中公版 國企招聘考試輔導用書：面試一本通

第一章國企面試概論（2）
第一節(jié)國企招聘簡介（2）
一、國企概況（2）
二、國企招聘特點（2）
三、國企招錄流程（3）
第二節(jié)國企面試指南（11）
一、國企面試形式（11）
（一）結構化面試（11）
（二）半結構化面試（12）
（三）無領導小組討論面試（13）
二、國企面試流程（14）
（一）結構化、半結構化面試流程（14）
（二）無領導小組討論面試流程（15）
三、國企面試考場設置（17）
（一）結構化、半結構化面試考場設置（17）
（二）無領導小組討論面試考場設置（17）
四、國企面試題型（18）
（一）結構化面試題型介紹（18）
（二）半結構化面試題型介紹（19）
（三）無領導小組討論面試題型介紹（20）
五、國企面試禮儀（22）
（一）著裝禮儀（22）
（二）儀容禮儀（25）
（三）舉止禮儀（26）
（四）溝通禮儀（28）
第二章國企面試心理調適（29）
第一節(jié)面試三階段調試方法（29）
一、面試前的心理調適（29）
二、面試過程中的心理調適（34）
三、面試結束后的心理調適（35）
第二節(jié)中公學員心理問題脫敏案例（36）
一、自卑（36）
二、自我感覺良好（38）
三、過分緊張（38）
四、容易偏激（40）
第一章國企結構化面試（42）
第一節(jié)求職動機類問題（42）
一、直接考查類（42）
（一）考查形式（42）
（二）答題思路（42）
（三）注意事項（44）
（四）真題精講（44）
（五）鞏固訓練（45）
二、間接考查類（45）
（一）考查形式（45）
（二）答題思路（45）
（三）注意事項（46）
（四）真題精講（46）
（五）鞏固訓練（47）
第二節(jié)情境處理類問題（47）
一、考查形式（47）
二、答題思路（47）
三、真題精講（48）
四、鞏固訓練（49）
第三節(jié)專業(yè)知識類問題（49）
一、考查形式（49）
二、備考思路（49）
三、真題精講（50）
四、鞏固訓練（50）
第四節(jié)人際處理類問題（51）
一、總體答題思路及處理原則（51）
（一）總體答題思路（51）
（二）總體處理原則（53）
二、與領導關系的處理（54）
（一）考查形式（54）
（二）處理原則（54）
（三）真題精講（57）
（四）鞏固訓練（58）
三、與同事關系的處理（58）
（一）考查形式（58）
（二）處理原則（58）
（三）真題精講（60）
（四）鞏固訓練（61）
四、與客戶關系的處理（62）
（一）考查形式（62）
（二）處理原則（62）
（三）真題精講（63）
（四）鞏固訓練（63）
五、與下屬關系的處理（64）
（一）考查形式（64）
（二）處理原則（64）
（三）真題精講（65）
（四）鞏固訓練（66）
第五節(jié)哲理思辨類問題（66）
一、名言俗語類（66）
（一）考查形式（66）
（二）答題思路（66）
（三）真題精講（70）
（四）鞏固訓練（71）
二、哲理故事類（72）
（一）考查形式（72）
（二）答題思路（72）
（三）真題精講（74）
（四）鞏固訓練（75）
三、原理效應類（76）
（一）考查形式（76）
（二）答題思路（76）
（三）真題精講（76）
（四）鞏固訓練（77）
第六節(jié)時政熱點類問題（78）
一、社會現(xiàn)象類（78）
（一）考查形式（78）
（二）答題思路（78）
（三）真題精講（81）
（四）鞏固訓練（82）
二、公共政策類（83）
（一）考查形式（83）
（二）答題思路（83）
（三）真題精講（85）
（四）鞏固訓練（86）
第七節(jié)組織活動類問題（86）
一、總體答題思路（87）
（一）階段性答題法（87）
（二）要素答題法（88）
（三）綜合答題法（88）
二、培訓類（89）
（一）考查形式（89）
（二）答題思路（89）
（三）答題重點（89）
（四）真題精講（90）
（五）鞏固訓練（91）
三、會議類（91）
（一）考查形式（91）
（二）答題思路（92）
（三）答題重點（92）
（四）真題精講（94）
（五）鞏固訓練（95）
四、宣傳類（95）
（一）考查形式（95）
（二）答題思路（96）
（三）答題重點（96）
（四）真題精講（97）
（五）鞏固訓練（98）
第二章國企半結構化面試（99）
第一節(jié)自我介紹（99）
一、題型解讀（99）
二、答題思路（100）
三、真題精講（101）
四、鞏固訓練（102）
第二節(jié)個性特征類問題（102）
一、題型解讀（102）
二、答題原則（103）
三、真題精講（104）
四、鞏固訓練（105）
第三節(jié)過往經(jīng)歷類問題（105）
一、題型解讀（105）
二、答題原則（106）
三、真題精講（107）
四、鞏固訓練（108）
第四節(jié)崗位認知類問題（109）
一、題型解讀（109）
二、答題原則（109）
三、真題精講（110）
四、鞏固訓練（110）
第五節(jié)職業(yè)規(guī)劃類問題（111）
一、題型解讀（111）
二、答題思路（111）
三、真題精講（112）
四、鞏固訓練（113）
第三章國企無領導小組討論面試（114）
第一節(jié)六階段實戰(zhàn)策略（114）
一、入場階段（114）
二、材料閱讀階段（114）
三、個人陳述階段（115）
四、自由討論階段（116）
五、總結陳詞階段（118）
六、附加階段（119）
第二節(jié)開放式問題（119）
一、題型解讀（119）
二、作答方法（120）
三、真題精講（122）
四、鞏固訓練（124）
第三節(jié)兩難式問題（124）
一、題型解讀（124）
二、作答方法（125）
三、真題精講（128）
四、鞏固訓練（129）
第四節(jié)多項選擇式問題（130）
一、題型解讀（130）
二、作答方法（131）
三、真題精講（133）
四、鞏固訓練（135）
第五節(jié)資源爭奪型問題（136）
一、題型解讀（136）
二、作答方法（136）
三、真題精講（137）
四、鞏固訓練（139）
第一章國企面試真題詳解（142）
第一節(jié)結構化和半結構化真題（142）
一、結構化面試真題（142）
二、半結構化面試真題（155）
第二節(jié)無領導小組討論面試真題（163）
一、中國煙草無領導小組討論面試真題（163）
二、中國電信無領導小組討論面試真題（164）
三、中國聯(lián)通無領導小組討論面試真題（166）
四、中國移動無領導小組討論面試真題（167）
第二章英語面試（170）
第一節(jié)英語面試簡介（170）
第二節(jié)英語面試常用詞句（170）
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