《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》政策解讀和實務(wù)操作

　　國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序?！蛾P(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》是對國有企業(yè)工資分配管理辦法的重大改革。該書對該意見貫徹執(zhí)行過程中的熱點難點進(jìn)行了解讀，并收錄了薪酬參考數(shù)據(jù)及中央和地方國企工資決定機(jī)制改革重要文件。

　　人力資源社會保障部勞動關(guān)系司 擬訂勞動關(guān)系政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。