微交談：如何提升和陌生人的社交力

定　價：￥59.00

作　者：	戴愫著
出版社：	中信出版集團
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521709018	出版時間：	2019-10-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　商務會議上，你該拉著誰聊，怎樣聊？公司茶水間，你怎樣在偶遇的領導面前混個臉熟？宴會上，你如何與客戶增進感情？面試開始前幾分鐘，你怎樣用寥寥數(shù)語和面試官緩解緊張氣氛？ …… 這些日常社交場景，都暗藏成功的命運關鍵時刻。而主動與陌生人建立有價值的連接，獲得機會的神秘武器，就是微交談。作者指出，重要信息都是在非正式渠道流通的，重要關系也是在非正式場合結(jié)成的；尤其是當你想在關鍵時刻彎道超車的時候，微交談能提供捷徑。和人交談這件事其實并不難。微交談也不是來自個人天分，而是一項后天可以習得的技能。那么，我們怎樣進行微交談？作者在書中給出了一個關鍵策略，從首句話開始。作者用亞里士多德的溝通三要素作為理論基礎，闡述了如何贏得他人的情感腦、邏輯腦、本能腦；并且，根據(jù)不同場景的實際情況，比如參加會議、組織聚會、組建社群、隨機相遇、微信交流等，以及面對不同身份的人的具體情境，比如與領導、異性、重要人物交談，給出了實用的溝通技巧。此外，作者還用自己的親身經(jīng)歷告訴我們，沉默和開口、端著和放松之間的距離，比我們想象得要短得多。與陌生人交談，你只需要鼓起勇氣，一步就可以跨過去。

作者簡介

　　戴愫培訓師、咨詢師、作家。幫助在華外企和國際化的本土企業(yè)經(jīng)理人，進行跨文化咨詢和培訓。客戶包括蘋果、阿里巴巴、騰訊等。在美國出版過“China： Perspectives of A Transplanted Mango”《一顆移植芒果眼中的中國》；在中國出版過《不會寫，怎敢拼外企——TCS三級跳解析商務英語寫作經(jīng)典案例》《新概念英語句典》。得到熱門課程主講人，線上學員超過35萬人。

圖書目錄

序言創(chuàng)造更多有意義的連接 XI

篇開口和陌生人說話
章面對陌生人，你為什么不敢說話？   003
東方的椰子與西方的桃子 004
走出孤獨 009
從虛擬現(xiàn)實重返真實世界 012
從大數(shù)據(jù)中奪回自由 013

第二篇結(jié)識陌生人
第二章溝通其實很簡單：情感、邏輯與信譽   019
與他人同頻共振 023
“說，問，說”三部曲 028

第三章情感共鳴：我懂你的世界   033
打破沉默 036
“是的，然后……”聊下去 043
他是誰？你認為他是誰？ 048
原來你也這樣 050
不做聊天終結(jié)者 054
冷場急救術 064
回應式傾聽 068
將權(quán)杖賦予他 076

第四章 “三”的邏輯：展開核心交談   081
扮演三次蘇格拉底，聊到核心 084
時鐘加環(huán)球計劃，聊出哲學趣味 089
三層洋蔥皮，層層深入 093
什么 - 為什么 - 如何的表達方案 098 “三要素膠囊”，全方位無死角 103

第五章信任與結(jié)交：交換價值   107
傳遞我的價值 110
升華他的價值 122

第六章講故事、魅力與談吐   129
把信息變成故事 130
談論雙方的優(yōu)勢話題 141
魅力公式 148
修煉你的談吐 157
不要平鋪直敘 164
“計劃”與“即興”之間的平衡 173

第三篇拓展人脈圈

第七章心理暗示：讓你愛上交談   179
頓悟 182
交換故事 184
確認眼神 185
第八章如何用微信交談   187
讓“狀態(tài)全滿”的連接更有質(zhì)量 188
發(fā)起交談 190
長短句的藝術 193
結(jié)束交談 195
第九章創(chuàng)造下次交談的機會   197
制造再聯(lián)系的理由 198
如何互留聯(lián)系方式？ 200
第十章掌握脫身術，降低時間成本   205
該撤就撤 207
優(yōu)雅脫身 208

第十一章與重要人物攀談：找準需求點   213
自信，需要提前做好功課 215
觀點大沖撞 218
找準需求點 219
瞅準時機 223

第十二章與外國人交談：對比時空   225
用微交談代替沉默 226
展露你的文化資本 228
跨文化視角 228

第十三章與異性交談：平衡真自我和假自我   233
討喜偏誤 236
相親不尬聊 242

第十四章當百歲人生遇到“80 后”“90 后”“00 后”…… 253                                     假如你是長者 256
假如你是年輕人 257
第十五章面試交談：從感情始，以感情終   259
進門入座后 261
展開談話中 263
面試結(jié)束后 270

第十六章與領導聊：建立情感紐帶   273
你害怕和領導聊天嗎？ 274
不可忽視與領導的交談 276

第十七章與熟悉的陌生人交談：讓我們“煮熟”友誼   281
談歷史——贊美對方 283
談現(xiàn)在——請教對方 284
聊未來——幫助對方 286

第十八章會議交談：低風險拓展人脈   289
會議前的行動清單 291
會議中的行動清單 297
會議后的行動清單 300
第十九章在多人話局中綻放   303
創(chuàng)造新話題 305
融入交談 306
主導交談 311

后記 313
附錄面試中的三類典型問題 319