目錄
1緒論 001
1.1 研究背景與目的 001
1.2 研究意義和內容 003
1.3 研究方法與邏輯框架 005
1.4 基本概念界定 007
1.5 本書的創(chuàng)新點與不足 012
2文獻回顧與評述 015
2.1 大股東掏空行為研究 015
2.2 經理特征與公司治理研究 030
2.3 文獻評述 043
3經理異質性影響大股東掏空行為的理論分析 047
3.1 經理的公司治理邏輯 047
3.2 經理類型界定與特征分析 052
3.3 經理異質性影響掏空的渠道及其對掏空經濟后果影響的理論分析 062
3.4 經理異質性與掏空相關關系的理論模型構建 068
3.5 本章小結 087
4經理異質性對大股東掏空程度的影響 089
4.1 研究假設與實證模型 089
4.2 實證研究設計 092
4.3 實證結果分析 100
4.4 本章小結 114
5經理異質性影響大股東掏空的渠道分析 115
5.1 研究假設與實證模型 115
5.2 實證研究設計 119
5.3 實證結果分析 125
5.4 本章小結 146
6經理異質性對大股東掏空的經濟后果的影響 149
6.1 研究假設與實證模型 150
6.2 實證研究設計 152
6.3 實證結果分析 158
6.4 本章小結 180
7結論與政策建議 181
7.1 研究結論 181
7.2 政策建議 183
7.3 未來研究方向 186
附錄 187
參考文獻 193