組織社會(huì)學(xué)與決策分析

再版序言1
引 言1
第一章 組織的復(fù)雜化與組織研究的演進(jìn)12
一、大工業(yè)組織的發(fā)展 12
二、組織作用的發(fā)現(xiàn)36
三、組織研究的演進(jìn)52
第二章 組織社會(huì)學(xué)的成長(zhǎng)歷程87
一、從組織生活的具體問題出發(fā)87
二、組織的再構(gòu)111
第三章 組織方式與基本推論要素138
一、組織內(nèi)的個(gè)體行為特征：決策 139
二、權(quán)力關(guān)系：不確定性領(lǐng)域163
三、組織的邊際：中繼者的概念197
四、組織的調(diào)節(jié)：具體行動(dòng)體系218
第四章 組織分析的另一些思考234
一、組織方式的維持236
二、組織中的決定、參與和變化247
第五章 步入“組織田野”的研究步驟259
一、研究者初始階段的位置及其變換260
二、探索性調(diào)查研究的展開265
三、問題的解釋和假設(shè)檢驗(yàn) 269