為什么精英都有超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	埃琳娜博特略，金鮑威爾著，張緣劉婧譯
出版社：	湖南文藝出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787540491390	出版時(shí)間：	2019-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32	頁(yè)數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　精英都有超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力！卓越的領(lǐng)導(dǎo)者有何特質(zhì)？要成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，有沒(méi)有可供復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)法則？ghSMART顧問(wèn)公司啟動(dòng)了一項(xiàng)長(zhǎng)達(dá)10年的“CEO基因組”研究項(xiàng)目，試圖從數(shù)據(jù)中尋找答案。他們建立了一個(gè)包含17000名CEO的資料庫(kù)，從中選取2600名杰出領(lǐng)導(dǎo)者，累積了13000小時(shí)的采訪(fǎng)。項(xiàng)目的合作對(duì)象包括芝加哥大學(xué)和哥本哈根商學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，以及全球特大軟件公司賽仕軟件（SAS）的分析師。研究發(fā)現(xiàn)，精英領(lǐng)導(dǎo)者擁有四種制勝行為特質(zhì)：果斷決定：速度比精準(zhǔn)更重要①加快決策速度 ②減少?zèng)Q策次數(shù) ③提升決策質(zhì)量從交際中創(chuàng)造影響力：協(xié)調(diào)利益相關(guān)者以獲得想要的成果①依意向領(lǐng)導(dǎo) ②了解利益相關(guān)者 ③通過(guò)例行程序經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系力求沉穩(wěn)可靠：堅(jiān)持不懈，努力實(shí)踐①穩(wěn)定表現(xiàn)的秘密 ②設(shè)定切合實(shí)際的期待 ③挺身而出，勇于承擔(dān)④向高信賴(lài)度組織取經(jīng)大膽調(diào)整：享受未知帶來(lái)的不安①揮別過(guò)去 ②培養(yǎng)對(duì)未來(lái)的敏銳度這項(xiàng)研究顛覆了人們對(duì)于杰出領(lǐng)導(dǎo)者的固有印象，揭露了他們的共同特質(zhì)，也因其開(kāi)創(chuàng)性，被選為《哈佛商業(yè)評(píng)論》2017年5—6月刊的封面文章。本書(shū)是直接向商界精英領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)職場(chǎng)智慧的上佳方式，為職場(chǎng)人士晉升為領(lǐng)導(dǎo)者提供實(shí)用可靠的路徑指導(dǎo)。

作者簡(jiǎn)介

　　[美] 埃琳娜·L. 博特略于沃頓商學(xué)院取得MBA學(xué)位后，即就職于麥肯錫公司，擔(dān)任戰(zhàn)略顧問(wèn)。在近20年的職業(yè)生涯中，為200多位CEO提供了咨詢(xún)服務(wù)。現(xiàn)為ghSMART顧問(wèn)公司的高級(jí)合伙人，并領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)名為“CEO基因組”的研究項(xiàng)目。該項(xiàng)目關(guān)注職場(chǎng)人士升至高位選取的路徑和行為，以及CEO會(huì)遇到的典型挫折及規(guī)避方法。她致力于做蕞佳催化劑，幫助人們發(fā)掘蕞大潛能。 [美] 金？R. 鮑威爾大學(xué)畢業(yè)后即進(jìn)入波士頓咨詢(xún)公司，有近15年的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，其間于西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院取得了MBA學(xué)位。她在職業(yè)生涯中，一直致力于為CEO和具有高潛力的領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢(xún)服務(wù)，咨詢(xún)的領(lǐng)域包含管理評(píng)鑒、領(lǐng)導(dǎo)力引導(dǎo)、企業(yè)創(chuàng)新改革等?，F(xiàn)為ghSMART顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)和領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家?！鲎g者簡(jiǎn)介張緣，財(cái)新傳媒圖書(shū)編輯，詩(shī)歌寫(xiě)作者。劉婧，畢業(yè)于北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)，長(zhǎng)期從事文化和編譯工作。

圖書(shū)目錄

Part1充實(shí)自我：精通CEO制勝行為
第1章 CEO基因大解密
成為CEO要有什么條件？
下一個(gè)會(huì)是你嗎？
研究方法
第2章果斷決定：速度比精準(zhǔn)更重要
加快決策速度
減少?zèng)Q策次數(shù)
提升決策質(zhì)量
第3章從交際中創(chuàng)造影響力：協(xié)調(diào)利益相關(guān)者，獲得想要的成果
依意向領(lǐng)導(dǎo)
了解利益相關(guān)者
通過(guò)例行程序經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系
第4章力求沉穩(wěn)可靠：堅(jiān)持不懈，努力實(shí)踐
穩(wěn)定表現(xiàn)的秘密
設(shè)定切合實(shí)際的期待
挺身而出，勇于承擔(dān)
向高信賴(lài)度組織取經(jīng)
第5 章大膽調(diào)整：享受未知帶來(lái)的不安
揮別過(guò)去
培養(yǎng)對(duì)未來(lái)的敏銳度
綜述

Part 2 攀上巔峰：奪下夢(mèng)幻工作
第6章職業(yè)推進(jìn)器：加速邁向璀璨未來(lái)
啟動(dòng)職業(yè)推進(jìn)器快速登頂
職業(yè)推進(jìn)器1：重大飛躍
職業(yè)推進(jìn)器2：嚴(yán)重的混亂
職業(yè)推進(jìn)器3：以退為進(jìn)
滑鐵盧：詛咒還是考驗(yàn)？
第7章脫穎而出：如何引人注目
讓合適的對(duì)象看見(jiàn)你
以適當(dāng)?shù)姆绞綘?zhēng)取曝光
第8章實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
成為快樂(lè)的職場(chǎng)戰(zhàn)士
言談之中流露安全感
令人難忘且緊密相關(guān)
主導(dǎo)局面
四大類(lèi)型：這份工作適合你嗎？

Part 3 穩(wěn)健收獲：從容面對(duì)職務(wù)挑戰(zhàn)
第9章金字塔頂端的五大危險(xiǎn)
危險(xiǎn)1：躲在衣柜深處的妖魔鬼怪
危險(xiǎn)2：進(jìn)入超光速緊湊生活
危險(xiǎn)3：放大效應(yīng)及聚光燈焦點(diǎn)
危險(xiǎn)4：智能手機(jī)不只是計(jì)算器
危險(xiǎn)5：獨(dú)立辦公室是心理競(jìng)技場(chǎng)
第10 章快速整頓你的團(tuán)隊(duì)
就職演說(shuō)
六張讓人深陷危機(jī)的“人事安全牌”
迅速整編團(tuán)隊(duì)
經(jīng)營(yíng)共通的新語(yǔ)言
第11章與巨人共舞：與董事會(huì)和平共處
誰(shuí)是真正的負(fù)責(zé)人？
最需詢(xún)問(wèn)董事的問(wèn)題
從和諧關(guān)系進(jìn)展到高效合作
宣布?jí)南⒌拇髮W(xué)問(wèn)
讓這一切值得
結(jié)語(yǔ) 從平凡邁向卓越