勞動關系法治化探索中國勞動關系學院建校70周年紀念文集（下）

定　價：￥88.00

作　者：	姜穎著
出版社：	法律出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519737283	出版時間：	2019-09-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	310	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　值此中國勞動關系學院70周年校慶之際，法學院組織編寫了這套“勞動關系法治化探索——中國勞動關系學院建校70周年祝賀與紀念文集”。該文集分上下兩卷，本書為文集的下卷，作者以法學院教師為主，同時包括中國勞動關系學院其他院系的部分教師。文集所收錄文章均集中于勞動法和社會保障法這一主題，內(nèi)容涵蓋勞動法基礎理論、集體勞動法與企業(yè)民主管理、勞動合同法、勞動爭議處理法、涉外與國際勞動法，以及社會保障法，比較具有代表性地反映了學院教師對勞動法治發(fā)展進程中的熱點、難點問題的思考，呼應了中國勞動關系學院“勞動特色”的辦學方向和法學院以勞動法和社會保障法為專業(yè)特色的發(fā)展道路。

作者簡介

　　姜穎，中國勞動關系學院黨委常委、教務處長、教授、碩士生導師、法學專業(yè)學科帶頭人。黨的第十九次全國代表大會代表，享受國務院政府特殊津貼專家，北京市第六屆高等院校教學名師，國家社科基金同行評議專家。兼任中國社會法學研究會副會長、中國社會法學研究會勞動法學分會常務副會長兼秘書長，北京市勞動和社會保障法學會副會長，中華全國總工會法律顧問委員會委員，中組部、人力資源和社會保障部、司法部特聘專家等。

圖書目錄

目錄
勞動法
勞動法作為特別私法
——民法典制定背景下的勞動法定位沈建峰
第三類勞動者的制度比較、理論反思與替代路徑研究肖竹
自雇勞動者的勞動法調(diào)整李靜
新時期勞動者同工同酬問題探究
——以退休再就業(yè)人員為例李娜
我國企業(yè)民主管理立法的經(jīng)驗與啟示尚春霞
企業(yè)民主管理立法宗旨、責任主體及其他楊冬梅
公司民主自治的歷史契機
——一種職工積極參與公司治理的民主自治模式的遐思李文濤
市、區(qū)、縣總工會依法維權的方式
——以四川省為例郭輝
勞動者不能以用人單位未付未休年休假報酬為由解除勞動合同高戰(zhàn)勝
緣何“失保護”？
——建筑業(yè)勞動關系法律規(guī)制檢討楊欣
裁審關系的變遷與未來走向
——基于勞動爭議仲裁的正當性與定性分析姜穎沈建峰
三方協(xié)調(diào)機制的勞動爭議處理功能探討張冬梅
勞動爭議訴訟舉證責任分配孫德強
雇用童工從事危重勞動罪若干問題研究黨日紅
涉外與國際
勞動法
TPP協(xié)定中勞工標準對中國勞動關系的影響和對策研究林燕玲
“一帶一路”倡議中我國境外勞動者權益保護中的政府作用研究李文沛
論波蘭勞動法的歷史沿革與發(fā)展陳成
吉爾默訴州際/約翰遜公司案丁皖婧［譯］
社會保障法
社會保障權憲法地位的理論思考宋艷慧
工傷認定行政行為證明責任研究向春華
社會救助的程序法治
——價值、原則與制度構建楊思斌
日本現(xiàn)代社會福利政策的歷史發(fā)展魏倩