勞動(dòng)法與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理

　　如何避免和化解這些與員工之間的矛盾和糾紛是企業(yè)永遠(yuǎn)揮之不去的煩惱，如何避免和化解這些矛盾，如何建立一個(gè)行之有效的風(fēng)險(xiǎn)防范體系，并使企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展才是老板們需要真正考慮的問(wèn)題。不是員工不好，也不是企業(yè)不好，只是他們之間的關(guān)系沒(méi)有處理好。在這里，筆者將企業(yè)常見(jiàn)的用工風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)加以歸納、剖析，同時(shí)推薦企業(yè)建立一套專(zhuān)屬自己的用工風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

　　男，1979年1月生，漢族，江蘇省徐州市銅山縣人，哲學(xué)學(xué)士，法學(xué)博士，中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。1997年考入北京大學(xué)哲學(xué)系，2001年獲得哲學(xué)學(xué)士學(xué)位。同年考入北京大學(xué)法學(xué)院，2006年獲得法學(xué)博士學(xué)位。兼任北京大學(xué)財(cái)經(jīng)法研究中心民營(yíng)企業(yè)稅法研究室主任，《法制日?qǐng)?bào)》、《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》特邀評(píng)論員。