東莞人才發(fā)展報(bào)告（2019）

綜合發(fā)展篇
加強(qiáng)政策創(chuàng)新 優(yōu)化人才服務(wù) 1
2019年?yáng)|莞市人才工作要點(diǎn) 5
特色工作篇
營(yíng)造良好人才發(fā)展氛圍 助推東莞高質(zhì)量發(fā)展 13
推動(dòng)人才政策創(chuàng)新 加強(qiáng)人才載體建設(shè) 16
積極推動(dòng)平臺(tái)載體搭建 不斷做好人才引進(jìn)服務(wù) 25
高度重視人才工作 不斷創(chuàng)新服務(wù)模式 29
打造旗峰品牌 廣攬?zhí)煜掠⒉?37
加大人才招引集聚 強(qiáng)化水鄉(xiāng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì) 43
構(gòu)建人才支撐平臺(tái) 優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài) 47
培育人才發(fā)展新動(dòng)力 切實(shí)做好新時(shí)代人才工作 53
不斷完善人才工作機(jī)制 助推地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展 59
創(chuàng)新人才引進(jìn)模式 優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境 64
積極培育特色產(chǎn)業(yè)人才 強(qiáng)化地區(qū)發(fā)展新動(dòng)力 68
研究探索篇
東莞市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究報(bào)告 72
粵港澳大灣區(qū)人才需求與流動(dòng)趨勢(shì)研究報(bào)告（2018） 127
國(guó)內(nèi)外大科學(xué)裝置人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒 149
人才政策篇
關(guān)于我市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn) 198
東莞市“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程行動(dòng)方案 203
東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案 211
東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃 217
關(guān)于實(shí)施百萬(wàn)勞動(dòng)力素質(zhì)提升工程 打造“技能人才之都”的意見(jiàn) 221
東莞市高?？蒲性核蒲腥藛T兼職、在崗創(chuàng)業(yè)或離崗創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法 228
東莞市科技成果雙轉(zhuǎn)化行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年) 232
東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法 239
東莞市非全日制研究生聯(lián)合培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金實(shí)施細(xì)則（試行） 244
東莞松山湖高新區(qū)領(lǐng)軍人才集聚工程實(shí)施辦法 248
東莞松山湖高新區(qū)青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程實(shí)施辦法 259
東莞市石碣鎮(zhèn)引進(jìn)碩士博士人才生活補(bǔ)貼暫行辦法 265
清溪鎮(zhèn)高層次人才補(bǔ)貼暫行辦法 267
清溪鎮(zhèn)促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施辦法 269
樟木頭鎮(zhèn)新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼暫行規(guī)定 271
洪梅鎮(zhèn)新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案（試行） 274