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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書人文社科政治黨政讀物做最好的干部:培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍輔導(dǎo)讀物(升級(jí)版)

做最好的干部:培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍輔導(dǎo)讀物(升級(jí)版)

做最好的干部:培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍輔導(dǎo)讀物(升級(jí)版)

定 價(jià):¥49.80

作 者: 吳甘霖,鄧小蘭 著
出版社: 國(guó)家行政學(xué)院出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787515023311 出版時(shí)間: 2019-04-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 256 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書從“煉境界、煉思維、煉能力、煉作風(fēng)、煉方法”五個(gè)層面,打造干部重要的職業(yè)素養(yǎng)和能力。尤其在闡述習(xí)近平總書記提出的干部應(yīng)該提升和掌握的五大思維、六大能力以及通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”打造干部作風(fēng)等方面,有著細(xì)致而有效的探究。 本書緊密聯(lián)系黨的干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀,以及人民群眾對(duì)黨的干部的期望與要求,尤其是結(jié)合十八大、十九大以來(lái),中國(guó)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部隊(duì)伍中的正反典型,繼續(xù)發(fā)揮作者“大白話講大道理”的寫作特點(diǎn),深入闡述了廣大干部需要掌握的素質(zhì)和能力,是全黨、全軍、全國(guó)各系統(tǒng)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行新時(shí)期干部精神的普及讀本。

作者簡(jiǎn)介

  吳甘霖 享譽(yù)海內(nèi)外的管理學(xué)、方法學(xué)和工作學(xué)專家、著名培訓(xùn)師、暢銷書作家。現(xiàn)任甘霖智慧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)理事長(zhǎng)等職。其服務(wù)對(duì)象包括財(cái)政部等三十多個(gè)中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委、江蘇泰興市委、山西運(yùn)城市委、湖南懷化市政府、福建晉江市政府等眾多黨政機(jī)關(guān)以及中石化銷售公司全國(guó)黨支部書記培訓(xùn)班等。他參與了財(cái)政部干部教材編寫,黨政圖書編寫和黨員干部的培訓(xùn)。近年來(lái),吳甘霖還主編了“甘霖智慧培訓(xùn)文庫(kù)”,出版著作四十余部。其中“方法總比問(wèn)題多”系列發(fā)行超過(guò)100萬(wàn)冊(cè),發(fā)行超過(guò)70萬(wàn)冊(cè),成為慶祝建黨90周年受歡迎的讀物之一。 鄧小蘭曾任中國(guó)青年報(bào)記者、全國(guó)婦聯(lián)華坤女性調(diào)查中心主任等職,現(xiàn)任甘霖智慧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)副理事長(zhǎng)一職。她和吳甘霖合著的作品持續(xù)暢銷,深受讀者喜愛(ài)。鄧小蘭女士多年擔(dān)任管理者和培訓(xùn)師的工作,對(duì)黨員以及黨政干部素質(zhì)和能力提升問(wèn)題有著深入研究。中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)等媒體多次對(duì)她進(jìn)行了專題報(bào)道。

圖書目錄

目 錄

第一部分 煉境界:踐行宗旨,以先進(jìn)思想鑄造干部之“魂”

第一章 過(guò)信念關(guān):以一流使命,打造一流動(dòng)力
一、有一流的使命,才有一流的動(dòng)力 .........................002
二、不忘初心,方得始終 ...................................009
三、越能經(jīng)受誘惑與壓力考驗(yàn),越能無(wú)愧“棟梁” .............014
第二章 過(guò)責(zé)任關(guān):要做好干部,先當(dāng)“負(fù)責(zé)人”
一、對(duì)自己負(fù)責(zé):盡好工作本分 .............................018
二、為他人承擔(dān)責(zé)任:體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值 .........................024
三、讓人承擔(dān)責(zé)任:打造“負(fù)責(zé)型團(tuán)隊(duì)” .....................027
第三章 過(guò)帶頭關(guān):從“給我上”到“跟我沖”
一、要求在先:要?jiǎng)e人做到,自己先要做好 ...................031
二、行動(dòng)在先:“喊破嗓子”不如“做出個(gè)樣子” ... ..........034
三、奉獻(xiàn)在先:面對(duì)困難爭(zhēng)著上,面對(duì)待遇搶著讓 ............037
第四章 過(guò)胸懷關(guān):心胸有多寬,世界就有多大
一、常能容人之短 .........................................040
二、總能禮讓他人 .........................................045
三、不怕被人“冒犯” .....................................046



