文化是企業(yè)的靈魂。判斷一家公司的優(yōu)劣,除看戰(zhàn)略、團隊和績效外,還應該看制度和文化。制度是公司“長治久安”的保障,決定公司能“走多遠”;文化反映公司的價值理念,決定公司能“長多大”。作為華泰保險集團董事長,自成立華泰保險以來,王梓木先生一直致力于公司文化的理論探尋與企業(yè)實踐。本書,作者從博弈論的角度展開對公司文化的探討,并結合華泰的公司文化實踐,提出,公司文化的精髓是公司成員共同默認的價值理念,其核心是“合作精神”,合作產生協(xié)調,合作帶來共贏,合作型公司文化甚至能夠成為企業(yè)的核心競爭力。