《國務院關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》政策解讀和實務操作

　　國有企業(yè)工資決定機制改革，事關國有企業(yè)健康發(fā)展，事關國有企業(yè)職工切身利益，事關收入分配合理有序。《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》是對國有企業(yè)工資分配管理辦法的重大改革。該書對該意見貫徹執(zhí)行過程中的熱點難點進行了解讀，并收錄了薪酬參考數據及中央和地方國企工資決定機制改革重要文件。

　　人力資源社會保障部勞動關系司 擬訂勞動關系政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；指導勞動標準制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。