第二部分 煉思維:把握規(guī)律,思路決定出路

第一章 戰(zhàn)略思維
一、抓戰(zhàn)略,就是重發(fā)展 ...................................050
二、抓戰(zhàn)略,就是抓全局 ...................................054
三、抓戰(zhàn)略,就是扣重 .....................................056
第二章 創(chuàng)新思維
一、把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置 ......................059
二、抓住創(chuàng)新思維的關(guān)鍵要點(diǎn) ................................062
三、“V型創(chuàng)新思維法”——人人可以成為創(chuàng)新者的思維法........ 066
第三章 辯證思維
一、重視事物向?qū)α⒚孓D(zhuǎn) ....................................069
二、對(duì)立面可以有機(jī)統(tǒng)一 ....................................073
第四章 法治思維
一、將“依法治國(guó)”落到實(shí)處 ................................076
二、充分體現(xiàn)“以人為本”的法治精神 ........................079
三、敬畏法律,并要帶頭遵紀(jì)守法 ............................084
第五章 底線思維
一、底線就是不可逾越的“紅線” ............................087
二、以自覺(jué)守護(hù)當(dāng)干部的底線 ................................090
三、對(duì)觸犯底線的行為決不留情 ..............................093

第三部分 煉能力:提高素養(yǎng),肯做事還得會(huì)做事

第一章 提高統(tǒng)籌兼顧的能力
一、以系統(tǒng)思維確保統(tǒng)籌兼顧 ................................098
二、善抓重點(diǎn)確保統(tǒng)籌兼顧 ..................................102
三、隨時(shí)糾偏確保統(tǒng)籌兼顧...................................106
第二章 提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力
一、大膽想 ...............................................111
二、勇敢“破” ............................................117
三、善于“立” ...........................................120
第三章 提高知人善任的能力
一、以最有效的方式識(shí)別人...................................124
二、管理下級(jí)的三重境界 ....................................128
三、最大限度地激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力 ...............................132
第四章 提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力
一、 防范風(fēng)險(xiǎn)要到位 .......................................136
二、 靈敏反應(yīng)要到位 .......................................141
三、 處理措施要位 ........................................144
第五章 提高維護(hù)穩(wěn)定的能力
一、改被動(dòng)維穩(wěn)為主動(dòng)創(chuàng)穩(wěn) ..................................148
二、掌握用權(quán)“三大鐵律”,讓維穩(wěn)更有保障 ..................154
三、處理群體性事件的六大原則 ..............................157
第六章 提高同媒體打交道的能力
一、 改被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)合作 .................................164
二、 從亂講話到善講話 .....................................168
三、負(fù)面事件中處理媒體關(guān)系五大原則 .......................170

第四部分 煉作風(fēng):“三嚴(yán)三實(shí)”出成效

第一章 如何以“三嚴(yán)”抓好作風(fēng)建設(shè)
一、嚴(yán)以修身 ..............................................176
二、嚴(yán)以用權(quán) ..............................................181
三、嚴(yán)以律己 ..............................................188
第二章 如何以“三實(shí)”抓好作風(fēng)建設(shè)
一、謀事要實(shí) ...................................... .......192
二、創(chuàng)業(yè)要實(shí) ................................. .............199
三、做人要實(shí) ............................... ...............202
第三章 如何在四方面把工作越抓越實(shí)
一、說(shuō)實(shí)話:空話必誤事,假話必坑人 .........................205
二、做實(shí)事:少一點(diǎn)作秀,多一點(diǎn)做事 .........................209
三、出實(shí)招:管用才是硬道理 ................................211
四、出實(shí)效:落實(shí)了,才算真做了 .............................213

第五部分 煉方法:講究策略,要苦干,還要巧干

第一章 從汗水型干部到智慧型干部
一、學(xué)會(huì)總結(jié)進(jìn)步快 ........................................218
二、學(xué)會(huì)匯報(bào)彎路少 ........................................221
三、學(xué)會(huì)溝通管理順 .........................................223
第二章 從業(yè)務(wù)骨干到管理高手
一、一馬當(dāng)先,不如萬(wàn)馬奔騰 .................................227
二、管理就是借力 ...........................................231
三、千斤重?fù)?dān)人人挑,個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo) .........................232
第三章 從意氣用事到建設(shè)性解決問(wèn)題
一、改“戰(zhàn)勝策”為“全勝策” ............................. 236
二、掌握“第三條道路法” .................................. 240
三、做事多一些力度,做人多一些溫度......................... 243


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