謙卑型領導力對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究

定　價：￥45.00

作　者：	陳翼然著
出版社：	格致出版社
叢編項：	格致經管前沿
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787543230699	出版時間：	2019-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	137	字數：

內容簡介

　　本書在對謙卑型領導和創(chuàng)業(yè)績效的相關理論進行了梳理的基礎上，結合企業(yè)訪談，從機會、資源、戰(zhàn)略和團隊四個方面切入，綜合考慮環(huán)境的不確定性，提出了謙卑型領導對創(chuàng)業(yè)績效的系統(tǒng)性研究框架。通過對上海、寧波、杭州和常州等地的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)進行問卷調查，最終共得到292份有效樣本。運用SPSS19.0 和 Amos20.0統(tǒng)計軟件，采用描述性統(tǒng)計、相關分析、信度分析、效度分析、層次回歸分析等方法對樣本數據進行統(tǒng)計分析。本書的研究內容拓展了謙卑型領導理論，同時也豐富了“領導-創(chuàng)業(yè)”的理論研究。本研究探討了在環(huán)境不確定性的不同水平下，謙卑型領導對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的作用機制，這為新創(chuàng)企業(yè)領導者，尤其是具有謙卑領導風格的管理者，針對不同外部環(huán)境合理施行謙卑型領導方式提供理論指導。

作者簡介

　　陳翼然，男，1986年3月生，浙江寧波人。2009年7月畢業(yè)于復旦大學會計學，獲管理學學士學位。2010年9月入同濟大學攻讀碩士研究生，2012年3月提前攻讀博士學位。2014年，以訪問學者身份赴德國歐洲商學院（European Business School）訪問交流。2017年1月獲同濟大學管理學博士學位。2017年6月起任寧波大學商學院講師，2019年5月任寧波大學會計專碩（MPAcc）教育中心執(zhí)行主任。多次參與國家自然科學基金、教育部人文社科規(guī)劃基金等項目，主持浙江省哲學社會科學重大項目子課題1項，寧波市哲學社會科學基地項目1項，并在國內外核心期刊上發(fā)表多篇學術論文。主要研究方向財務與創(chuàng)新戰(zhàn)略。

圖書目錄

第1章緒論 1
1.1研究背景 1
1.2 研究目的和研究意義 5
1.3 研究方法 8
1.4技術路線和章節(jié)結構 9
1.5 本書的創(chuàng)新點 12
第2章相關文獻綜述 13
2.1領導 13
2.2謙卑型領導 16
2.3創(chuàng)業(yè)績效 20
2.4創(chuàng)業(yè)環(huán)境 24
2.5本章小結 27
第3章案例研究 28
3.1探索性案例研究理論預設 28
3.2研究方法 31
3.3訪談企業(yè)背景 36
3.4訪談資料的數據分析 37
3.5本章小結 45
第4章假設提出 49
4.1 謙卑型領導與創(chuàng)業(yè)績效 49
4.2 謙卑型領導、機會識別與創(chuàng)業(yè)績效 51
4.3 謙卑型領導、資源獲取與創(chuàng)業(yè)績效 54
4.4 謙卑型領導、決策速度與創(chuàng)業(yè)績效 57
4.5 謙卑型領導、團隊效能感與創(chuàng)業(yè)績效 61
4.6本章小結 64
第5章實證檢驗 66
5.1 研究方法 66
5.2 小樣本測試 73
5.3 大規(guī)模調查 80
5.4 數據分析與假設檢驗 82
5.5 實證結果討論 96
5.6 本章小結 98
第6章研究結論與展望 98
6.1主要研究結論 98
6.2理論貢獻與實踐啟示 99
6.3研究局限與展望 100
后記 102
參考文獻 103
附錄1訪談提綱 115
附錄2 謙卑型領導對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究調查問卷 116