高技術產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測研究：以山西為例

定　價：￥49.00

作　者：	李彥華著
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509666562	出版時間：	2019-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	177	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《高技術產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測研究：以山西為例》在對高技術產(chǎn)業(yè)人力資源及人力資源需求預測方法進行深入了解及掌握的基礎上，對山西省高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)人力資源現(xiàn)狀、二者的協(xié)調(diào)性以及山西省高技術產(chǎn)業(yè)人力資源需求的影響兇素進行分析；建立了山西省產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測指標體系，并運用GBP-Bagging網(wǎng)絡構建山西省高技術產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測模型，對2020—2024年山西省高技術產(chǎn)業(yè)人力資源和科技人力資源需求量進行預測及分析；有針對性地從政府、企業(yè)及高校三方面提出了高技術產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)培養(yǎng)的對策建議。

作者簡介

　　李彥華，生于1975年，內(nèi)蒙古烏蘭察布人，碩士、副教授、碩士生導師。中北大學經(jīng)濟管理學院學科部副主任。1999年7月畢業(yè)于中央財經(jīng)大學國民經(jīng)濟管理專業(yè)；2005年4月畢業(yè)于中北大學系統(tǒng)工程專業(yè)，獲工學碩士學位；2012年2月至2013年2月在美國路易斯安納州立大學訪學。中北大學企業(yè)管理方向學術骨干、“中北大學教學名師”、“優(yōu)秀青年主講教師”。出版專著一部，參與主編教材三部，主持參與省部級科研課題數(shù)十項，在國內(nèi)期刊發(fā)表教學科研論文二十余篇。主要研究方向為產(chǎn)學研、協(xié)同創(chuàng)新、戰(zhàn)略性人力資源管理。

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究思路與研究內(nèi)容及方法
第三節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
本章小結
第二章高技術產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測及技術理論分析
第一節(jié) 人力資源需求預測
第二節(jié) 相關技術理論分析
第三章山西省高技術產(chǎn)業(yè)及其人力資源現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 山西省高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第二節(jié) 山西省高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 山西省高技術產(chǎn)業(yè)人力資源現(xiàn)狀
第四節(jié) 山西省高技術產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)人力資源協(xié)調(diào)性分析
第五節(jié) 山西省高技術產(chǎn)業(yè)人力資源目前存在的問題
本章小結
第四章山西省高技術產(chǎn)業(yè)人力資源需求影響因素實證分析
第一節(jié) 山西省高技術產(chǎn)業(yè)人力資源需求影響因素指標體系
第二節(jié) 山西省高技術產(chǎn)業(yè)人力資源需求影響因素分析
本章小結
第五章山西省高技術產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測模型構建及分析
第一節(jié) 預測模型的選擇
第二節(jié) 預測模型設計
第三節(jié) 預測模型驗證
第四節(jié) 山西省高技術產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測分析
本章小結
第六章山西省高技術產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)對策建議
第一節(jié) 政府層面
第二節(jié) 企業(yè)層面
第三節(jié) 高校層面
附錄
參考文獻