員工福利與退休規(guī)劃

定　價：￥38.00

作　者：	北京當(dāng)代金融培訓(xùn)有限公司編
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

京東 (￥38.00)

ISBN：	9787300270890	出版時間：	2019-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	204	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《員工福利與退休規(guī)劃》是CFP（國際金融理財師）認(rèn)證培訓(xùn)和考試參考教材之一。本書是在現(xiàn)代國際金融理財標(biāo)準(zhǔn)（上海）有限公司指導(dǎo)下，由北京當(dāng)代金融培訓(xùn)有限公司組織編寫和修訂的。本書簡要梳理了單位福利的共性特征，重點介紹了典型單位福利的具體內(nèi)容，尤其是國內(nèi)外企業(yè)年金計劃的典型制度安排；深入分析了測算個人養(yǎng)老需求與養(yǎng)老供給的方法，引導(dǎo)讀者關(guān)注養(yǎng)老缺口問題；并對目前市場上熱門的養(yǎng)老產(chǎn)品和境外部分地區(qū)養(yǎng)老模式做了較為詳細(xì)的介紹。本書適合參加CFP（國際金融理財師）認(rèn)證培訓(xùn)和考試的學(xué)員、財經(jīng)專業(yè)研究生和高年級本科生以及對員工福利與退休規(guī)劃感興趣的讀者閱讀使用。

作者簡介

　　北京當(dāng)代金融培訓(xùn)有限公司提供金融領(lǐng)域多項國際認(rèn)證培訓(xùn)，是頗具市場影響力和學(xué)術(shù)水準(zhǔn)的金融培訓(xùn)機構(gòu)。自創(chuàng)立以來，始終堅持全球視野和本土智慧相結(jié)合，聚集海內(nèi)外金融界與學(xué)術(shù)界的**專家，秉承注重專業(yè)、強調(diào)質(zhì)量、打造品牌、側(cè)重實務(wù)的原則，堅持與時俱進(jìn)，為中國金融財富管理專業(yè)人才培養(yǎng)提供服務(wù)，贏得了海內(nèi)外業(yè)界人士廣泛的認(rèn)可、信任和贊譽。

圖書目錄

第一章單位福利概述 1
第一節(jié) 引言 1
第二節(jié) 單位福利的概念 4
第三節(jié) 單位福利的類型 9
第四節(jié) 單位福利的法律規(guī)范 18
第五節(jié) 單位福利的稅收政策 23
第六節(jié) 單位福利的財務(wù)確認(rèn) 27
第七節(jié) 單位福利的管理 36
第二章企業(yè)年金計劃 44
第一節(jié) 引言 44
第二節(jié) 國外典型年金計劃 45
第三節(jié) 中國企業(yè)年金計劃 52
第三章其他典型的單位福利計劃 73
第一節(jié) 健康保障計劃 73
第二節(jié) 住房福利計劃 82
第三節(jié) 教育福利計劃 86
第四節(jié) 利潤分享計劃 89
第五節(jié) 股權(quán)激勵計劃 92
第六節(jié) 員工持股計劃 102
第四章單位福利的籌劃與選擇 105
第一節(jié) 單位對福利計劃的籌劃 105
第二節(jié) 員工對福利計劃的選擇 109
第五章退休規(guī)劃 113
第一節(jié) 退休規(guī)劃概述 113
第二節(jié) 養(yǎng)老需求分析及測算 119
第三節(jié) 養(yǎng)老供給分析及測算 140
第四節(jié) 養(yǎng)老金缺口解決方案 149
第五節(jié) 養(yǎng)老產(chǎn)品 152
第六節(jié) 養(yǎng)老模式 163
第六章境外部分地區(qū)養(yǎng)老模式介紹 169
第一節(jié) 瑞典的養(yǎng)老模式 169
第二節(jié) 荷蘭的養(yǎng)老模式 172
第三節(jié) 中國香港的養(yǎng)老模式 175
第四節(jié) 美國的養(yǎng)老模式 178
第五節(jié) 泰國的養(yǎng)老模式 182
參考法規(guī) 186
參考書目 187