個(gè)重要循環(huán)
案例研討41：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代海爾的轉(zhuǎn)型變革
〖1〗〖2〗〖3〗戰(zhàn)略管理——新思維、新架構(gòu)、新方法
目錄
〖3〗
第3篇如何做好戰(zhàn)略分析——明察秋毫、審時(shí)度勢(shì)
第5章如何進(jìn)行企業(yè)外部環(huán)境分析
5．1如何識(shí)別企業(yè)的環(huán)境
5．2為什么要進(jìn)行外部環(huán)境分析
5．3如何分析外部宏觀環(huán)境
5．4經(jīng)典分析法——PEST
5．5把握環(huán)境分析的前提
5．6如何分析外部微觀(競(jìng)爭(zhēng))環(huán)境
5．7經(jīng)典分析法——五力模型
5．8競(jìng)爭(zhēng)—合作綜合分析模型(CC模型)
5．9戰(zhàn)略群分析法
5．10競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析法
案例研討51：麥當(dāng)勞和肯德基的戰(zhàn)略對(duì)決
第6章如何進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析
6．1為什么要進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析
6．2如何分析內(nèi)部環(huán)境
6．3價(jià)值分析決策方法
6．4經(jīng)典靜態(tài)分析法——價(jià)值鏈
6．5基于價(jià)值鏈的流程優(yōu)化
6．6業(yè)務(wù)流程再造(BPR)
6．7利潤(rùn)池與微笑曲線
6．8經(jīng)典動(dòng)態(tài)分析法——平衡記分卡
6．9打造企業(yè)的核心能力
案例研討61：海底撈的價(jià)值鏈管理
第7章如何進(jìn)行企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境綜合分析
7．1為什么要進(jìn)行綜合分析
7．2經(jīng)典分析方法——SWOT
7．3MSWOT分析法
7．4綜合分析的戰(zhàn)略選擇
案例研討71：新零售助力瑞幸咖啡快速成長(zhǎng)
第4篇如何做好戰(zhàn)略制定——未雨綢繆、運(yùn)籌帷幄
第8章如何制定戰(zhàn)略目標(biāo)
8．1如何把握和制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
8．2戰(zhàn)略目標(biāo)的定量化
8．3企業(yè)戰(zhàn)略的層次劃分
8．4企業(yè)扁平化后還需要戰(zhàn)略層次嗎
8．5戰(zhàn)略目標(biāo)的層次與分解
8．6如何將平衡記分卡思想引入戰(zhàn)略目標(biāo)
案例研討81：每日優(yōu)鮮的新零售布局
第9章如何制定公司層戰(zhàn)略
9．1制定戰(zhàn)略為什么要分層
9．2公司層戰(zhàn)略的主體架構(gòu)
9．3公司層基本戰(zhàn)略的選擇(發(fā)展、穩(wěn)定、緊縮)
9．4單一經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與多元化戰(zhàn)略
9．5經(jīng)典綜合分析法——BCG矩陣
9．6經(jīng)典綜合分析法——通用矩陣(GE矩陣)
9．7業(yè)務(wù)的自我發(fā)展與資源整合戰(zhàn)略
9．8并購(gòu)戰(zhàn)略
9．9聯(lián)盟戰(zhàn)略
9．10外包戰(zhàn)略
9．11國(guó)際化與全球化戰(zhàn)略
9．12經(jīng)典方法——鉆石模型
9．13生態(tài)戰(zhàn)略(多元化生態(tài)戰(zhàn)略)
9．14“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略
案例研討91：豐田質(zhì)量事件
案例研討92：紅領(lǐng)的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式變革
案例研討93：格力的國(guó)際化戰(zhàn)略
第10章如何制定業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
10．1業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的主體架構(gòu)
10．2業(yè)務(wù)層基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
10．3基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的深度解析
10．4藍(lán)海戰(zhàn)略
10．5戰(zhàn)略布局圖的運(yùn)用
10．6業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的實(shí)施——價(jià)值鏈的構(gòu)建與運(yùn)作
10．7定制戰(zhàn)略與大規(guī)模定制戰(zhàn)略
10．8競(jìng)爭(zhēng)手段的合理選擇
10．9新興行業(yè)中企業(yè)的戰(zhàn)略制定
10．10高動(dòng)蕩行業(yè)中企業(yè)的戰(zhàn)略制定
10．11成熟行業(yè)中企業(yè)的戰(zhàn)略制定
10．12衰退行業(yè)中企業(yè)的戰(zhàn)略制定
10．13分散行業(yè)中企業(yè)的戰(zhàn)略制定
10．14綜合LC戰(zhàn)略選擇矩陣
10．15動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
案例研討101：ZARA的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
案例研討102：優(yōu)衣庫(kù)的藍(lán)海戰(zhàn)略
案例研討103：紅領(lǐng)的大規(guī)模定制(MC)戰(zhàn)略
第5篇如何做好戰(zhàn)略實(shí)驗(yàn)——穩(wěn)步推進(jìn)、隨機(jī)應(yīng)變
第11章如何進(jìn)行戰(zhàn)略的實(shí)施與落地
11．1戰(zhàn)略決策中的收益和風(fēng)險(xiǎn)衡量
11．2戰(zhàn)略實(shí)施的基本原則
11．3戰(zhàn)略實(shí)施的基本思路
11.4運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(供應(yīng)鏈)構(gòu)建的核心思路
11．5戰(zhàn)略與企業(yè)內(nèi)部組織的匹配和協(xié)調(diào)
11．6戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)方式的匹配和協(xié)調(diào)
11．7戰(zhàn)略與控制的匹配和協(xié)調(diào)
案例研討111：蘋(píng)果的“簡(jiǎn)潔管理”
案例研討112：華為的超級(jí)流動(dòng)性組織
參考文獻(xiàn)