解放企業(yè)

序 言 // XI
第1章 企業(yè)文化導論 // 001
一、重構(gòu)企業(yè)新秩序 // 004
二、新格局新挑戰(zhàn) // 005
三、企業(yè)文化的多維視野 // 013
四、企業(yè)文化追蹤 // 019
五、企業(yè)文化的中國邏輯 // 030
第2 章 企業(yè)文化方法論 // 039
一、歷史唯物主義的遵循 // 041
二、企業(yè)文化研究的思路 // 043
三、“三論”研究的啟示 // 047
四、“三性耦合論”的提出 // 061
五、企業(yè)文化的性質(zhì) // 063
本章補充說明 // 075
本章參考文獻 // 076
第3章 企業(yè)文化管理論 // 077
一、兩個不同的范疇 // 080
二、文化與管理 // 087
三、“法、理、情”三位一體 // 097
本章參考文獻 // 110
第4章 企業(yè)文化目標論 // 111
一、企業(yè)文化目標的概念和邏輯 // 113
二、信仰管理 // 119
三、企業(yè)文化的目標體系 // 127
本章參考文獻 // 132
第5 章 企業(yè)文化全息論 // 133
一、企業(yè)文化全息的邏輯公理 // 136
二、全息化的企業(yè)文化建設(shè) // 145
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)文化 // 147
本章參考文獻 // 157
第6 章 企業(yè)文化風險論 // 159
一、充滿風險的世界 // 161
二、文化風險理論二重性 // 163
三、企業(yè)風險文化理論 // 167
四、馬克思主義視角下的企業(yè)風險文化 // 174
本章參考文獻 // 181
第7章 企業(yè)文化市場論 // 183
一、企業(yè)文化與市場機制 // 185
二、企業(yè)文化與社會制度 // 194
三、社會主義企業(yè)文化 // 200
第8章 企業(yè)文化信用論 // 209
一、關(guān)于信用概念 // 212
二、企業(yè)信用的屬性 // 217
三、企業(yè)信用的類型 // 223
四、信用保證的制度化 // 228
五、企業(yè)的信用關(guān)系 // 232
六、企業(yè)信用的功能和管理 // 238
第9 章 企業(yè)文化創(chuàng)新論 // 245
一、企業(yè)創(chuàng)新的概念、特征和動力 // 247
二、創(chuàng)新歷史的啟示 // 256
三、創(chuàng)新型企業(yè) // 265
四、企業(yè)家與創(chuàng)新 // 277
第10章 企業(yè)文化知識論 // 285
一、作為非物質(zhì)資本存在的知識 // 287
二、相關(guān)概念的再認識 // 290
三、企業(yè)文化的知識生態(tài) // 295
四、企業(yè)文化的知識創(chuàng)新 // 309
五、企業(yè)文化的學習革命 // 313
本章參考文獻 // 318
第11 章 企業(yè)文化道德論 // 319
一、道德為之根 // 322
二、企業(yè)道德的文化適應和創(chuàng)造 // 329
三、企業(yè)道德文化的反思與重構(gòu) // 337
本章參考文獻 // 348
第12 章 企業(yè)文化和諧論 // 349
一、和諧價值的提出 // 351
二、和諧的基本假定 // 352
三、和諧的中國傳習 // 353
四、和諧的西方思想 // 362
五、歷史唯物主義視角下的和諧 // 366
六、和諧的新認知 // 370
跋 // 383