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內(nèi)容簡介

　　本書由哈佛、斯坦福、MIT史隆管理學(xué)院等世界商學(xué)院畢業(yè)生認(rèn)可的團隊——全球工作組（Global Taskforce K.K.）精選的涵蓋企業(yè)管理、人力資源、物流、財務(wù)、戰(zhàn)略、邏輯、創(chuàng)新等商務(wù)領(lǐng)域的38本商業(yè)名著，并對其進行系統(tǒng)的歸納和分析，將這些歷久彌新的財經(jīng)書單，包括管理實踐、市場管理、競爭戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新者困境、創(chuàng)新者解決方案、基業(yè)持久性、知識創(chuàng)造型企業(yè)、金字塔原則、第五紀(jì)律、怪誕行為學(xué)（可預(yù)測的非理性）、評估、以戰(zhàn)略為中心的組織、獲得并維持競爭優(yōu)勢、堅持什么和引領(lǐng)變革濃縮成一本書。其中的每一本都是“要了解這個領(lǐng)域必看不可的第一本書”，且以獨特的解說和系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)圖輔助相結(jié)合，讓讀者高效有價值地吸收各部門管理者必備的經(jīng)營知識！

作者簡介

　　全球工作組（Global Taskforce K.K.）以全球各大商學(xué)院網(wǎng)絡(luò)同學(xué)會“Global Workplace”（大約40萬名會員）為主體的管理資源公司，致力于為企業(yè)提供新型的人才管理方式，比如，首先提供一個完整的工作團隊，在6個月后幫助企業(yè)對團隊中的員工進行篩選和聘用，從而實現(xiàn)擇優(yōu)錄取。除此之外，其還為上市企業(yè)提供幫助，協(xié)助他們進行重組、并購以及篩選開創(chuàng)新事業(yè)的高端人才。全球工作組的著作有銷量突破100萬冊的《通勤大學(xué)MBA》系列，以及《波特教授的入門》《哈佛商學(xué)院克里斯坦森教授的入門》等。

圖書目錄

第一章一般管理
德魯克《管理的實踐》（上·下）
格拉德威爾《眨眼之間：決斷思考的藝術(shù)》
菲佛、薩頓《管理者的誤區(qū)》
巴澤曼《管理決策中的判斷》
艾克塞爾、桑德爾潘迪安《商務(wù)統(tǒng)計》（上·下）
艾瑞里《怪誕行為學(xué)》
大前研一《新裝版企業(yè)參謀》
第二章邏輯思考
明托《金字塔原理》
第三章技術(shù)管理·企業(yè)家精神
克里斯坦森《增補修訂版創(chuàng)新者的窘境》
克里斯坦森、雷納《創(chuàng)新者的解答》
克里斯坦森、安東尼等《創(chuàng)新者的最終解答》
蒂蒙斯《創(chuàng)業(yè)學(xué)》
第四章人（HR·組織行動）
貝爾、斯派克特《人力資源管理》
羅賓斯《組織行為學(xué)精要》
斯賓塞《才能評鑒法:建立卓越績效的模式（完全版）》
圣吉《第五項修煉》
科特《領(lǐng)導(dǎo)變革》
第五章物（營銷）
科特勒、凱勒《營銷管理》
萊希赫爾德《忠誠的價值》
洛夫洛克等《服務(wù)營銷與管理的原理》
艾克《管理品牌資產(chǎn)》
西蒙、多蘭《定價圣經(jīng)》
布里格斯、斯圖爾特《如何增加廣告年度：成功案例及方法分析》
希思等《讓創(chuàng)意更有黏性》
第六章錢（會計·財務(wù)）
帕利普、巴納德等《經(jīng)營分析與評價》
科勒、戈德哈特等《價值評估：公司價值的衡量與管理》
布雷利、邁爾斯等《公司財務(wù)原理》
庫珀、卡普蘭等《作業(yè)成本管理革命》
科普蘭、安提卡洛夫《實物期權(quán)》
伯恩斯坦《與天為敵：風(fēng)險探索傳奇》
第七章戰(zhàn)略
波特《新版競爭戰(zhàn)略》
波特《競爭優(yōu)勢》
巴尼《戰(zhàn)略管理：獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢》（上·中·下）
哈默爾、普拉哈拉德《競爭大未來》
野中郁次郎、竹內(nèi)弘高《知識創(chuàng)造公司》
奈爾伯夫、布蘭登勃格《合作競爭》
柯林斯、波拉斯《基業(yè)長青》
卡普蘭、諾頓《戰(zhàn)略中心型組織》