大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)

前言
緒論 認識職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
第二節(jié) 生涯規(guī)劃的意義和內(nèi)容
第一部分 自我探索篇
第一章 性格探索
第二章 興趣探索
第三章 技能探索
第一節(jié) 能力概述
第二節(jié) 能力傾向
第三節(jié) 技能的分類
第四章 價值觀探索
第一節(jié) 價值觀概述
第二節(jié) 價值觀理論
第三節(jié) 價值觀澄清
第二部分 工作世界探索篇
第五章 工作世界探索
第一節(jié) 職業(yè)和專業(yè)概述
第二節(jié) 工作世界的內(nèi)容角度
第三節(jié) 探索工作世界的方法
第六章 工作世界探索實踐操作
第一節(jié) 工作世界探索報告的基本內(nèi)容
第二節(jié) 工作世界探索報告的信息獲取篩選
第三節(jié) 工作世界探索報告的撰寫要求及評價標準
第七章 職業(yè)決策
第一節(jié) 職業(yè)生涯決策的意義及挑戰(zhàn)
第二節(jié) 職業(yè)生涯決策模型及步驟
第八章 目標設(shè)定與行動計劃
第一節(jié) 確定職業(yè)生涯發(fā)展目標
第二節(jié) 構(gòu)建行動計劃
第九章 求職心理準備
第一節(jié) 大學(xué)生生涯規(guī)劃中的問題及其心理機制
第二節(jié) 大學(xué)生求職擇業(yè)的認知誤區(qū)及心理準備
第三節(jié) 大學(xué)生常見心理障礙及調(diào)試方法
第三部分 求職過程管理篇
第十章
求職信息獲取與分析
第一節(jié) 職業(yè)理論認知
第二節(jié) 求職準備評估
第三節(jié) 求職信息獲取
第四節(jié) 求職信息分析
第十一章 求職簡歷撰寫與制作
第一節(jié) 簡歷制作的思維
第二節(jié) 簡歷撰寫的準備工作
第三節(jié) 簡歷撰寫的流程
第十二章 面試與考核
第一節(jié) 面試機會的獲得與準備
第二節(jié) HR思維的人才選拔
第三節(jié) 面試與筆試準備
第四部分 就業(yè)形勢與政策篇
第十三章 我國現(xiàn)行的就業(yè)政策
第十四章 就業(yè)程序辦理
第十五章 就業(yè)過程中的法律問題
第十六章 大學(xué)生就業(yè)常見問題
第五部分 職場準備篇
第十七章 辦公禮儀
第一節(jié) 辦公基本禮儀
第二節(jié) 會議禮儀
第十八章 職業(yè)形象管理
第一節(jié) 職業(yè)形象自我設(shè)計
第二節(jié) 職業(yè)交往形象管理
附錄
附錄1 職業(yè)索引—霍蘭德職業(yè)興趣代碼
附錄2 中國大學(xué)生專業(yè)類別職業(yè)興趣代碼
附錄3 畢業(yè)生擇業(yè)時間表
參考文獻
后記