江蘇人才發(fā)展報告（第二輯）

目錄
前言
第一篇 高層次人才發(fā)展
1 江蘇省人才國際競爭力提升研究 3
2 江蘇省“六大人才高峰”資助績效評估研究報告 9
3 服務(wù)“高質(zhì)量發(fā)展”的江蘇高素質(zhì)人才供給水平和質(zhì)量提升研究 17
4 高層次人才政策分析——以“長江學(xué)者”為例 29
5 江蘇高層次文化人才引進(jìn)與培養(yǎng)模式研究 47
第二篇 行業(yè)與領(lǐng)域人才發(fā)展
6 江蘇新材料產(chǎn)業(yè)人才分布信息研究 73
7 分級診療背景下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人才激勵機(jī)制研究 95
8 新型智庫社科人才作用發(fā)揮研究——以江蘇省24 家重點智庫為例 124
9 以社科資源整合促進(jìn)新型智庫建設(shè)質(zhì)量提升研究 141
10 科學(xué)研究型人才職業(yè)追求和人才成長規(guī)律報告 172
第三篇 企業(yè)人才發(fā)展研究
11 面向人才發(fā)展的江蘇省企業(yè)組織環(huán)境現(xiàn)狀研究——基于德銳咨詢公司實證研究數(shù)據(jù)的分析 209
12 基于人才驅(qū)動的江蘇制造型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展研究 224
13 實施人才梯隊建設(shè)，打造人才強(qiáng)企目標(biāo)——以江蘇A 上市國有企業(yè)為例 238
第四篇 人才服務(wù)與平臺建設(shè)研究
14 基于城市就業(yè)競爭力的大學(xué)生擇業(yè)行為研究——以南京市為例 259
15 人才生態(tài)系統(tǒng)視角下的地方性人才目錄編制思路建議——以無錫市為例 295
16 基于人才金融的江蘇科技型中小企業(yè)融資服務(wù)模式研究 304
17 創(chuàng)新驅(qū)動下的江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢研究 317
18 江蘇人才大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)研究 334
后記 343